Personalo konferencija

Personalo konferencija Konferencija, kuri suburia daugiau kaip 1400 personalo vadovų, ir tų, kam aktualios žmogiškųjų išteklių valdymo, personalo ir vadybos temos.


Apie HR ateitį ir naujausias tendencijas, keičiančias personalo pasaulį, verslią visuomenę ir socialinę gerovę, Agile HR, interaktyvios prezentacijos ir diskusijos apie darbdavio įvaizdį, darbuotojų atranką ir talentų vystymą, HR iššūkius skaitmeniniame pasaulyje, motyvuojančią lyderystę ir įsitraukusius darbuotojus, naujausios psichologijos, neuromokslo ir elgsenos ekonomikos įžvalgos žmogiškųjų išteklių vadybai.

Šiandien norisi pasveikinti tuos, kurie dažnai būna tarp žmonių, pokyčių, sudėtingų pokalbių, lūkesčių, augimo ir kasdie...
20/05/2026

Šiandien norisi pasveikinti tuos, kurie dažnai būna tarp žmonių, pokyčių, sudėtingų pokalbių, lūkesčių, augimo ir kasdienio balanso paieškų.

Tuos, kurie kuria ne tik procesus ar strategijas, bet ir aplinką, kurioje žmonės gali dirbti, augti, klysti, mokytis ir jaustis matomi.

Būti HR šiandien reiškia daug daugiau nei pareigas. Tai gebėjimas girdėti, jungti, spręsti, kartais laikyti daugiau, nei matosi iš šalies.

Su HR diena visą HR bendruomenę 💙

Ačiū už darbą, kuris ne visada lengvas, bet visada svarbus!

Kodėl net ir organizacijose, kuriose netrūksta aiškumo, procesų, mokymų ir gerų ketinimų, bendradarbiavimas kartais vis ...
20/05/2026

Kodėl net ir organizacijose, kuriose netrūksta aiškumo, procesų, mokymų ir gerų ketinimų, bendradarbiavimas kartais vis tiek stringa?

Ne viską, kas vyksta komandose, galima pamatyti susirinkimų kambaryje ar veiklos rodikliuose. Dalis sprendimų, reakcijų ir santykių dinamikos formuojasi gerokai giliau – ten, kur veikia mūsų įpročiai, patirtys ir dažnai nepastebimi elgesio modeliai.

„HR Savaitė Lietuva“ scenoje Brigita Kaleckaite kvies pažvelgti į nematomą organizacijų pusę. Vilniaus Geštalto instituto įkūrėja, personalo valdymo konsultantė ir verslo trenerė savo darbe jungia psichoterapijos žinias su organizacijų realybe, padėdama geriau suprasti tai, kas iš tiesų vyksta tarp žmonių darbo aplinkoje.

Savo pranešime ji kalbės apie psichologinius procesus, kurie dažnai lieka už formalių struktūrų ribų – kodėl vien sistemų ar įrankių ne visada pakanka ir kaip atpažinti bei valdyti gilesnius elgesio modelius organizacijose.

👉 Jei dirbate su žmonėmis, komandomis ar kultūros pokyčiais, tai viena iš tų temų, kuri gali padėti kai kuriuos dalykus pamatyti visai kitu kampu. Susitinkame „HR Savaitė Lietuva“ rugsėjo 10–11 dienomis.

Ne kiekviena organizacija, kuri auga, turi gyvybės.Kartais komandos turi tikslus, procesus ir rezultatus, bet žmonėms vi...
13/05/2026

Ne kiekviena organizacija, kuri auga, turi gyvybės.

Kartais komandos turi tikslus, procesus ir rezultatus, bet žmonėms vis tiek trūksta įsitraukimo, energijos ir noro būti to dalimi. O kartais užtenka kelių dalykų, kad aplinka pradėtų keistis iš esmės.

Būtent apie tai „HR Savaitė Lietuva“ kalbės Tomas Misiukonis – „OVC Consulting“ partneris, konsultantas ir ugdančiosios lyderystės ekspertas, daugiau nei 15 metų dirbantis su organizacijomis ir vadovų komandomis.

Savo pranešime jis dalinsis mintimis, kaip organizacijose kurti gyvybę – aplinką, kurioje žmonės nori įsitraukti, augti ir veikti prasmingai. Ne per spaudimą ar dar vieną iniciatyvą, o per kasdienę lyderystę, santykį ir kultūrą, kurią žmonės iš tiesų jaučia.
Tai tema, kuri šiandien aktuali kiekvienai organizacijai, norinčiai ne tik išlaikyti žmones, bet ir kurti vietą, į kurią norisi ateiti.

👉 Susitinkame „HR Savaitė Lietuva“ rugsėjo 10–11 dienomis.

Kiek kartų esame tikri, kad pasakėme aiškiai… bet rezultatas vis tiek ne toks, kokio tikėjomės? 🎙️ Žinome, ką norime pas...
04/05/2026

Kiek kartų esame tikri, kad pasakėme aiškiai… bet rezultatas vis tiek ne toks, kokio tikėjomės? 🎙️

Žinome, ką norime pasakyti. Turime argumentus, patirtį, logiką. Bet tarp to, ką sakome, ir to, ką išgirsta kiti, dažnai lieka nematoma spraga.

Būtent su tuo dirba Mette Højen Wiik – komunikacijos ir vadovų veiklos ekspertė, daugiau nei 15 metų padedanti lyderiams kalbėti taip, kad jų žinutė iš tikrųjų veiktų.

Ji jungia retoriką, neuropsichologiją ir net muzikos principus, kad parodytų, kas iš tikrųjų priverčia žmones klausytis, įsiminti ir veikti, ypač tada, kai spaudimas didžiausias.

Savo pranešime „HR Savaitė Lietuva“ ji kalbės apie vadinamąjį „performance gap“ – skirtumą tarp to, ką žinome, ir to, kaip mūsų žinutė pasiekia kitus. Ir svarbiausia – kaip tą skirtumą sumažinti darbe.

Jei komunikacija yra tavo darbo dalis, šitas pranešimas neišvengiamai palies.

👉 Susitinkame „HR Savaitė Lietuva“ rugsėjo 10–11 dienomis.

Kodėl vienos komandos veikia sklandžiai net sudėtingomis sąlygomis, o kitos pradeda byrėti būtent tada, kai labiausiai r...
27/04/2026

Kodėl vienos komandos veikia sklandžiai net sudėtingomis sąlygomis, o kitos pradeda byrėti būtent tada, kai labiausiai reikia susitelkimo? 🫢

Josh Stinton dirbo su „Big 4“ organizacijomis, „Winter Olympics“ ir „Paralympics“, spręsdamas realius komandų ir organizacijų iššūkius. Jo požiūris susiformavo ne tik versle, bet ir ekstremaliose situacijose, kur pasitikėjimas, aiškumas ir gebėjimas veikti kartu nėra teorija, o būtinybė.

Savo pranešime jis dalinsis tuo, kas iš tikrųjų padeda komandoms susiderinti, priimti pokyčius ir pasiekti rezultatų tada, kai spaudimas didžiausias. Tai praktiniai dalykai, kurie kasdienėje veikloje dažnai lieka nepastebėti, bet ilgainiui daro didžiausią skirtumą 🏅

Jei dirbate su komandomis, šios įžvalgos bus lengvai atpažįstamos ir pritaikomos.

📍 Susitinkame „HR Savaitė Lietuva“ rugsėjo 11–12 dienomis Vilniuje.

👉 Daugiau informacijos komentaruose

Ar kada susimąstėte, kiek jūsų kasdienių sprendimų iš tikrųjų lemia ne patirtis, o tai, kaip tuo momentu veikia jūsų sme...
22/04/2026

Ar kada susimąstėte, kiek jūsų kasdienių sprendimų iš tikrųjų lemia ne patirtis, o tai, kaip tuo momentu veikia jūsų smegenys? 🤔

Kaip mokomės, kodėl pamirštame, kas leidžia išlaikyti dėmesį, o kas jį išblaško – visa tai tiesiogiai veikia, kaip dirbame, bendraujame ir priimame sprendimus.

„HR Savaitė Lietuva“ scenoje kalbės Dr. Hannah Critchlow – Kembridžo universiteto neuromokslininkė, kuri geba sudėtingus dalykus paaiškinti taip, kad jie pradeda veikti praktiškai.

Jos įžvalgos padeda kitaip pažvelgti į tai, kaip ugdyti smalsumą, kūrybiškumą ir gebėjimą mokytis – ne teoriškai, o realiame darbe su žmonėmis.

📍 Tai viena iš tų temų, kuri po konferencijos lieka su tavimi ilgiau nei kelias dienas. Susitikime rugsėjo 11-12d.

Yra dalykų, kuriuos darbe jaučiame, bet ne visada įvardijame garsiai. 🫢 Kai lyderystė ima slopinti vietoj to, kad augint...
13/04/2026

Yra dalykų, kuriuos darbe jaučiame, bet ne visada įvardijame garsiai. 🫢

Kai lyderystė ima slopinti vietoj to, kad augintų.
Kai žmonės pradeda abejoti savimi, nors anksčiau tuo net nekvepėjo.
Kai viskas lyg veikia, bet viduje kažkas ne taip.

Rugsėjo 11–12 dienomis Vilniuje į „HR Savaitė Lietuva“ atvyksta Dr. Ramani Durvasula – klinikinė psichologė ir viena ryškiausių pasaulio eksperčių, nagrinėjančių narcisistinę lyderystę.

📍 Jos įžvalgos leidžia pamatyti tai, kas dažnai lieka nepastebėta iki tol, kol tampa per sunku ignoruoti. Ir padeda suprasti, kaip išlikti savimi net sudėtingoje aplinkoje.

👉 Jei dirbi su žmonėmis, ši tema tikrai palies. Susitinkame rugsėjį.

Jau pradedame skaičiuoti dienas iki HR Savaitė Lietuva 🗓️Rugsėjo 11–12 dienomis susitiksime Vilniuje, kur rinksis HR ben...
08/04/2026

Jau pradedame skaičiuoti dienas iki HR Savaitė Lietuva 🗓️

Rugsėjo 11–12 dienomis susitiksime Vilniuje, kur rinksis HR bendruomenė, ieškanti ne tik atsakymų, bet ir naujų požiūrio kampų.

Pristatome vieną pirmųjų šių metų pranešėjų – James Hewitt. Žmogaus našumo mokslininkas, bestselerių autorius ir buvęs elitinis lenktynių dviratininkas šiandien dirba su „Formulės 1“ komandomis bei „Fortune 500“ organizacijomis. Jo fokusas – kaip pasiekti aukštą našumą neaukojant sveikatos.

Savo pranešime jis dalinsis moksliškai pagrįstu požiūriu į tvarią aukšto našumo lyderystę, kaip išlaikyti susitelkimą, auginti pajėgumus ir neperdegti pasaulyje, kuris niekada nesustoja.

Tai tema, kuri šiandien aktuali kiekvienam lyderiui.

👉 Nuoroda į daugiau informacijos – komentaruose.

Kartais sustoti ir paklausti savęs „ar mes dar einame teisinga kryptimi?“ – yra stipriausias lyderystės veiksmas.Šiandie...
19/03/2026

Kartais sustoti ir paklausti savęs „ar mes dar einame teisinga kryptimi?“ – yra stipriausias lyderystės veiksmas.

Šiandien HR vaidmuo nebėra tik apie procesus. Tai apie žmones, sprendimus ir gebėjimą matyti toliau nei šiandiena.

Būtent apie tai, ir dar daugiau, kalbėsime didžiausioje personalo vadovų konferencijoje „HR Savaitė Lietuva“, kuri vyks rugsėjo 10–11 dienomis Vilniuje 🚀

Šiemet programa suburia išskirtinę tarptautinių pranešėjų komandą:

nuo žmogaus našumo mokslininko James Hewitt, dirbančio su „Formulės 1“ ir „Fortune 500“ organizacijomis, iki komunikacijos ekspertės Mette Højen, neuromokslininkės Hannah Critchlow, ir kitų įkvepiančių praktikų, kurie kasdien dirba su realiais lyderystės iššūkiais.

Tai ne tik konferencija. Tai erdvė persvarstyti, kaip mes dirbame, vadovaujame ir kuriame organizacijas, kuriose žmonės nori likti.

🎉 Džiaugiamės, kad jau antrus metus pagrindinis konferencijos partneris yra „LABBIS“ – kartu kuriame patirtį, kuri augina visą HR bendruomenę.

🎬 HR bendruomene, turime jums ypatingą kvietimą!HR Savaitė Lietuva organizuoja išankstinę kino filmo „Šaukiu, rėkiu, kei...
19/02/2026

🎬 HR bendruomene, turime jums ypatingą kvietimą!

HR Savaitė Lietuva organizuoja išankstinę kino filmo „Šaukiu, rėkiu, keikiu“ (rež. Kirk Jones) premjerą – vakarą, kuriame kinas taps pradžia pokalbiui apie įtrauktį, supratimą ir tai, kaip kuriame darbo aplinkas žmonėms, o ne tik pareigoms.

Prieš filmą mūsų laukia diskusija su įkvepiančiais svečiais ir, svarbiausia, galimybė susitikti gyvai su HR bendruomene ne konferencijos salėje, o kino erdvėje.

Susitikime jau vasario 25 dieną!

👉 Registracijos nuoroda komentaruose

Address

Vilnius

Telephone

+37061518868

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Personalo konferencija posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Personalo konferencija:

Shortcuts

Share