14/04/2026
【bgrass、FDE人材育成と対話型AI-ATS「フェアパス」を軸にAI/DX支援を本格化】
本日、bgrass株式会社はAI/DX支援事業の本格展開を発表しました。
■ なぜ今、この事業なのか
bgrassはこれまで、女性エンジニアの転職支援サービス「WAKE Career」を通じて、性別や属性によって選択肢が狭まる現実と向き合ってきました。
AI技術の急速な普及により、コーディングや実装の自動化が進む中、多くのエンジニアが「これまでの延長線上にキャリアを描けない」という不安を感じています。bgrassはこの変化を、エンジニアの価値と役割が再定義されるタイミング——つまり、これまでの構造を変えるチャンスと捉えています。
■ 3つの取り組み
① 対話型AI-ATS「フェアパス」の展開
対話内容に基づく客観的情報で意思決定の質を高め、感情や先入観に左右されない採用の仕組みを提供します。すでに複数企業でトライアルが進行中です。FDEが現場で得た実戦知をプロダクト開発に還元するサイクルを構築し、採用以外のドメインにも「フェアパス」を展開していきます。
② ドメイン支援
採用領域にとどまらず、PMとFDEチームによるあらゆる業務領域のAI/DX支援を展開します。外部アドバイザーとしてではなく、現場の一員として課題解決に取り組み、AIと人が協力して最も成果が出る型を共につくり上げます。
③ AIスポット支援
最短2時間から数日間の短期間で、AI導入の診断・整理業務から環境構築まで、プロのエンジニアが業務課題をサポートします。
■ WAKEのリニューアル
これに伴い、「WAKE Career」は「WAKE — AIと技術とキャリアを磨く学びのラボ」にリニューアルしました。転職支援の枠を超え、スキルを磨くアカデミー、実践の場としてのスポットワーク、キャリア支援がつながるコミュニティとして進化します。
■ bgrassが目指すもの
性別や年齢、働き方に関係なく、成果と実力でフェアに評価される市場と仕組みを実装すること。女性エンジニア支援の現場で見えてきた課題を起点に、この循環を現場から丁寧につくっていきます。
サービスに関するご相談：https://bgrass.co.jp/
フェアパスの詳細：https://lp.fair-path.jp/
プレスリリース全文：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000105436.html
