新卒採用.jp

27/07/2025

■初プロジェクトリーダー、身に着けておけばよかったスキルTOP3「リーダーシップ」「調整・交渉力」「組織マネジメント」／「初めてプロジェクトリーダーを務めた際の難しさ」に関する実態調査を実施
https://jinjibu.jp/news/detl/25289/

24/07/2025

■リスキリング施策の実施率：全体で約40％の傾向を維持。リスキリングで重視するスキルとして「AI活用(ChatGPT等)」が初めてトップに／企業におけるリスキリング施策の実態調査（2025年6月版）

記事 冨山和彦さん： 「ホワイトカラー消滅」が突きつける組織の変化 ゲームチェンジ時代に人事が担うべき役割とは

23/07/2025

■職場に満足している社員でも約４割が転職意識あり／働き方・転職意向に関する意識調査

記事 冨山和彦さん： 「ホワイトカラー消滅」が突きつける組織の変化 ゲームチェンジ時代に人事が担うべき役割とは

22/07/2025

■初任給を「引き上げた」企業は72％、引き上げ理由の７割が「人材確保のため」大卒23万9,280円、高卒19万8,173円／2025年度 決定初任給調査
https://jinjibu.jp/news/detl/25286/

21/07/2025

■6月末の内々定率85.0%、文系81.7%に急伸、理系は91.7%で頭打ち。ほぼ前年並みの値に。3人に2人が就活終える／26卒　最新の「内々定の獲得状況」に関する調査
https://jinjibu.jp/news/detl/25285/

17/07/2025

■2025年春闘結果や賃上げの動きをきっかけに、8割が自身のキャリアや賃金について再考し、4割が行動／「春闘や賃上げの動きによる意識・行動調査」を実施
https://jinjibu.jp/news/detl/25282/

16/07/2025

■「就業体験があるインターンシップ」に参加を希望する学生が「98.2％」。「働くイメージを明確にできる」「その仕事が自分に合っているか確認したい」の声／27卒「インターンシップ、オープン・カンパニー」に関する調査
https://jinjibu.jp/news/detl/25264/

15/07/2025

■ため息や舌打ち、飲み会や接待への参加強制、無視や仲間外れ等不快な言動を経験した人が５割強、抑制を規定する企業３割程度／「職場のグレーゾーンハラスメント実態と社内規程の機能性に関する調査」を実施
https://jinjibu.jp/news/detl/25260/

14/07/2025

■選考につながるインターンシップ「参加したい＝98.1％」。3割の学生が「大学1・2年生」からインターンシップや就活の情報収集を開始／27卒「選考につながるインターンシップと就職活動準備など」に関する調査

選考につながるインターンシップに「参加したい」との回答が98.1%。３割の学生が「大学１・２年生」からインターンシップや就活の情報収集を開始 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2027年３月卒業（修了）予定の.....

13/07/2025

■６割以上の新入社員が「今の会社で働き続けたい」と回答、12年間で最大の割合／【新入社員意識調査2025（3933人の勤続意向編）】

6割以上の新入社員が「今の会社で働き続けたい」と回答、12年間で最大の割合 累計20,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長...

10/07/2025

■新入社員「心理的安全性と成長支援」がカギか。理想は「個性を尊重しながら助けあう職場」と「よいことをほめながら丁寧に指導する上司」／「新入社員意識調査2025」の分析結果を発表

心理的安全性と成長支援がカギか理想は「個性を尊重しながら助けあう職場」と「よいことをほめながら丁寧に指導する上司」 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルート.....

09/07/2025

■副業経験、意向ともに3年前から8ポイント以上増加。「育児・介護休業法」改正に関する認知度も調査／副業に関する定点調査（2025春）
https://jinjibu.jp/news/detl/25227/