Quali sono gli orari di apertura?

Lunedì 09:00 - 18:00 Martedì 09:00 - 18:00 Mercoledì 09:00 - 18:00 Giovedì 09:00 - 18:00 Venerdì 09:00 - 18:00

Lively HR-Consulente Gestione e Sviluppo del personale

Casa
Italia
Pievepelago
Lively HR-Consulente Gestione e Sviluppo del personale

Informazioni di contatto, mappa e indicazioni stradali, modulo di contatto, orari di apertura, servizi, valutazioni, foto, video e annunci di Lively HR-Consulente Gestione e Sviluppo del personale, Reclutatore, Pievepelago.

30/08/2023

👉 👨‍🏫 Corso di formazione outdoor in Appennino: ❞𝗟𝗲 𝘀𝗼𝗳𝘁 𝘀𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀 𝗲 𝗹❜𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗮 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗴𝗹𝗶 𝗜𝗻𝗴𝗲𝗴𝗻𝗲𝗿𝗶❞ 👨‍🏫 👈
📆 Martedì 5 Settembre 2023 📆
🕝 16:00-18:00 🕝
📆 Sabato 9 Settembre 2023 📆
🕝 10:00-17:00 🕝

La Commissione Sicurezza Cantieri dell'Ordine degli Ingegneri della Provincia di Modena organizza un corso indirizzato a tutti gli Ingegneri, liberi professionisti o titolari di studi, che desiderano migliorare il proprio set di 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘀𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝗹𝗶 ⤵️
✅ 𝗖𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲
✅ 𝗔𝘀𝗰𝗼𝗹𝘁𝗼
✅ 𝗖𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝗿𝗲 𝗶𝗻 𝗴𝗿𝘂𝗽𝗽𝗼
✅ 𝗖𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲
✅ 𝗜𝗻𝗶𝘇𝗶𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮
✅ 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗼 𝘀𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀

I partecipanti potranno valorizzare la propria prestazione attraverso il 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝘇𝗶𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹❜𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗮 𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 con colleghi/collaboratori/clienti/stakeholder, utilizzando una metodologia formativa innovativa.

L'evento si configura come corso non convenzionale con caratteristiche di forte interattività e prevede attività fisiche e movimento. Si svolge in forma ibrida (in aula👩‍🏫 e outdoor in Appennino 🗻 immersi nella natura 🌳).

Adotta un approccio scientifico di mappatura e misurazione delle Soft-Skills attraverso il Test Extended DISC, certificato a livello internazionale per valutare le competenze trasversali.

Il corso non agisce stimolando solo l'attività cerebrale ma favorisce l'assimilazione dei contenuti lavorando sul benessere psico-fisico a 360° e sulla sperimentazione grazie all'approccio della Formazione Esperienziale Outdoor.

Ai partecipanti che avranno seguito il corso per tutta la durata verrà rilasciato:
- Attestato partecipazione per il riconoscimento di 10 ore di aggiornamento CSP/CSE e A/RSPP
- Agli Ingegneri che avranno seguito il corso per tutta la durata e avranno superato con esito positivo il test finale verranno riconosciuti n.10 CFP

‼️ 𝗜𝘀𝗰𝗿𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗼𝗯𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼 𝗟𝘂𝗻𝗲𝗱ı̀ 𝟮𝟭 𝗔𝗴𝗼𝘀𝘁𝗼 👉 https://modena.ing4.it/event-details/le-soft-skills-per-gli-ingegneri-e-il-potenziamento-dellefficacia-relazionale

💰 Quota di partecipazione: € 385,00 + Iva
👨‍🏫 Docente: 𝗣𝗮𝘁𝗿𝗶𝘇𝗶𝗮 𝗥𝗶𝗻𝗮𝗹𝗱𝗶 - Professionista specializzata nella consulenza per la gestione e lo sviluppo del personale e nello sviluppo delle Soft skills e nella formazione esperienziale. Laureata in Economia Aziendale c/o Unimore - Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia - Master in Gestione del Personale e Organizzazione c/o Università Bocconi.

📌 INFO ⤵️
✅https://www.ordineingegnerimodena.it/wp-content/uploads/2023/06/Locandina-SOFT-SKILLS-Sett.23.pdf
✅https://www.ordineingegnerimodena.it/wp-content/uploads/2023/07/Brochure-Formazione-outdoor-in-Appennino-le-soft-skills-e-lefficacia-relazionale-per-gli-ingegneri.pdf

09/05/2023

Altri (ottimi) motivi per includere l’outdoor nei tuo business

Questo articolo di McKinsey ripropone alcune analisi sui benefici dell’ambiente sulle attività produttive:

▪️ Contrasta lo stress
“Creare possibilità per gli individui e i team di connettere nella natura può essere un potente antidoto allo stress prolungato che può accumularsi e crescere nel luogo di lavoro”.

▪️ Migliora le prestazioni
“La ricerca dimostra che passare tempo nella natura può migliorare il funzionamento cognitivo, dare slancio alle connessioni e fare da catalizzatore per la crescita personale e di team”

▪️ Permette di essere più creativi
“Essere nella natura aiuta con la soglia dell’attenzione, la creatività, il benessere e la felicità. Non dovrebbe trattarsi di una vacanza dallo sviluppare queste importanti competenze, ma piuttosto una risorsa fondamentale per lo sviluppo dei singoli e dei team”

▪️ Ha un effetto equilibrante
“Quando si trova nella natura, il nostro cervello emette onde alpha che aiutano a calmare la stress response e ridurre i livelli di ansia, permettendo al cervello di entrare in uno stato più rilassato, tranquillo e creativo”

Pensi che proporrai un’attività outdoor nella tua azienda?

04/05/2023

Cosa possono fare le aziende per promuovere questo approccio?

▪️ Usare la natura come sala riunioni per creare legami più profondi e personali
▪️ Usare spazi all’aperto come luogo di confronto per i piccoli gruppi
▪️ Portare elementi naturali in ufficio (ad esempio piante).
Uno studio olandese ha evidenziato come la presenza di piante sul luogo di lavoro abbia portato le persone ad essere più collaborative con i propri colleghi
▪️ Sostituire i classici “hotel” o luoghi chiusi con attività nella natura, quando arriva il momento di scegliere premi per i team che hanno raggiunto obiettivi aziendali.

Che altri cambiamenti attueresti?

02/05/2023

Cosa possono fare invece i team?

▪️ Fare conoscenza all’aperto insieme per decostruire la rigidità della gerarchia sul luogo di lavoro
▪️ Affrontare sfide fisiche insieme crea fiducia e i presupposti per un’ alta performatività.
▪️ Sfidare i propri limiti, trovare soluzioni alternative ed esercitare il proprio approccio creativo facendo una deviazione fuori programma - ad esempio durante una camminata.

Ovviamente, al fine di creare un ambiente di lavoro proattivo ed inclusivo, è bene tenere conto delle eventuali impossibilità di partecipare a specifiche attività da parte di alcuni colleghi.

27/04/2023

Come può l’ambiente essere inserito nelle pratiche aziendali?

McKinsey offre vari spunti, ad esempio riguardanti il lavoro dei Leader:

▪️ Praticare Forest Bathing per ridurre la pressione e il cortisolo (ormone dello stress)
▪️ Dimenticare il telefono durante l’attività in natura: ne ridurrebbe i benefici!
▪️ Provare a gestire tempi dedicati a singole task senza distrazioni per ridurre la dispersione di energie
▪️ Cambia il tuo allenamento ad uno immerso nella natura
▪️ Ricorda che il tuo comportamento è determinante per il mood e le priorità del team

26/04/2023

Remote work o lavoro ibrido 🌄

La possibilità di lavorare parzialmente (quando non completamente) da remoto è diventata un nuovo requisito delle persone in cerca d’impiego.
Il fenomeno si fa ancora più presente nei millennial e nei giovanissimi, che trovano in questa forma di libertà un valore non negoziabile, che diventa filtro per la scelta di un’azienda o di un’altra in fase di selezione.

Con Lively HR puoi sviluppare le skill dei tuoi collaboratori per ottimizzare la comunicazione e i flussi di lavoro anche da remoto.
Sei pronto?

20/04/2023

Formazione esperienziale 🤹

Un approccio innovativo che può favorire un apprendimento dinamico e ottimale è la modalità “esperienziale”.

Cosa cambia rispetto alle modalità tradizionali?
In questo caso la formazione non è lezione frontale, puramente teorica.
I concetti da apprendere vengono invece organizzati in attività interattive, personali o più spesso di gruppo, che vanno ad allenare le competenze interessate dalla formazione e altre soft skills (relazionali, di leadership, ..).

Questo permette di proporre percorsi formativi con un’immediata spendibilità delle competenze acquisite e un maggiore entusiasmo nell’apprendimento da parte del team.

Lively HR è al tuo fianco per creare percorsi specifici, con la collaborazione dell’esperta in formazione esperienziale Sara Caroppo.

18/04/2023

Cosa puoi fare per aumentare il benessere delle persone in azienda?
Outdoor Learning 🌳

La formazione all’aria aperta permette un migliore apprendimento, grazie alla maggiore stimolazione di svariate aree del cervello.
Questo rende le ore spese in formazione outdoor più proficue e durature.

Molte aziende e realtà internazionali hanno già sperimentato questa modalità (WWF e Save The Children tra queste), già testata anche da vari nostri clienti.

Lively HR propone formazione su misura anche all’aperto, con il supporto della Guida professionista Vanni: contattaci per avere maggiori informazioni, la stagione ideale sta iniziando!

14/04/2023

📂 Esperienze

In Lively HR siamo entusiasti di proporre esperienze di Formazione e Team Building Outdoor.
In questa breve intervista pubblicata sulla rivista "Imprese & Territorio" di Lapam Confartigianato Imprese - Modena, Reggio Emilia spieghiamo i princìpi alla base dei nostri metodi di formazione innovativa e perché funzionano.

Alla fine di ogni percorso, a dimostrare che siamo sulla strada giusta ci sono:
▶ I feedback di soddisfazione ricevuti dai partecipanti
▶ Il riscontro dell'azienda organizzatrice sui benefit registrati a posteriori
▶ L'entusiasmo e l'engagement che si formano tra i partecipanti durante l'evento

Mettiamo la nostra professionalità a disposizione delle aziende per pianificare assessment e attività sulla base delle esigenze aziendali - studiando continuamente per migliorare il livello del servizio e la personalizzazione offerti.

Se sei un professionista HR di azienda e vuoi richiedere un colloquio informativo scrivici a [email protected]

13/04/2023

Una boccata d’aria

A capofila per le misure di tutela ambientale sono quelle riguardanti la qualità dell’aria, componente ambientale con la quale siamo costantemente in contatto.

Un’aria inquinata causa più disagi di quanti se ne possano stimare, anche dal punto di vista economico.
L’articolo della European Environment Agency recita quanto segue:
“La scarsa qualità dell’aria ha, inoltre, considerevoli ripercussioni a livello economico, ovvero incremento delle spese mediche, riduzione della produttività dei lavoratori, nonché danneggiamento di suolo, colture, foreste, laghi e fiumi. Benché l’inquinamento atmosferico sia spesso associato a picchi ed episodi di inquinamento, l’esposizione di lungo termine a dosi inferiori costituisce una minaccia ancora più grave per la salute umana e la natura.”

Quali potrebbero essere alcuni modi “sostenibili” dal punto di vista di un business per migliorare la qualità della vita delle proprie persone?
Scrivili nei commenti 👇 nei prossimi giorni parleremo delle soluzioni di Lively HR!

11/04/2023

“Non mi convince: credo l’ambiente esterno non sia così rilevante per stare bene”

L’Italia e l’UE hanno riconosciuto l’approccio OneHealth come pilastro di partenza per una serie di riforme strutturali.

Di cosa si tratta?
OneHealth è un modello sanitario transdisciplinare che ha provato scientificamente l’indissolubilità del benessere ambientale, animale e umano tra di loro.

L’inquinamento si ripercuote sulla nostra salute psico-fisica e, di conseguenza, sulla produttività e propositività che trasferiamo sul luogo di lavoro.

Avevi mai pensato ad un approccio olistico di questo tipo per il tuo business?

07/04/2023

Qualità della vita e ambiente

Le aziende hanno iniziato ad occuparsi di well-being dei propri dipendenti da tempo.
Alcune realtà hanno inserito aree verdi e spazi relax negli uffici aziendali, altre hanno introdotto attività di team building non tradizionali.
Questo genere di iniziative “human-first” può aiutare ad accrescere il benessere delle tue persone in azienda - e contrastare fenomeni come burnout e silent quitting.

Molti studi contemporanei mostrano come anche l’ambiente sia correlato al benessere dell’individuo: non a caso varie istituzioni hanno verificato che esso sia decisivo per la qualità della vita, non ultima l’Unione Europea, che tramite la European Environment Agency ha proposto un piano di politiche a partire da questa riflessione.

Cosa pensi della correlazione benessere-lavoro-ambiente?
Nella tua azienda si è già andati in questa direzione?

Indirizzo

Pievepelago

Orario di apertura

Lunedì	09:00 - 18:00
Martedì	09:00 - 18:00
Mercoledì	09:00 - 18:00
Giovedì	09:00 - 18:00
Venerdì	09:00 - 18:00

Telefono

+393396466133

Sito Web

http://livelyhr.com/

Notifiche

Lasciando la tua email puoi essere il primo a sapere quando Lively HR-Consulente Gestione e Sviluppo del personale pubblica notizie e promozioni. Il tuo indirizzo email non verrà utilizzato per nessun altro scopo e potrai annullare l'iscrizione in qualsiasi momento.