PERSOLGlobalWorkforce株式会社

28/07/2026

PERSOL Global Workforceがピックアップした
注目の“外国人材ニュース”　

2026年10月から在留許可手数料の見直しが予定されています！

先般多くのメディアで記事化・報道された通り、「外国人の適正かつ円滑な受入れや秩序ある共生社会の実現に向けた受入れ環境整備等に係る各種施策を強化・拡充することが不可欠」であるなどの背景から、在留許可・在留更新の手数料の見直しが予定されています。現在10月からの実施が確実視されており、入管法改正の上確定する予定といわれています。今後引き上げた手数料は、「外国人に関わる各種施策・出入国在留管理の体制を強化・拡充する」とのことです。
永住申請なら、現在の20倍、ほかの在留資格も許可期間に応じて、現在の10倍以値上がりする場合もあるとのことです。最新の発表はこちらからご確認いただけます。
https://www.moj.go.jp/isa/applications/resources/10_00001.html

#特定技能 #外国人材 #人材不足 ＃外国人雇用 #外国人受け入れ ＃外国人採用ノウハウ ＃特定技能登録支援

27/07/2026

PERSOL Global Workforceがピックアップした
注目の“外国人材ニュース”　

【要確認！】外国人雇用管理指針改正の主なポイント
https://www.mhlw.go.jp/content/001707303.pdf
厚生労働省の「外国人雇用管理指針」の改正は、不合理な待遇差の解消（同一労働同一賃金のガイドラインが適用される）、日本語学習支援の拡充、および在留カード読取アプリの活用などを柱としています。改正は2026年6月14日から三段階で施行されており、企業は段階に応じた適正な対応を求められています。現在すでに施行されている内容から、今後の対応が必要な内容も記載されています。
新しく対策・対応が必要な部分も多いため、ぜひ目を通してみてください。

#特定技能 #外国人材 #人材不足 ＃外国人雇用 ＃外国人材採用　＃外国人採用ノウハウ

24/07/2026

PERSOL Global Workforceがピックアップした
注目の“外国人材ニュース”　

＼在留カードが変わります！ご確認済みでしょうか？／

2026年6月14日から、マイナンバーカードの機能を付加するための措置が講じられた在留カード（特定在留カード）及び特別永住者証明書（特定特別永住者証明書）が導入され、在留カード及び特別永住者証明書についても新様式となり、券面記載事項が変わりました。外国人材を採用中もしくは今後採用を検討されている方は、最新の様式をぜひご確認ください。

https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/whatzairyu_00001.html

#特定技能 #外国人材 #人材不足 ＃外国人雇用 ＃外国人材採用　＃外国人採用ノウハウ #外国人採用セミナー　 #在留カード

16/06/2026

PERSOL Global Workforce代表が答える。外国人材採用のアレコレ２回目
現場で活躍する外国人材の育て方――「本当に任せられますか？夜勤はいつからできますか？」の答えは？

「外国人を採用したいが、本当に日本人と同じように働いてもらえるのだろうか」——外国人材の紹介を手がける当社に、企業の採用担当者から最もよく寄せられる言葉です。労働力不足が深刻化する日本の介護現場など、多くの分野で外国人材の採用は現実的な選択肢となっています。以前は人件費を抑えるためという側面もあったとしたら、最近は「本当に人が採用できない。人が足りない」という方がほとんどです。しかし、初めての採用に踏み切れない企業の多くは、「不安」という壁の前で立ち止まっています。

https://persol-gw.co.jp/information/20260513/?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=20260616

#特定技能 #外国人材 #人材不足 ＃外国人雇用 #外国人受け入れ ＃外国人採用ノウハウ ＃特定技能登録支援

15/06/2026

【2026年6月30日(火)15:00～16:00　オンライン開催】
『みーつけあエージェント』とPERSOL Global Workforceが無料オンラインセミナーを開催
～介護業界における採用戦略と外国人材活用で実現する定着する組織づくり～

本セミナーでは、「『はたらきたい』『はたらき続けたい』と思われる組織づくり」をテーマに、採用と定着を両立するための実践的なポイントをお伝えします。

・開催日：2026年6月30日(火) 15：00～16：00
・会場：オンライン（Zoomウェビナー）
・参加費：無料

▼お申込みはこちら▼
https://persol-gw.co.jp/news/20260610/?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=20260615

#特定技能 #外国人材 #人材不足 ＃外国人雇用　＃外国人材採用　＃外国人採用ノウハウ #外国人採用セミナー　＃介護人材　 #特定技能介護

12/06/2026

6月25日（木）外国人ドライバー採用オンラインセミナー開催
～免許取得方法から実際の担当業務まで分かりやすく解説～

本セミナーでは、外国人材の免許取得方法から、実際ドライバー業務を担当するまでのプロセス、準備事項などを分かりやすく解説します。

▼お申込みはこちら▼
https://persol-gw.co.jp/seminar/index.html?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=20260612

・開催日：2026年6月25日（木）14：00～15：00
・会場：オンライン（Zoomウェビナー）
・参加費：無料

【こんな方におすすめ】
・外国人ドライバー採用に関心のある方
・外国人材の免許取得や実際の業務について知りたい方
・ドライバー人材不足で悩んでいる方
※対象外の方からの応募の場合、確認の為にご連絡させていただく可能性がございます。

#特定技能 #外国人材 #人材不足 ＃外国人雇用　＃外国人材採用　＃外国人採用ノウハウ #外国人採用セミナー　＃ドライバー人材　 #特定技能自動車運送業

12/06/2026

＼ECC国際外語専門学校さまと合同企業説明会を開催／

PERSOL Global Workforceは、先日５月22日（金）にECC国際外語専門学校さまとともに、外国人留学生と人材採用を希望する企業さまをつなぐ合同企業説明会を開催しました。 当日はグローバルビジネスコース・グローバルホテルコースの約70名以上の留学生が参加されました。

説明会には、観光・宿泊・旅行・アパレル・製造など、多様な業界の企業にご参加いただきました。 （順不同）
・トラベルアンドレジャージャパン株式会社
・奥伊吹観光株式会社
・ヒューゴボスジャパン株式会社
・株式会社ユニトラベル
・誠南工業株式会社

当日は、各企業の担当者様より、会社紹介および業務内容の説明などとともに

「どのような人材を求めているのか」
「外国人材に期待していること」
「現場で求められるコミュニケーション力や主体性」 などについてお話いただきました。

説明会終了後には、外国人留学生から、
「もっと日本語力を高めたい」
「この企業で働けるよう挑戦したい」
という声をたくさんいただきました。PERSOL Global Workforceは、引き続き、留学生と一緒に日本就職を伴走していきます。

ご参加いただいた企業さま、学生のみなさん、そしてECC国際外語専門学校さま、ありがとうございました！

＃特定技能 ＃外国人採用 #外国人材 #技術人文知識国際業務 ＃技人国 #留学生 #専門学校 #留学生就職

23/04/2026

PERSOL Global Workforceがピックアップした
注目の“外国人材ニュース”　

【日本経済新聞】外国人バス運転手が日常になる日　広島でインドネシアの2人が入社式
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC177VP0X10C26A4000000/
人手不足が深刻なバス業界で、外国人運転手の採用が始まっている。2024年に在留資格の「特定技能」に運転手が追加され、広島交通（広島市）では16日、インドネシア人男性2人の入社式が開かれました。

最新の特定技能情報を知りたい、外国人材の受け入れを検討しているという方は、ぜひお問い合わせください。
https://persol-gw.co.jp/contact/
#特定技能 #外国人材 #人材不足 ＃外国人雇用 #外国人材ニュース ＃登録支援機関　＃特定技能自動車運送業　＃外国人運転手　＃外国人ドライバー

人手不足が深刻なバス業界で、外国人運転手の採用が始まっている。2024年に在留資格の「特定技能」に運転手が追加され、広島交通（広島市）では16日、インドネシア人男性2人の入社式が開かれた。「地域の方に信頼され.....

22/04/2026

PERSOL Global Workforceがピックアップした
注目の“外国人材ニュース”　

【信濃毎日新聞デジタル】長野県の中小企業､外国人雇用37.2％　今後は｢今後増える｣69.0%　県が初調査
https://www.shinmai.co.jp/news/article/gf01d7h0vhv83i3lt3u23b20

長野県が県内中小企業を対象に初めて実施した実態調査（145社回答）によると、外国人従業員を現在雇用している企業は37.2％に達し、今後「増える」との回答が69.0％に上りました。人手不足を背景に、製造業や建設業を中心に外国人材の受け入れ・定着が加速する見通しです。
深刻な人材不足を打破する対策として、「外国人材採用」はこれからもどんどん増えていくと見られます。
※調査全文はこちらから�https://www.pref.nagano.lg.jp/seibun/tabunka/suishinhonbu/documents/r7suishinhonbu2_shiryo1_.pdf

最新の特定技能情報を知りたい、外国人材の受け入れを検討しているという方は、ぜひお問い合わせください。
https://persol-gw.co.jp/contact/
#特定技能 #外国人材 #人材不足 ＃外国人雇用 #外国人材ニュース ＃登録支援機関

　県労働雇用課は、県内の中小企業を対象に初めて行った外国人雇用の実態調査の結果をまとめた。回答した145社のうち、外国人従業員を現在雇用していると答えたのは37・2％だった。地域で働く外国人数の見通しは「増え...

20/04/2026

【お役立ち資料のご案内】
外国人材の早期退職を防ぐ！実践すべき５つの施策
https://persol-gw.co.jp/download/whitepaper/retention/

外国人材の採用・受け入れをすでに経験している企業では
せっかく採用した外国人材が早期退職することを防ぎたい、直近「定着施策」に悩まれているという声を多くいただいています。
外国人材の中長期活躍のためのヒントをぎゅっと集めたお役立ち資料を無料でご提供します。
【こんな方におすすめ】
・外国人材採用を検討中の方
・早期退職が心配な方
・雇用中の外国人材が長期活躍してほしい方

#特定技能 #外国人材 #人材不足 ＃外国人雇用 #外国人材ニュース ＃登録支援機関