気仙沼の人事部

12/01/2026

＼気仙沼実践型インターンエントリー締め切りまであとわずか／

気仙沼実践型インターン 参加学生のエントリーについて一部のプロジェクトで締め切りまであとわずかとなりました！

この春のチャレンジを探している学生の皆様、気になっている方はお早めにオンライン説明会にお越しください🏃‍♀️

＜2026年春フラッグシップインターン 参加学生エントリー受付中！＞
#学生 #インターンシップ
宮城県気仙沼市でチャレンジする経営者や若手とともに、企業が抱える課題解決や新規事業にチャレンジする実践型インターン「フラッグシップインターン」を2026年春も開催！
学生エントリーの受付を現在受け付けております！

詳細はこちらのHPからご覧ください！
https://kesennuma-flagship.com/

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＜2026年春募集プロジェクト＞

👥【商品開発・広報】�地域を支えてきたものづくり会社の新たなチャレンジ!技術と遊び心で新商品を開発&PRせよ!
詳細▼
https://www.project-index.jp/intern/30872

🏠【経営企画・組織開発】変革期の人事戦略を体験。140名の組織を動かす、カルチャー浸透デザイナー募集!
詳細▼
https://www.project-index.jp/intern/30992

＊募集は定員になり次第、随時締め切ります。申込はお早めに！
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＜気になる方はまずは説明会にお越しください！＞
下記の説明会にコーディネーターである気仙沼の人事部が参加いたします！ご興味のある方はぜひご参加ください！

12/18 12:30-13:30
12/19 19:00-20:00
12/23 12:00-13:00

申し込みは公式HPから▼
https://kesennuma-flagship.com/

13/12/2025

＼ フラッグシップインターン募集プロジェクト紹介！／

2026年春の 気仙沼実践型インターンシップ のプロジェクトをご紹介します！
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02| 【経営企画・組織開発】
変革期の人事戦略を体験。140名の組織を動かす
カルチャー浸透デザイナー募集!
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🏢プロジェクト・ミッション🏢
株式会社カネダイは、1942年に創業、水産食品・漁業・廻来船・総合エネルギーと、4事業を展開する総合企業です。
設立70年を迎えたカネダイは、4つの事業部・140名の社員を抱え、市内でも指折りの企業となりました。2021年に3代目の佐藤俊輔さんが社長に就任、2022年に人事部を設立し、さらなる成長に向けて各部門を強化しています。

そんな同社は現在、人事評価制度の改訂や、新たな品目の自社ブランド化、海外工場の運営強化といった事業戦略の⾒直しが同時進⾏する「変⾰期」の真っ只中。
この変化を成功させるためには、企業の根幹をなすミッション・ビジョン・バリュー(MVV)を組織の共通⾔語として機能させ、全社員の⾜並みを揃えることが不可欠です。

本インターンシップでは、人事部の皆さんとタッグを組み、社員がMVVを「知っている」状態から、「共感し、行動に繋がっている」状態へ導く第一歩にチャレンジします!

🏢期待する成果🏢
・社長・経営陣へのインタビューを通じたMVVの真意の深堀り
・全社員向けビジュアル資料の作成
・社内共有会の企画と実施

その結果、社員が新MVV制定の背景や存在意義を理解し、MVVをパッと⾔えるようになったり、日々の行動と紐付けが想像できるようになり、社内の「共通⾔語」として機能し始める状態を目指します。

プロジェクトの詳細は下記サイトにて公開中
https://www.project-index.jp/intern/30992

📣コーディネーターからのイチオシポイント📣
組織やチームを作る上でポイントとなることを学ぶことができます。学校でのゼミやサークル活動はもちろん、社会人になってからも使える普遍的なスキルを身につけられます！
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気になった方はまずは説明会へ🏃‍♀️💨／
🌱オンライン説明会を随時実施中！🌱
インターンシップの内容はもちろん、滞在中の様子などについてもご案内します！
詳細・申込はHPから🏃
https://www.project-index.jp/intern/29260

#気仙沼実践型インターン #実践型インターンシップ #地域ベンチャー留学 #インターンシップ #27卒と繋がりたい #28卒と繋がりたい #29卒と繋がりたい #30卒と繋がりたい #宮城 #気仙沼

13/12/2025

＼ フラッグシップインターン募集プロジェクト紹介！／

2026年春の 気仙沼実践型インターンシップ のプロジェクトをご紹介します！
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01| 【商品開発・広報】
地域を支えてきたものづくり会社の新たなチャレンジ!技術と遊び心で新商品を開発&PRせよ!
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🏢プロジェクト・ミッション🏢
To B・To C向けの新たな商品企画・プロトタイプの制作・顧客に向けた情報発信を行います。これまでは、家具・鉢植え・看板などを企画・製作してきましたが、まだまだ作れるものはたくさんあると考えています。日常生活や世の中のトレンドをつかみながら、こんなもの作ったら面白そう!という視点でアイデアを出し、実際に制作し、顧客に藤田鉄工所のものづくりでできることをアピールしていきます。

🏢期待する成果🏢
①社内リソース(機械やラインをオーダーメイドで作る社内体制、ステンレスの加工技術)を活用した商品のアイデアが生み出されている
②実際にプロダクトを作ることにチャレンジしている
③作ったプロダクトについて情報発信されている
*いろんな角度からアイデアを求めたいと思います。ぜひ遊び心を持って取り組んでください!

プロジェクトの詳細は下記サイトにて公開中▼
https://www.project-index.jp/intern/30872

📣コーディネーターからのイチオシポイント📣
商品開発において、提案だけではなく実際のプロトタイプの作成〜広報まで一貫して経験できます！あなたのアイデアを形にしてみませんか？
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気になった方はまずは説明会へ🏃‍♀️💨／
🌱オンライン説明会を随時実施中！🌱
インターンシップの内容はもちろん、滞在中の様子などについてもご案内します！
詳細・申込はHPから🏃
https://kesennuma-flagship.com/

#気仙沼実践型インターン #実践型インターンシップ #地域ベンチャー留学 #インターンシップ #27卒と繋がりたい #28卒と繋がりたい #29卒と繋がりたい #30卒と繋がりたい #宮城 #気仙沼

11/12/2025

＜2026年春フラッグシップインターン 参加学生エントリー受付中！＞
#学生 #インターンシップ
宮城県気仙沼市でチャレンジする経営者や若手とともに、企業が抱える課題解決や新規事業にチャレンジする実践型インターン「フラッグシップインターン」を2026年春も開催！
学生エントリーの受付を現在受け付けております！

詳細はこちらのHPからご覧ください！
https://kesennuma-flagship.com/

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＜2026年春募集プロジェクト＞

👥【商品開発・広報】�地域を支えてきたものづくり会社の新たなチャレンジ!技術と遊び心で新商品を開発&PRせよ!
詳細▼
https://www.project-index.jp/intern/30872

🏠【経営企画・組織開発】変革期の人事戦略を体験。140名の組織を動かす、カルチャー浸透デザイナー募集!
詳細▼
https://www.project-index.jp/intern/30992

＊募集は定員になり次第、随時締め切ります。申込はお早めに！
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＜気になる方はまずは説明会にお越しください！＞
下記の説明会にコーディネーターである気仙沼の人事部が参加いたします！ご興味のある方はぜひご参加ください！

12/18 12:30-13:30
12/19 19:00-20:00
12/23 12:00-13:00

申し込みは公式HPから▼
https://kesennuma-flagship.com/

22/10/2025

＼気仙沼人事研究会 第4期 スタートしました！／

採用や育成など人事領域について共に学び成長していくことを目指したプログラム 気仙沼人事研究会第4期がスタートしました！

Day1の前半では、講師として（株）Pallet 羽山さん・アサヤ（株）廣野さんを講師に迎え人事領域の重要性や考え方を学びました。
講義の中では、人事施策は目的ではなく、その会社の事業や経営において向かっていきたい方向に対して貢献する手段であること、だからこそ経営・事業・人事がしっかりとタッグを組んで取り組むことの重要性をお話しいただきました。

後半では、自社の現状を整理するワークショップを行いました。いろんな人と話すことで自分が考えていたことが言語化された！ということや人事施策だけではなく、経営戦略も知っていく必要を感じたなどの声が上がりました。

休憩中や前後の時間でも取り組んでいることについて学びあいが起きており、とても熱量が高い場となりました。

来年3月まで各社の事業・人事領域において良い前進を作れるようにサポートしていきたいと思います！

03/10/2025

＜💡副業・兼業プロジェクトメンバー募集＞
【気仙沼発！新しい氷の世界を広げる新商品”Bar Time Ice（バータイムアイス）”の新規法人営業人材を募集】

気仙沼の港町で、100年以上にわたり水産業を支えてきた老舗「岡本製氷」。震災で全工場が被災するも、「地域とともに復活を」と事業を再建し、今も気仙沼の産業を陰から支え続けています。
現在、同社が新たに挑戦するのが「Bar Time Ice（バータイムアイス）」という高付加価値の氷のブランド展開。飲み物の味や香りを引き立て、溶けにくく、美しい輝きをもつこの氷を、仙台市内や周辺エリアの飲食店やアウトドア施設などに広げていく仲間を募集します。

仙台近郊で副業案件をお探しの方、必見のプロジェクトです！

詳細・ご応募はこちらから▼
https://yosomon.etic.or.jp/projects/370

※気仙沼の人事部では副業・兼業のコーディネートも行っております。
　ご興味のあるかたはお気軽にお問い合わせください。（アドレス：[email protected] ）

＃社会人 #副業 #兼業

気仙沼の港町で、100年以上にわたり水産業を支えてきた老舗「岡本製氷」。震災で全工場が被災するも、「地域とともに復活を」と事業を再建し、今も気仙沼の産業を陰から支え続けています。 現在、同社が新たに挑戦す.....

21/08/2025

＼気仙沼人事研究会 第4期参加企業 募集中／

気仙沼人事研究会は、人事や採用領域に課題感を持っている気仙沼市内の中小企業の経営者・人事担当者が集い、お互いの学び合いを通じて人事機能をアップデートするプログラムです。

今期は昨年に引き続き採用編として、人事領域の中でも「採用・定着」をテーマに、セミナーやワークショップを通じて各社の課題解決・採用力の向上を目指します。

人事領域は成果が出るまで時間がかかることから後回しになってしまったり、自社でノウハウを蓄積していくことが難しい領域です。

人事研究会では全6回のワークショップを通じ、会社を超えてノウハウを共有しながら各社の施策をアップデートしていくことを目指します。
人事領域について共に学び、成長していきませんか？

＜概要＞
気仙沼人事研究会 第4期
＊ワークショップや講義を行う、半年間のプログラムです。

＜対象＞
気仙沼市内企業の経営者ならびに人事担当者

＜スケジュール＞
第1回　10月20日（月） 13:30-16:30 未来の組織図を描く
第2回　11月12日（水） 13:30-16:30 具体の打ち手を考える①
第3回　12月17日（水） 13:30-16:30 具体の打ち手を考える①
第4回　1月14日 （水） 13:30-16:30 施策の実施と振り返り②
第5回　2月18日 （水） 13:30-16:30 施策の実施と振り返り②
第6回 3月4日 （水） 13:30-16:30 最終報告会・学びの発表

＜参加費用（税別）＞
初回参加：70,000円　リピート参加：30,000円
＊スポットでの参加も可能（1回5,000円）

＜申し込み＞
Googleフォームに記入ください。
https://forms.gle/nZaBXLweTCGULkwL9
＊締切：9/26 17:00まで

31/05/2025

＼新卒合同研修 フォローアップ研修を開催しました！／

新社会人としての第一歩を踏み出してから1ヶ月が経ち、今年度初のフォローアップ研修を実施しました！新しい環境に慣れる過程で感じたこと、学んだことを一緒に振り返り、次のステップへと繋げる大切な時間となりました。

研修の前半は、1ヶ月の振り返りを実施。
各参加者がこの1ヶ月で直面した課題や挑戦したことを共有し、ひとつひとつの経験から学びを得る時間を持ちました。参加者からは「これまでの経験をどう活かせるか」を意識して振り返ることで、さらなる成長を実感できたとの声が多く上がりました。

後半は、会社やチームの理解を深める「会社理解ワーク」を実施！
自分が所属する会社やチームについて、改めて理解を深めることの重要性を再認識する時間となり、「もっと会社のことを知りたくなった！」という声も多く聞かれました。新卒社員として、組織の理解を深めることで、より効果的なコミュニケーションや業務推進ができることを実感しました。

研修の終わりには、1ヶ月を振り返り、前向きな気持ちで次のステップへと進んでいく決意を新たにしました✨
気仙沼の人事部では、今後も若手社員が自信を持って成長し、活躍できるようサポートしていきます！

#新卒合同研修 #フォローアップ研修 #成長の瞬間 #会社理解 #研修レポート