HUB Progetto Lavoro - Filiale di Lecce

30/08/2024

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INFO:
Ce.S.F.I.L. APS - Centro Studi Formazione Istruzione Lavoro APS
Corso Galliano n.2A Palazzo ”La Galleria” scala A - 73048 Nardò (Le)
Tel. 0833 218198 Cell. 377 4905679
e.mail: [email protected] PEC: [email protected]

02/12/2023

Hub Progetto Lavoro - Filiale di Lecce
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HUB Progetto Lavoro - Agenzia per il Lavoro
promuove l'inclusione di genere per tutti i candidati

18/11/2023

Formazione e Lavoro
Il binomio del successo

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13/11/2023

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11/11/2023

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11/11/2023

Altri SERVIZI di HUB
Utilizzando un archivio digitale intelligente in grado di catalogare per tag e affinità i C.V. ricevuti, con un motore di ricerca.
L’intelligenza artificiale che in tempo reale, offre alle aziende i risultati più affini alla posizione ricercata, identificando le
competenze professionali e le caratteristiche dei candidati.
Solo personale qualificato è impegnato nella ricerca e selezione.
Svolgiamo una consulenza professionale ed un’attenta verifica gratuita dei requisiti per corsi di orientamento, inserimento e reinserimento lavorativo, per poter successivamente accedere ai servizi del piano intervento per l’occupazione.
Offriamo un servizio personalizzato in funzione del livello di occupabilità.
Supportiamo e affianchiamo nelle valutazioni delle azioni di promozione delle candidature.
Individuiamo i vari incentivi all’occupazione riconosciuti per i datori di lavoro quale:
- Incentivo occupazionale NEET;
- Incentivo occupazionale giovani;
- Incentivo occupazionale sud;
- Incentivo Bonus occupazione;
- Incentivo Super Bonus Occupazionale;
- Trasformazione Tirocini.

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11/11/2023

POLITICHE ATTIVE
Le politiche attive del lavoro sono politiche finalizzate al sostegno
dell’occupazione.
L’obiettivo principale delle politiche attive è finalizzato, al
reinserimento del disoccupato nel mondo del lavoro.
Le politiche attive del lavoro si sviluppano quindi in una molteplicità di piani di intervento, che nello specifico si concretizzano nei ‘’servizi per il lavoro’’ che possono essere genericamente definiti come attività orientate al risultato occupazionale.
Previste, dalla riforma Jobs Act (decreto legislativa 150 del 2015),
hanno lo scopo di:
• Supportare l’occupazione.
• Dare un aiuto concreto a soggetti a rischio marginalità nel trovare
un’occupazione.
• Regolamentare il mercato del lavoro.
• Fornire un sostegno economico.
Queste azioni sono promesse dall’ANPAL- Agenzia Nazionale per le
Politiche Attive del lavoro, dalle Regioni e dai comuni.
HUB PROGETTO LAVORO tramite la propria rete si occupa di:
- sviluppare organizzare e gestire progetti in ambito di politiche
attive del lavoro su tutto il territorio Nazionale;
- individuare per ognuno il progetto ideale al fine di raggiungere
l’obiettivo di inserimento lavorativo.

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11/11/2023

FORMAZIONE
1. Formazione tecnica in aula e direttamente in officina, rivolte
alle aziende del settore metalmeccanico: Saldatura a tig,
saldatura ad elettrodo, saldatura ad arco sommerso, caldareria,
saldatura MIG-MAG, programmatori CNC.
2. Formazione informatica di base e avanzata, office automation,
grafica, web design, web marketing, analista programmatore java
ecc.
3. Formazione sanità corsi ECM, corsi per Operatori Socio
Sanitari, Operatori, Socio Assistenziale etc.
4. Formazione manageriale e imprenditoriale, executive education
per migliorare le competenze di leadership, team building,
comunicazione, gestione aziendale e del personale, ecc.

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11/11/2023

CONTRATTI DI RETE TRA IMPRESE
A livello generale il contratto di rete è uno strumento di cooperazione e condivisione di un obiettivo comune, dal punto
di vista giuridico ed economico.
Si tratta di una forma flessibile ed innovativa di aggregazione di imprese, attraverso la quale gli imprenditori partecipanti mirano ad aumentare la propria capacità competitiva nel mercato, senza rinunciare alla loro autonomia. Infatti, grazie a due tipologie di contratti, (contratto di distacco e contratto di rete) disciplinati dai D.Ig n° 276 del 2003 e D.lg n°5 del 2009 Art.3 Ter 4 Comma 4
convertito in legge n° 33 il 09/04/2009, e ormai utilizzati da migliaia di imprese in Italia, sarà possibile abbattere considerevolmente i costi del personale (dal 20 al 30%), utilizzando contratti nazionali del lavoro e tenendo assolutamente invariate le condizioni economiche e contrattuali del dipendente (tipologia contrattuale, stipendio e versamenti contributivi).
Non sempre le aziende sono informate ed allineate sulle opportunità disponibili dei contratti di lavoro, ed è per questo che operiamo per informare le imprese sulle nuove normative e sui decreto-leggi che possono determinare, un importante impatto in termini di produttività, flessibilità e risparmio economico.
HUB PROGETTO LAVORO mette in condizione l’imprenditore di poter valutare la migliore soluzione possibile per la gestione del suo personale, informandolo su tutte le opportunità in materia di lavoro messe a disposizione dall’ordinamento giuridico Nazionale.

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