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Nuovi colleghi Arkigest: conosciamoci meglio! 👋Ogni nuovo ingresso arricchisce il percorso di crescita di Arkigest.Oggi ...
03/09/2026

Nuovi colleghi Arkigest: conosciamoci meglio! 👋

Ogni nuovo ingresso arricchisce il percorso di crescita di Arkigest.

Oggi vi presentiamo Luca Chiappetti, nuovo Responsabile Sviluppo Area Politiche Attive del Lavoro e Formazione.

Luca entra in Arkigest in un momento di importante evoluzione, con l’obiettivo di contribuire allo sviluppo delle attività formative e dei percorsi dedicati alle persone e alle aziende.

La sua esperienza e il suo entusiasmo per il mondo della formazione saranno un valore aggiunto per continuare a migliorare processi, strumenti e servizi.

Il suo approccio al lavoro si riassume in tre parole: passione, attenzione e cura.

Perché costruire percorsi di crescita efficaci significa partire dalle persone, ascoltare i bisogni e lavorare ogni giorno per creare soluzioni sempre più utili e innovative.

Benvenuto Luca! 🚀

Prima di un colloquio non serve imparare un discorso a memoria. Serve arrivare preparati, con le idee chiare e con esemp...
01/09/2026

Prima di un colloquio non serve imparare un discorso a memoria.

Serve arrivare preparati, con le idee chiare e con esempi concreti da portare nella conversazione. 🎯

Prima dell’incontro, ci sono alcune cose che possono fare la differenza:

✅ rileggere con attenzione l’annuncio e capire quali competenze richiede davvero il ruolo
✅ informarsi sull’azienda, sul settore e sul contesto in cui si potrebbe entrare
✅ individuare 2/3 esempi concreti del proprio percorso, dei risultati ottenuti e delle situazioni affrontate

Poi c’è un passaggio ancora più importante: capire cosa vuoi portare in quel ruolo.

Quali sono i tuoi punti di forza?
Perché questa posizione ti interessa davvero?
Quale domanda può aiutarti a conoscere meglio l’azienda e il lavoro?

Il colloquio non è un’interrogazione.
È un incontro tra aspettative, competenze e possibilità. 🤝

Quando arrivi con una preparazione chiara, questo si percepisce subito.
E prepararsi bene può fare davvero la differenza.

👉 Scopri nuove opportunità su arkigest.it

Nuovi colleghi Arkigest: conosciamoci meglio! 👋La crescita di un'azienda passa anche dalle persone che scelgono di farne...
25/08/2026

Nuovi colleghi Arkigest: conosciamoci meglio! 👋

La crescita di un'azienda passa anche dalle persone che scelgono di farne parte, portando nuove idee, competenze e punti di vista.

Oggi vi presentiamo Ariana Guiracocha, nuova Recruiter del nostro team. 🚀

Ariana entra in Arkigest con una solida esperienza nella ricerca e selezione del personale, maturata seguendo l’intero processo di recruiting e sviluppando una visione completa delle diverse fasi della selezione.

La sua scelta di unirsi a noi nasce dalla volontà di contribuire a un progetto in crescita, in un contesto dinamico dove poter costruire un percorso professionale di lungo periodo.

Nel suo approccio al lavoro porta tre valori che la rappresentano: organizzazione, proattività e collaborazione. 🤝

Perché nel recruiting trovare il profilo giusto significa anche saper ascoltare, creare relazioni e comprendere le persone che si incontrano lungo il percorso.

Benvenuta Ariana! 💚

Nuovi colleghi: conosciamoci meglio! 👋Ogni nuova persona che entra in Arkigest porta con sé esperienze, competenze e un ...
21/08/2026

Nuovi colleghi: conosciamoci meglio! 👋

Ogni nuova persona che entra in Arkigest porta con sé esperienze, competenze e un nuovo punto di vista.

Oggi vi presentiamo Michela Marella, nuova Recruiter del nostro team.

Michela entra in Arkigest con una forte passione per la selezione e per la Talent Acquisition, con l’obiettivo di contribuire alla crescita dell’HUB di Recruiting e accompagnare sempre più persone verso nuove opportunità professionali.

Il suo approccio al lavoro si riassume in tre parole: empatia, collaborazione e orientamento ai risultati. 🎯

Perché nel recruiting le competenze sono fondamentali, ma sono ascolto, energia e capacità di creare relazione a fare davvero la differenza.

Benvenuta Michela! 💜

Dietro ogni candidatura c’è molto più di un’esperienza scritta su una pagina. 📃Ci sono competenze, aspettative, obiettiv...
19/08/2026

Dietro ogni candidatura c’è molto più di un’esperienza scritta su una pagina. 📃

Ci sono competenze, aspettative, obiettivi, dubbi e il desiderio di trovare un’opportunità in linea con il proprio percorso.

A volte c’è la ricerca di stabilità.
Altre volte la voglia di rimettersi in gioco e iniziare una nuova fase professionale.

Arkigest lavora proprio per questo: ascoltare prima di proporre. 🤝

Perché il matching giusto non significa solo trovare una posizione aperta.

Significa creare un incontro tra una persona e un’opportunità capace di valorizzarne il percorso, le competenze e il potenziale.

👉 Inviaci la tua candidatura su arkigest.it.

Nuovi colleghi Arkigest: conosciamoci meglio! 👋Ogni nuova persona che entra in Arkigest porta con sé esperienze, compete...
04/08/2026

Nuovi colleghi Arkigest: conosciamoci meglio! 👋

Ogni nuova persona che entra in Arkigest porta con sé esperienze, competenze e punti di vista che arricchiscono il nostro percorso.

Oggi vi presentiamo Barbara Albanesi, nuova Responsabile Divisione Permanent Placement e Responsabile Team Recruiting.

Dopo un percorso di oltre 20 anni nel mondo delle Agenzie per il Lavoro, Barbara entra in Arkigest con una grande esperienza nella selezione, nella relazione con clienti e candidati e con la volontà di contribuire allo sviluppo della nuova organizzazione.

Il suo approccio al lavoro si riassume in tre parole: responsabilità, ascolto e resilienza. 🎯

Perché nel nostro settore le competenze sono fondamentali, ma è la capacità di comprendere persone e bisogni a creare davvero valore.

Benvenuta nel team, Barbara! 💚

Ogni anno ha lasciato qualcosa: competenze, relazioni, consapevolezza e uno sguardo sempre più lucido sui cambiamenti de...
30/07/2026

Ogni anno ha lasciato qualcosa: competenze, relazioni, consapevolezza e uno sguardo sempre più lucido sui cambiamenti del mondo del lavoro.

Oggi tutto questo diventa la base per il prossimo passo.

Arkigest compie 10 anni e sceglie di farlo nel modo che le assomiglia di più: guardando avanti. 😌

Nuovi hub territoriali più vicini alle imprese e ai candidati.
Processi di ricerca e selezione sempre più rapidi ed efficaci.
Nuovi strumenti e competenze per rispondere meglio alle esigenze del mercato del lavoro. ⏱️

Il lavoro cambia.
E noi vogliamo continuare a evolvere, con serietà, visione e attenzione alle persone.

👉 Il futuro di Arkigest prende forma ogni giorno.

Nel mercato del lavoro ci sono persone con esperienza, motivazione e competenze che hanno solo bisogno di un’occasione c...
28/07/2026

Nel mercato del lavoro ci sono persone con esperienza, motivazione e competenze che hanno solo bisogno di un’occasione concreta per rientrare in gioco. 💪

Persone che stanno affrontando un momento di transizione.
Persone che stanno riqualificando le proprie competenze.
Persone che cercano una nuova opportunità dopo un cambiamento professionale.

Per le aziende questo può diventare anche un’opportunità di valore.

Perché allargare lo sguardo significa spesso scoprire risorse con grande potenziale, pronte a rimettersi in gioco e a contribuire alla crescita dell’organizzazione.

Arkigest lavora anche per questo: accompagnare l’incontro tra persone che vogliono ripartire e imprese che scelgono di investire nel capitale umano. 🤝

Perché il talento non sempre si trova nei percorsi più lineari.
A volte nasce proprio dalla capacità di ricominciare. 🌱

👉 Ogni percorso può diventare una nuova opportunità.

Tecnologie nuove.Processi più veloci.Competenze che evolvono.Il mondo del lavoro non smette di trasformarsi. Il progetto...
23/07/2026

Tecnologie nuove.
Processi più veloci.
Competenze che evolvono.

Il mondo del lavoro non smette di trasformarsi.

Il progetto Back to the Future nasce da questa consapevolezza: guardare avanti senza perdere ciò che conta davvero 🎯

Le aziende hanno bisogno di organizzazioni più agili, capaci di adattarsi ai cambiamenti e di rispondere con rapidità a nuove esigenze.

I candidati cercano percorsi professionali che offrano prospettiva, valore e possibilità di crescita. 🚀

Arkigest lavora ogni giorno per mettere in relazione queste esigenze e trasformarle in opportunità concrete.

Perché il lavoro che verrà si costruisce già oggi.

👉 Back to the Future è il nostro modo di immaginare il futuro del lavoro.

Tecnologie che cambiano.Ruoli che evolvono.Persone che crescono.🎯 In Arkigest sappiamo che il futuro del lavoro si costr...
21/07/2026

Tecnologie che cambiano.
Ruoli che evolvono.
Persone che crescono.

🎯 In Arkigest sappiamo che il futuro del lavoro si costruisce insieme alle persone, valorizzando competenze e percorsi.
Ogni nuovo ingresso è un’opportunità per imparare, sperimentare e crescere come team.

Per questo accompagniamo i nostri colleghi con formazione continua, mentoring e training pratico, progettati per far emergere i loro talenti.

Prende quindi il via la prima tappa dell'Academy in collaborazione con Assolavoro.
Il percorso di onboarding e training on the job guidato da Paolo Donati, docente di Organization theories & HR management presso , supporterà il team nello sviluppo delle competenze tecniche, operative e relazionali necessarie per affrontare al meglio le sfide quotidiane. 📊

Con questo percorso, Arkigest conferma il suo impegno: investire sulle persone significa garantire crescita, eccellenza e opportunità concrete per chi entra a far parte del nostro team. 🤝

Indirizzo

Piazza Maestri Del Lavoro 7
Cernusco Sul Naviglio
20063

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 13:00
14:00 - 18:00
Martedì 09:00 - 13:00
14:00 - 18:00
Mercoledì 09:00 - 13:00
14:00 - 18:00
Giovedì 09:00 - 13:00
14:00 - 18:00
Venerdì 09:00 - 13:00
14:00 - 18:00

Telefono

+390247923159

Sito Web

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