Officemantario_組織開発・人材育成

◇代表
Masao 'manta' Mitsuta (満田 理夫)


◇代表保持資格
エマジェネティックス(米国発 脳科学特性診断ツール)認定アソシエイト
トラスト認定プロフェッショナルコーチ
社会起業大学SEED 認定 Best Coach
CNS話し方研究所 講師

◇代表プロフィール
幼少期を南米エクアドルで過ごす。
慶應義塾大学経済学部卒業。

東急不動産入社。希望していた大規模都市開発プロジェクトの最前線で、もっとも過酷と言われた地権者交渉/用地買収業務を経験。信念を持たずして仕事は進められないこと、信念同士のぶつかり合いに妥協は不可能なことを体得。その後人事部に異動し、新卒採用業務と研修企画運営業務を担当。採用業務ではコンセプト策定から採用活動計画策定と運営、応募者/内定者フォローを、また研修業務ではテーマ設定とプログラム企画、講師選定や自身でのファシリテーションなど、両業務に必要となるスキルを20代で習得。また経営全般の知識習得を目的として、同時期に自費でグロービスのアドバンスコースを5科目受講。経営戦略、組織開発、財務戦略、マーケティング等の企業経営における基礎を学ぶ。

日本オラクルに転職。キャリア採用担当マネージャーとして、毎月15～20名の即戦力採用を実現。IT技術者のスキルの見抜き方、ヘッドハンターや人材エージェントとの交渉術を身につける。

インターネットイニシアティブ(IIJ)に転職。採用研修部門の責任者として、11年半に渡る在籍期間中、新卒採用、キャリア採用、派遣社員採用、人材開発体系策定、各種研修の企画運営等を実施。新卒採用業務では、毎シーズン2000人を越える学生たちと対話を繰り返し、一人一人の特性を見ながら採用していた。入社時に300名だった社員数が、2012年退職時点で2000名を超える。人材力強化の側面から、会社の業容拡大に貢献。

2012年秋にサラリーマン人生に終止符を打ち、「日本の人材力の向上」に対する問題意識から、仲間とともにグローバル人材育成／ラーニングジャーニー専門の会社「ドアーズ」を設立。企業向け、個人向けにアジア、アメリカ、ヨーロッパ等での「武者修行プログラム」を提供。

個人としては企業内研修講師や組織/人材開発コンサルティング、リーダーシップ開発ワークショップを実施。企業人事部門のべ18年経験、1部上場企業での管理職経験、海外在住経験を併せ持つ希有な人物(と自覚している)。混迷の時代は可能性の時代。「自分は何者で、誰とどこに行きたいのか」を提供プログラムの軸に据える。得意領域は「内省力(リフレクション)」をコンセプトとしたリーダーシップ、コミュニケーション、自己分析とキャリアビジョン構築プログラム。

自分自身の「新たな挑戦」の必要性を感じ、IIJ在職中に海外移住を決意。米国永住権(グリーンカード)当選を機に(←超ラッキー♪)2013年秋からハワイに移住し、現在も日米間を「通勤」中。自身のドタバタ移住生活珍道中や異国の地でのグローバルコミュニケーション面白話も、各プログラムのスパイスとして有効活用している。

日本企業に対する人材育成支援・組織開発支援だけでなく、個人のキャリア開発支援、地域活性化、また将来はハワイ、アメリカ本土の企業に対してもサービスを提供していく構想。