海外人財育成協同組合

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令和6年2月1日、35歳のクアンさんは長年の溶接経験を持つ方で、自身のスキル向上と学びの機会を求めて日本への技能実習生としての参加を決意しました。3年間の技能実習生活が多くの素晴らしい経験をもたらすことをお祈りしています！☺️☺️
02/02/2024

令和6年2月1日、35歳のクアンさんは長年の溶接経験を持つ方で、自身のスキル向上と学びの機会を求めて日本への技能実習生としての参加を決意しました。3年間の技能実習生活が多くの素晴らしい経験をもたらすことをお祈りしています！☺️☺️

以下は，出入国管理及び難民認定法に基づき，出入国及び在留の公正な管理を図るため，外国人の入国及び在留に関する施策の基本となるべき計画について法務大臣が定める出入国在留管理基本計画です。
31/01/2024

以下は，出入国管理及び難民認定法に基づき，出入国及び在留の公正な管理を図るため，外国人の入国及び在留に関する施策の基本となるべき計画について法務大臣が定める出入国在留管理基本計画です。

2人の技能実習１号のチーさんとチャンさんは、株式会社モスで1年間の学習と仕事の後、移行期の試験に合格し、基礎級技能検定合格証書を受け取った。
31/01/2024

2人の技能実習１号のチーさんとチャンさんは、株式会社モスで1年間の学習と仕事の後、移行期の試験に合格し、基礎級技能検定合格証書を受け取った。

特定技能とは2019年4月1日より、中小・小規模事業者をはじめとした深刻化する人手不足が深刻な産業分野においては、生産性向上や国内人材確保のための取組を行ってもなお人材を確保することが困難な状況にあるため、外国人により不足する人材の確保を図...
09/06/2023

特定技能とは
2019年4月1日より、中小・小規模事業者をはじめとした深刻化する人手不足が深刻な産業分野においては、生産性向上や国内人材確保のための取組を行ってもなお人材を確保することが困難な状況にあるため、外国人により不足する人材の確保を図るべき産業上の分野（特定産業分野）に限り、一定の専門性・技能を有し、即戦力となる外国人を”労働力（在留資格「特定技能」）”として受け入れることが可能となりました。

外国人技能実習制度とは技能実習制度は、技術・技能または知識の開発途上他域等への移動を図り、当該開発途上他域等の経済発展を担う「人づくり」に協力することを目的として創設された制度です。技能実習生を一定期間（最長5年間）に限り受け入れ、OJTを...
31/05/2023

外国人技能実習制度とは
技能実習制度は、技術・技能または知識の開発途上他域等への移動を図り、当該開発途上他域等の経済発展を担う「人づくり」に協力することを目的として創設された制度です。技能実習生を一定期間（最長5年間）に限り受け入れ、OJTを通じて技能を習得を図ります。技能実習生は、入国直後の講習期間以外は、雇用関係の下、労働関係法令等が適用されます。

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技能実習に専念できるように適正に行われなければなりません。

​この法律上、この制度が労働力の需給の調整の手段として行われてはならないと明記されています。

KJI概要Small Steps高齢化社会の影響で、日本の人口に占める労働力人口の比率が年々低下し、日本人労働者のみの雇用で事業を成功に導くことは困難になっています。その一方で、日本企業の外国人労働者の採用状況は増加していない現状があります...
31/05/2023

KJI概要
Small Steps

高齢化社会の影響で、日本の人口に占める労働力人口の比率が年々低下し、日本人労働者のみの雇用で事業を成功に導くことは困難になっています。

その一方で、日本企業の外国人労働者の採用状況は増加していない現状があります。

その背景には、外国人を雇用するリスクに気を取られてしまい、活用する恩恵に目を向けられていないことが原因と考えます。

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KJIはベトナムで若くて優秀な人材をしっかりと教育し、必要な技能・技術・日本語・日本式働き方やマナーを習得させた上で、“どこに行っても仕事ができる人材”を日本企業へ紹介することで、製造業の発展に貢献することに加え、優秀な人材の雇用を守ることを目的に、今回新規事業として技能実習組合を手掛けることにしました。

共に課題解決に一歩踏み出す挑戦をしましょう。

KJIはベトナムで若くて優秀な人材をしっかりと教育し、必要な技能・技術・日本語・日本式働き方やマナーを習得させた上で、“どこに行っても仕事ができる人材”を日本企業へ紹介することで、製造業の発展に貢献することに加え、優秀な人材の雇用を守ること...
31/05/2023

KJIはベトナムで若くて優秀な人材をしっかりと教育し、必要な技能・技術・日本語・日本式働き方やマナーを習得させた上で、“どこに行っても仕事ができる人材”を日本企業へ紹介することで、製造業の発展に貢献することに加え、優秀な人材の雇用を守ることを目的に、今回新規事業として技能実習組合を手掛けることにしました。

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