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仕事が舞い込むプロになる！
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キャリーミーは、企業の中核を担う案件を業務委託契約で紹介する、
ビジネス界におけるプロ契約のマッチングサービスです。

＜＜キャリーミーの特徴＞＞
▼ビジネスサイドの上流案件や専門性の高い案件が豊富
マーケティングや広報・PR、営業など専門性の高い分野や代表直下、戦略案件など裁量・やりがいのある業務をプロ契約（業務委託）で担うことができます。

▼高額な報酬単価
月額20〜50万円程度が相場となっており、複数の案件を組み合わせることで転職よりも高い収入を目指すことが可能です。

▼働き方を選択できる
週1からの出社やミーティング＋リモート稼働など働き方を選択ができるので、自身の事業やプライベートとの両立が可能です。

このページでは、キャリーミーのイベント情報・メディア掲載情報をはじめ、

オウンドメディア

○キャリーミーマガジン
https://carryme.jp/magazine/


○プロ契約ジャーナル
https://carryme.jp/prokeiyaku-journal/

で紹介したプロとして働くためのTipsをご紹介します！

プロ人材として活躍する情報をお探しなら、是非キャリーミーをチェックしてくださいね。

世の中に対し起業をもっと広めたいと考えて4年前に雑誌とアプリで「起業時代」を創刊したフリー株式会社。アプリは公開までたどりつけたものの、運用していくためのスキルもリソースも不足しているという課題を抱えて、キャリーミーにご相談いただきました。...
13/04/2026

世の中に対し起業をもっと広めたいと考えて4年前に雑誌とアプリで「起業時代」を創刊したフリー株式会社。

アプリは公開までたどりつけたものの、運用していくためのスキルもリソースも不足しているという課題を抱えて、キャリーミーにご相談いただきました。

ビジネスとして継続できるのかどうか不透明な状況下、アプリの認知を高めるためにダウンロード数を重視した戦略の策定と実務の運用を担う形でアプリマーケターによる支援がスタート。
「起業時代」はGooglePlayのベストオブ2023アワードの自己改善部門で部門賞を受賞、1年後には16万ダウンロードを記録し、現在でも43万ダウンロードとなるなど目覚ましい成長を続けています。

スモールビジネス事業本部マーケティング部アライアンスマーケティングチームの井口侑紀様にキャリーミーのアプリマーケターと進めた施策や効果についてインタビューさせていただきました。

https://carryme.jp/agent/case-freee/

【リファラル採用社員インタビュー公開🎙】自身の市場価値を高めるため、成長できる環境へー業界未経験から1年で昇格したフィールドセールス（FS）のリーダーが、仕事のやりがいや活躍するために大事な要素などを語ってくれました。https://not...
08/04/2026

【リファラル採用社員インタビュー公開🎙】
自身の市場価値を高めるため、成長できる環境へー
業界未経験から1年で昇格したフィールドセールス（FS）のリーダーが、仕事のやりがいや活躍するために大事な要素などを語ってくれました。
https://note.com/carryme_note/n/n2cd2bfff618f
✔️クライアントの課題を自分事として捉える
✔️ギブマインド精神で相手が何を求めているのか？を意識して行動
✔️組織づくりをリードするために大事にしている３つの要素

＃リファラル採用

ターゲットの母数が少ないニッチな業界や地方でビジネスをされている方々で、見込み客に対して効率的にリーチする方法に悩まれている方は多いのではないでしょうか？ニッチな業界や専門分野であればあるほど、顧客の悩みは複雑で専門的になります。それだけに...
07/04/2026

ターゲットの母数が少ないニッチな業界や地方でビジネスをされている方々で、見込み客に対して効率的にリーチする方法に悩まれている方は多いのではないでしょうか？

ニッチな業界や専門分野であればあるほど、顧客の悩みは複雑で専門的になります。
それだけに、顧客に「かゆいところに手が届く」良質なコンテンツを提供することで深い信頼関係を築き、
顕在ニーズを持つ顧客獲得に繋げることが期待できます。

本日は通販/ECシステムの「通販マーケッター」をリリースするにあたりゼロからリード獲得に成功した東通メディア様に、
どのようにWebマーケティングの施策を進めたのかインタビューさせていただきました。
https://carryme.jp/agent/case-totsumedia/

インタビュー動画はこちら（視聴時間約4分）
https://youtu.be/pYv95RuvYGQ?si=3rcjOWurMmZx8Vt0

「事業は順調なのに、人材が集まらない…」スタートアップの経営者や採用担当者で、このような悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか？ スタートアップ企業では社員を育成する時間や金銭的な余裕もないため、即戦力となる人材を求める傾向があります...
30/03/2026

「事業は順調なのに、人材が集まらない…」

スタートアップの経営者や採用担当者で、このような悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか？


スタートアップ企業では社員を育成する時間や金銭的な余裕もないため、即戦力となる人材を求める傾向がありますが、高いスペックの人材は知名度や待遇の良い企業からもオファーがあり、激しい獲得競争に巻き込まれているため、リソース・コスト・知名度などの面から、大手企業と同じ採用戦略ではなかなか採用に繋がらないのが現実です。


本日は創業間際に優秀な人材を巻き込んで正社員として活躍してもらうことに成功したohpner株式会社様に、

・人手不足解消のために優先すべき採用基準
・ミスマッチを防ぐ採用プロセス

などを中心にインタビューさせていただきました🎤
https://carryme.jp/agent/case-ohpner/

インタビュー動画をこちら（視聴時間約5分）
https://youtu.be/UBIh4UrfonI?si=9D-0el4HjgI-sesi

＃中途採用　＃スタートアップ採用

マンガコンテンツのデジタルサービス化などを展開するLink-Uグループ様に、グループ経営の今後の展望や中期経営計画の策定・海外事業・新規事業といった難易度の高いプロジェクトをどのように進めているのかインタビューさせていただきました。📣htt...
23/03/2026

マンガコンテンツのデジタルサービス化などを展開するLink-Uグループ様に、
グループ経営の今後の展望や中期経営計画の策定・海外事業・新規事業といった難易度の高いプロジェクトをどのように進めているのかインタビューさせていただきました。📣
https://carryme.jp/agent/case-link-u/

Link-Uグループ株式会社　執行役員・グループ戦略室長の平文英徳様コメント（一部抜粋）

『3名のプロ人材はともに正社員として当社にエントリーしてくださる可能性は低いと言えるほどハイレベルな方々なので、キャリーミーさんのプロ人材の質の高さを感じたとともに、業務委託で構成されたチームの構想は正しかったのだろうと考えています。

プロ人材は育成を考えずに初月から即戦力としてご活躍いただけるのが魅力です。』

＃経営戦略　＃海外展開

【リファラル採用社員インタビュー公開🎙】早いスピードで自分の成長を感じられる環境に身を置きたいーそんな想いで入社を決めたというフィールドセールスチームのリーダーが自身の転機となった失敗からの営業ギネス達成までの仕事への向き合い方や変化につい...
23/03/2026

【リファラル採用社員インタビュー公開🎙】
早いスピードで自分の成長を感じられる環境に身を置きたいー
そんな想いで入社を決めたというフィールドセールスチームのリーダーが
自身の転機となった失敗からの営業ギネス達成までの仕事への向き合い方や変化について語ってくれました。
https://note.com/carryme_note/n/ncdbd16c0b055
・自由に挑戦できる環境で自分の可能性を広げる
・失敗が成功へのステップにー営業スタイルを変えたマインドセット
・「挑戦し、成長しよう」に共感する社風

＃リファラル採用

限られたリソースの中で日々の事業運営に追われていると、ブランディングは後回し...という企業様も多いのではないでしょうか？しかし実際はその逆で、中小企業こそブランド戦略が大きな鍵になります。・ブランド戦略＝“選ばれる理由”の設計・ガイドライ...
16/03/2026

限られたリソースの中で日々の事業運営に追われていると、
ブランディングは後回し...という企業様も多いのではないでしょうか？

しかし実際はその逆で、中小企業こそブランド戦略が大きな鍵になります。

・ブランド戦略＝“選ばれる理由”の設計

・ガイドライン＝「ブランド体験」を一貫して届けるために定められたルールや指針

この2つがそろうと中小企業の発信は迷わなくなり、
届けたい人に一貫性のあるブランドメッセージを提供することでブランド価値の向上と維持に繋げることができます。

本日は、

「海外市場向けのポジション強化のために、文化的な背景や消費者の行動パターンを理解したデザイン制作が必要』

「ブランド解釈が主観的になりがちで拠点によってブランド観や表現にズレが生じて社内の意思疎通に時間を要している』

といったクリエイティブの課題を抱えていた、都市型アパートメントホテル「MIMARU」様がプロ人材の活用によってデザイン費用のコスト削減と運用プロセスの効率化に成功した事例をご紹介します。
https://carryme.jp/agent/case-mimaruhotels/

「大手企業のような予算はないけれど、認知度向上に向けた広報活動を行いたい」「採用サイトを作りたいが、社内メンバーだけではリソースも知見も足りない」 このような課題を感じている中小企業の経営者様や採用担当者様は多いのではないでしょうか。商品・...
02/03/2026

「大手企業のような予算はないけれど、認知度向上に向けた広報活動を行いたい」

「採用サイトを作りたいが、社内メンバーだけではリソースも知見も足りない」

このような課題を感じている中小企業の経営者様や採用担当者様は多いのではないでしょうか。

商品・サービスの認知度向上や採用活動の強化、資金調達時の信頼獲得など、広報の目的は多岐にわたりますが、
思いつきや表面的な施策で始めてしまうと、時間とコストをかけても成果が出ないというケースも少なくありません。

そこで今回は、自社の価値や取り組みを戦略的に発信できる体制を社内に構築したKICS様の事例を元に、
限られたリソースで採用や広報を成功させるための実践的なアプローチをご紹介します。

▶︎▶︎ 自社の価値や取り組みを戦略的に発信できる広報チームを新設するために行ったことはこちらからご覧ください

https://carryme.jp/agent/case-kics/

【採用知見のない中小企業でも応募者が集まる採用戦略】📣✅応募者が集まらない✅選考途中の辞退者が多く、歩留まりが低下する✅内定を出しても辞退が相次ぐ✅新入社員がすぐに離職してしまうこういったギャップを解消し、採用活動を成功させるには、「どのス...
25/02/2026

【採用知見のない中小企業でも応募者が集まる採用戦略】📣

✅応募者が集まらない
✅選考途中の辞退者が多く、歩留まりが低下する
✅内定を出しても辞退が相次ぐ
✅新入社員がすぐに離職してしまう

こういったギャップを解消し、採用活動を成功させるには、
「どのステップ」に問題があり、
「なぜ」うまくいかないのかという課題を把握し、
適切に対策をおこなうことが重要です。🔎

採用のプロによる採用課題の特定と、
課題解決に導く採用戦略の設計を
ご希望の方はお気軽にご連絡ください。

お問合せ・資料請求はこちら👉https://p2p.carryme.jp/lp/202512_recruit

【20分でわかるインサイドセールス育成のコツ】「アポイントの質が安定しない」「マーケ・営業との連携が上手くいっていない」このような社内の営業体制に課題を抱える企業様のために、インサイドセールスを成長させるコツや計画的に育成できる仕組みについ...
24/02/2026

【20分でわかるインサイドセールス育成のコツ】
「アポイントの質が安定しない」「マーケ・営業との連携が上手くいっていない」
このような社内の営業体制に課題を抱える企業様のために、インサイドセールスを成長させるコツや計画的に育成できる仕組みについて解説します。
ランチタイムにお気軽にご視聴ください🍴

🗓 2/25（水） 12:40-13:00（アーカイブあり）
💰 参加無料

▼お申込みはこちら👉 https://clabel.jp/kyousou/seminar/13/?prvcode=ae7b266c-2b58-4fb5-a6c5-7f38c52d4710

これからキャリーミーに入っていただく方、そして関わる全ての方に届けば良いな…そんな想いから始まった『キャリーミーリファラル採用プロジェクト』。採用未経験のメンバーが組織のリアルな情報をお届けします。各々のポジションで挑戦し続けるキャリーミー...
20/02/2026

これからキャリーミーに入っていただく方、
そして関わる全ての方に届けば良いな…そんな想いから始まった
『キャリーミーリファラル採用プロジェクト』。
採用未経験のメンバーが組織のリアルな情報をお届けします。
各々のポジションで挑戦し続けるキャリーミーのカルチャーが伝わると嬉しいです。

【社員インタビュー公開🎤】
エンジニアから、事業開発への挑戦で活躍の幅を広げた事業開発マネージャーに、
プロダクト推進への挑戦や視点の変化についてを語っていただきました✨
https://note.com/carryme_note/n/n2967e115fc62

✅エンジニアがビジネス視点を持って変わったこと
✅パッケージ✖️協業で目指す「日本一の課題解決企業」
✅失敗から学ぶ成長とキャリーミーの未来像

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平河町2-16-9　永田町グラスゲート8F
Chiyoda-ku, Tokyo
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