Naker Pintar

Naker Pintar Naker Pintar — Pahami hak kamu sebagai pekerja. Berdasarkan UU Ketenagakerjaan dll Berdasarkan UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja,
dan peraturan turunannya.

Kami jelaskan regulasi ketenagakerjaan Indonesia
dengan bahasa yang mudah dipahami — mulai dari
hak PHK, pesangon, aturan TKA, PKWT, hingga
BPJS Ketenagakerjaan. Follow untuk update regulasi terbaru dan
penjelasan hak-hak pekerja Indonesia.

28/05/2026

Disuruh bikin surat resign mendadak? Jangan langsung tanda tangan.

Kalau kamu dipanggil mendadak, ditekan, tidak boleh didampingi, atau cuma dikasih waktu sangat singkat, catat kronologinya dulu.

Minta alasan tertulis. Simpan chat, slip gaji, kontrak/SK, absensi, dan surat panggilan.

📌 Konten ini edukatif. Setiap kasus bisa berbeda tergantung status kerja, dokumen, bukti, dan kronologi.

Pernah disuruh tanda tangan mendadak?

27/05/2026

“Disuruh resign baik-baik” belum tentu sesederhana itu.

Di lapangan, ada pekerja yang tidak langsung di-PHK.
Tapi dibuat capek, ditekan, dipindah, atau dibikin tidak nyaman supaya mundur sendiri.

Kalau mulai ada:
• tekanan kerja mendadak
• perubahan tugas aneh
• mutasi yang janggal
• gaji bermasalah
• atau diminta tanda tangan resign cepat-cepat

jangan buru-buru tanda tangan.

Simpan:
✔ chat
✔ slip gaji
✔ surat kerja
✔ kronologi
✔ bukti perubahan kerja

Karena resign berarti keluar sendiri.
Dan itu bisa mempengaruhi posisi saat bicara soal hak kerja dan pesangon.

Pernah lihat pola begini di tempat kerja?

17/05/2026

Kerja tanggal merah jangan cuma bahas “diganti libur”.
Contoh simulasi UMP Jakarta 2026:
Upah sebulan: Rp5.729.876
Upah sejam: Rp5.729.876 ÷ 173 = ± Rp33.120
Masuk 8 jam di hari libur nasional: ± Rp529.920 per hari.
Kalau 17 hari libur nasional setahun?
Potensinya sekitar Rp9 juta.
Catatan: hitungan final bisa beda tergantung upah, jam kerja, sistem kerja, dan jadwal perusahaan.
Pernah kerja tanggal merah tapi cuma diganti libur?

15/05/2026

Gaji Telat? Ada Denda Mulai Hari Ke-4

14/05/2026

Perusahaan boleh potong pesangon lo 50%? Legal — tapi hanya kalau ada bukti kerugian.
Kalau tidak ada bukti? Pesangon lo harus penuh, bahkan bisa 2x lipat.

Ketik masa kerja lo di komen — siapa tau bisa bantu hitung bareng.

11/05/2026

ILEGAL. Langsung dipecat tanpa surat peringatan?
Itu bukan hak perusahaan — itu pelanggaran hukum.

PP 35/2021 Pasal 52: SP 1, SP 2, SP 3 dulu — baru PHK.
Kalau dilewati, PHK bisa batal. Lo bisa gugat balik.

📌 Konten edukatif. Konsultasikan kasus ke ahli hukum ketenagakerjaan.

10/05/2026

Lembur tidak dibayar terus dibilang "sudah biasa"?

Itu bukan budaya kerja. Itu pelanggaran hukum —
dan perusahaan bisa kena denda sampai Rp100 juta
plus kurungan 1 tahun. 💥

Ini 3 langkah untuk tagih hak kamu:
① Simpan semua bukti perintah lembur
② Minta pembayaran secara tertulis
③ Lapor Disnaker kalau diabaikan

Bagikan ke rekan kerja yang senasib —
biar mereka tahu ini bisa ditagih. 👇

📌 Berdasarkan PP No. 35 Tahun 2021 Pasal 31
dan UU Ketenagakerjaan Pasal 187.
Konten edukasi umum. Kasus spesifik →
konsultasi Disnaker setempat.


09/05/2026

STOP. Lowongan kerja minta duit duluan?
Itu penipuan.

Ada 3 tanda yang sering diabaikan pencari kerja
— dan korbannya terus bertambah.

Kenali sebelum kena.

📌 Edukasi umum. Lapor ke siber.polri.go.id
jika menemukan indikasi penipuan.


09/05/2026

Resign itu hak lo — tapi ada caranya biar gak rugi.

Banyak pekerja kehilangan hak pesangon atau BPJS
cuma karena salah langkah waktu resign.

3 hal yang wajib lo pastikan sebelum kasih surat
resign. Tonton sampai habis.

📌 Edukasi umum. Kasus spesifik → konsultasi
Disnaker setempat.


Disuruh tanda tangan surat resign sebelum dipecat? JANGAN dulu.Tanda tangan satu kertas itu bisa bikin lo kehilangan pes...
05/05/2026

Disuruh tanda tangan surat resign sebelum
dipecat? JANGAN dulu.

Tanda tangan satu kertas itu bisa bikin lo
kehilangan pesangon puluhan juta.

3 langkah yang harus lo ambil sebelum
tanda tangan apapun. 👇

Address

Batam

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Naker Pintar posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category