02/09/2026
このたびiRec(アイレック)は、精神・発達障がい者専門の支援事業を展開する株式会社IVOOと、共同プロジェクトを開始しました。
障がい者採用において、募集要項だけでは伝えきれないことがあります。
「どのような仕事をするのか」
「どのような配慮やサポートがあるのか」
「どのような人が働いているのか」
「安心して働き続けられる環境なのか」
こうした情報を企業が丁寧に発信することは、応募前の不安を減らし、採用後のミスマッチを防ぐうえでも重要です。
本プロジェクトでは、IVOOが持つ精神・発達障がい者支援の専門知識と、iRecが培ってきた採用サイト構築・運用のノウハウを組み合わせます。
採用サイトを起点に、企業・障がい者・支援機関をつなぎ、採用から定着までを支える新たな情報発信モデルの構築を目指してまいります。
取り組みの背景や今後の展開について、詳しくはこちらをご覧ください。
採用サイト構築・運用サービス「iRec」は、精神・発達障がい者の就労支援を行う株式会社IVOOと共同プロジェクトを開始。企業・障がい者・支援機関をつなぎ、採用から定着までを支える新たな情報発信モデルの構築を目指....
