Faithful Employment 忠君家傭事務所

Faithful Employment 忠君家傭事務所 忠君家傭事務所
做你的私人管家
Be Your Personal Buttler

https://www.labour.gov.hk/eng/
Licence: 76482
NWOHK-2024-386-135

職業介紹所牌照73166
專業代辦本地 , 海外印傭, 菲傭及直接聘請服務. 另代辦一切相關之申請手續, 僱傭保險,機票及外傭驗身等服務.

【做錯事點處理 ｜ 鬧又驚佢走，唔鬧又激死自己，點樣開口先最有效？】近年好多僱主面對姐姐做錯事，目的多數唔係想發脾氣鬧人，而係希望佢下次做好啲，大家和和氣氣。但同時，亦有好多僱主疑惑：「鬧佢又驚佢黑面，甚至劈炮唔做...」「唔出聲自己硬食，...
17/05/2026

【做錯事點處理 ｜ 鬧又驚佢走，唔鬧又激死自己，點樣開口先最有效？】
近年好多僱主面對姐姐做錯事，
目的多數唔係想發脾氣鬧人，而係希望佢下次做好啲，大家和和氣氣。

但同時，亦有好多僱主疑惑：
「鬧佢又驚佢黑面，甚至劈炮唔做...」
「唔出聲自己硬食，又激死自己！」
「點樣講先可以令佢知錯，又唔傷和氣？」

其實，處理姐姐犯錯，
關鍵在於 控制情緒、對事不對人、同埋用啱批評技巧。

🔹 忌一開口就鬧 (情緒主導)
好多時僱主一見到做錯嘢就火滾，但一開口就責罵，姐姐只會覺得驚，個腦一片空白，根本聽唔入耳你講嘅重點，下次一樣會錯。

🔹 善用「三文治批評法」 (第一層：肯定)
開口前，先講一句肯定佢嘅說話，降低佢嘅防備心。例如：「姐姐，我知道你今日好努力打掃屋企，辛苦晒。」

🔹 中間層：指出錯誤及正確做法 (核心)
語氣保持平靜，具體指出問題，並教導正確做法。例如：「不過，我留意到件白衫染咗色，下次洗衫記得深淺色要分開洗，好嗎？」

🔹 底層：鼓勵與信任 (結尾)
最後俾番少少信心佢，令佢知道你對佢有期望。例如：「我相信你下次一定會記得點做，有唔明隨時問我。」

批評本身唔係問題，
問題係有無做足顧及雙方感受嘅步驟。

只要做到合規、揸正宗旨、留有記錄，
正確嘅指導方式可以成為釐清責任、避免日後爭拗嘅最佳基石。

如果你對「姐姐管理技巧」、
或者對印尼姐姐相關安排、相處、管理有疑問，
歡迎 WhatsApp 6541 6134 聯絡忠君。

我哋會用守法、專業、尊重嘅方式，
協助僱主同姐姐建立長久、安心嘅合作關係。

#姐姐 #印尼姐姐 #請姐姐 #中介公司 #忠君 #姐姐管理 #相處之道 #情緒管理 #三文治批評法

【買餸錢經常對唔齊？】近年好多僱主喺網上分享，話姐姐買餸找續時經常有少少出入，目的多數唔係想計較嗰十蚊八塊，而係覺得心裡有疑問，希望大家坦誠相對。但同時，亦有好多僱主疑惑：「次次買餸數目都爭少少，係咪應該出聲？」「轉用八達通，點知佢連放假都...
04/05/2026

【買餸錢經常對唔齊？】

近年好多僱主喺網上分享，話姐姐買餸找續時經常有少少出入，
目的多數唔係想計較嗰十蚊八塊，而係覺得心裡有疑問，希望大家坦誠相對。

但同時，亦有好多僱主疑惑：
「次次買餸數目都爭少少，係咪應該出聲？」
「轉用八達通，點知佢連放假都用咗張卡，真係好頭痛！」
「其實佢湊BB好有愛心，為咗少少錢而考慮換人，又好似好可惜...」

其實，做僱主最容易跌入「微觀管理（Micromanagement）」嘅盲點。
關鍵在於 建立清晰制度、善用工具保障自己、將心比己。

🔹 放大細節 ≠ 好管理
太過在意幾蚊嘅出入，容易令雙方關係緊張。將心比己，當我哋自己係員工，都希望得到老闆嘅基本信任，而唔係每分每秒被查問。

🔹 建立「無痛」報銷制度
與其估估下，不如一律改用電子支付（如八達通）買餸，或者要求每日用簿仔 mark 低開支對數。清清楚楚，用制度去管理，減少誤會。

🔹 坦誠溝通，釐清界線
如果八達通只供買餸用，放假不能用，一定要事前講清楚，甚至分開兩張卡（一張買餸、一張佢自己用），避免灰色地帶。

🔹 放大優點，建立互信
如果姐姐湊BB真係好用心，不妨將管理重心放喺建立制度上。制度完善咗，自然少咗摩擦，姐姐覺得受尊重，亦會更用心為你家庭付出。

只要做到合規、揸正宗旨、留有記錄，
一套好嘅制度可以成為釐清責任、避免日後爭拗嘅最佳工具。

如果你對「姐姐日常管理」、
或者對印尼姐姐相關安排、相處、管理有疑問，
歡迎 WhatsApp 6541 6134 聯絡忠君

我哋會用守法、專業、尊重嘅方式，
協助僱主同姐姐建立長久、安心嘅合作關係。

#請姐姐 #印尼姐姐 #買餸錢 #姐姐管理 #相處之道 #僱主心得 #忠君

【世上無完美姐姐？ 】近年好多僱主喺外傭 Group 睇到人哋分享，目的多數唔係想比較，而係希望自己都可以請到個「十項全能」嘅完美姐姐 。但同時，亦有好多僱主疑惑：「點解個姐姐咁乖咁肯做，但教極都唔識聽廣東話同英文？」「想請個煮飯叻、湊B叻...
25/04/2026

【世上無完美姐姐？ 】

近年好多僱主喺外傭 Group 睇到人哋分享，
目的多數唔係想比較，而係希望自己都可以請到個「十項全能」嘅完美姐姐 。

但同時，亦有好多僱主疑惑：
「點解個姐姐咁乖咁肯做，但教極都唔識聽廣東話同英文？」
「想請個煮飯叻、湊B叻，又要純品聽話，點解咁難搵？」
「睇人哋啲姐姐好似萬能咁，係咪我要求太高？」

其實，請姐姐就好似人夾人緣，絕對無「包辦所有優點」嘅完美人選，
關鍵在於 調整期望值、認清自己屋企最需要嘅特質、同埋俾耐性慢慢教 。

🔹 勤力純品 vs 經驗老到：魚與熊掌
好多僱主想搵個「白紙」咁純品聽話，但又要求佢一入屋就識煮九大簋同流利中英文，呢個幾乎係無可能嘅任務。純品肯做嘅姐姐通常需要時間適應同學習；而經驗老到、乜都識嘅姐姐，有時又會有自己一套，未必肯完全聽足你支笛 。

🔹 語言不通？「肯學」先係最大優勢
如果姐姐本身性格好、勤力又錫小朋友，就算中英文都唔叻，其實都係一塊好材料。語言同技能可以慢慢教，但人品同態度係天生嘅。俾啲耐性，善用翻譯 App 同身體語言，假以時日佢一定會進步 。

🔹 網上「完美姐姐」多數係倖存者偏差
網上 Group 好多僱主鍾意列出十幾個條件去揀人，或者晒命自己個姐姐有幾勁。但記住，每個家庭嘅要求同相處模式都唔同，人哋嘅完美，未必適合你屋企。唔好俾網上嘅風氣影響自己嘅判斷 。

🔹 💡 最穩陣做法：排好優先次序
面試前，先同家人坐低傾吓，屋企最需要姐姐幫手解決咩問題？係湊初生BB？照顧老人家？定係主力做家務？列出 3 個「必須擁有」嘅特質，其他條件就當係 Bonus，咁樣揀人會清晰好多 。

請姐姐本身唔係一場選美或者技能競賽，
問題係有無做足期望管理同俾時間磨合。

只要做到互相包容、揸正宗旨、留有記錄，
一份耐心嘅教導就可以成為釐清責任、避免日後爭拗嘅最佳基石。

如果你對「揀選外傭」、
或者對印傭相關安排、相處、管理有疑問，
歡迎 WhatsApp 6541 6134 聯絡忠君家傭事務所。
我哋會用守法、專業、尊重嘅方式，
協助僱主同姐姐建立長久、安心嘅合作關係。

#外傭 #工人姐姐 #請工人 #外傭中介 #忠君家傭事務所 #外傭管理 #相處之道 #請姐姐 #新手僱主 #完美姐姐迷思 #面試技巧

【姐姐來港前受過咩訓練？ ｜僱主最容易誤會的，其實唔止一樣】好多僱主迎接新姐姐入屋，目的多數唔係想要求佢十項全能，而係希望有人幫輕下屋企。但同時，亦有好多僱主疑惑：「其實姐姐過嚟前，受過咩訓練？」「點解話Train過，嚟到連洗衣機都唔識用？...
29/03/2026

【姐姐來港前受過咩訓練？ ｜僱主最容易誤會的，其實唔止一樣】

好多僱主迎接新姐姐入屋，
目的多數唔係想要求佢十項全能，而係希望有人幫輕下屋企。

但同時，亦有好多僱主疑惑：
「其實姐姐過嚟前，受過咩訓練？」
「點解話Train過，嚟到連洗衣機都唔識用？」

其實，海外訓練中心雖然有基本大綱，
關鍵在於訓練夠唔夠貼地、有無實習機會 。

訓練本身唔係問題，
問題係有無做足期望管理同後續指導嘅步驟。

只要做到互相了解、揸正宗旨、留有耐性，
一個良好嘅培訓基礎可以成為建立默契、避免日後爭拗嘅最佳橋樑。

如果你對「外傭培訓標準」、
或者對外傭相關安排、相處、管理有疑問，
歡迎 WhatsApp 6541 6134聯絡忠君家傭事務所。
我哋會用守法、專業、尊重嘅方式，
協助僱主同姐姐建立長久、安心嘅合作關係。

#外傭 #工人姐姐 #請工人 #外傭中介 #忠君家傭事務所 #外傭管理 #相處之道 #請姐姐 #外傭培訓 #新手僱主

15/03/2026

【請個好姐姐唔使靠運氣！忠君家傭為你嚴格把關💪🏻】

想請個稱心如意嘅好幫手？忠君家傭事務所堅持三大原則，為你提供最優質嘅外傭配對服務：
✈️ 直達當地 親身面試：拒絕「隔山買牛」，親自飛抵當地為你挑選最合適人選！
🗣️ 華僑同事 直接翻譯：溝通零障礙，確保姐姐100%清楚明白僱主需求！
🧽 姐姐均受過專業訓練：來港前接受全面實戰培訓，入屋即刻幫到手！

唔想中伏？交畀我哋幫你揀啦！即刻聯絡我哋查詢最新優質姐姐履歷👇🏻
📞 聯絡電話 / WhatsApp：6541 6134

#忠君家傭事務所 #請工人 #請姐姐 #外傭中介 #印傭 #菲傭 #親身面試 #專業訓練 #外傭配對 #家傭 #新手爸媽 #照顧長者

【做滿 5 年就要賠錢？｜外傭僱主必讀】近年好多家庭都好幸運請到好姐姐，一做就做幾年。但當姐姐做滿 5 年，好多僱主就開始擔心：「係咪做滿 5 年就一定要俾長期服務金？」「如果係姐姐自己話唔做，我仲使唔使俾？」其實，香港《僱傭條例》對長期服...
01/02/2026

【做滿 5 年就要賠錢？｜外傭僱主必讀】

近年好多家庭都好幸運請到好姐姐，一做就做幾年。但當姐姐做滿 5 年，好多僱主就開始擔心：
「係咪做滿 5 年就一定要俾長期服務金？」
「如果係姐姐自己話唔做，我仲使唔使俾？」

其實，香港《僱傭條例》對長期服務金有清晰定義。關鍵在於 年資、離職原因同埋邊個提出唔續約。

👇🏻 即睇 2026 最新懶人包

1️⃣ 做滿 5 年 ≠ 一定要俾錢
做滿 5 年只係「入場券」。仲要睇係邊個提出終止合約，以及離職原因。

2️⃣ 僱主主動「炒」或「唔續約」➡ 要俾
如果姐姐無犯錯，係僱主決定唔續約或者解僱，而姐姐又做滿 5 年，就要支付長期服務金。

3️⃣ 姐姐自己辭職 / 唔續約 ➡ 通常唔使
如果係姐姐自己想走、跳槽、或因私人理由唔續約，僱主一般 無需支付。

⚠️ 但有例外！以下情況就算姐姐辭職都要俾：

健康理由： 需註冊醫生/中醫證明永久不適合擔任現職。
年老退休： 姐姐年滿 65歲或以上。
遭到苛待： 因遭僱主苛待而辭職。
4️⃣ 條數點計？(2026 Update)
公式：(最後一個月工資 × 2/3) × 服務年資
(上限 $390,000)

🔹 長期服務金 7 大重點總結
✅ 必須連續受僱滿 5 年
✅ 僱主提出解僱/不續約 ➡ 要俾
✅ 姐姐提出辭職/不續約 ➡ 一般唔使
✅ 例外：健康、年老(65+)、受苛待 ➡ 辭職都要俾
✅ 計算：(月薪 × 2/3) × 年資
✅ 注意 2025年5月後之年資不可對沖
✅ 支付期限：合約終止後 7天內

長期服務金係對服務多年嘅肯定。只要做到公道、清晰、依法辦事，呢筆錢係感謝姐姐多年付出嘅一份心意，亦係僱主嘅法律責任。

如果你對「長期服務金計算」、或者對印傭相關安排有疑問，歡迎 WhatsApp 6541 6134 聯絡忠君家傭事務所。

#外傭 #工人姐姐 #請工人 #外傭中介 #長期服務金 #續約 #僱主攻略 #法律冷知識 #勞工法例 #忠君家傭事務所 #外傭管理 #相處之道 #請姐姐

【完約買機票 ｜僱主最容易誤會的，其實唔止一樣】近年好多僱主在合約期滿，或者需要終止合約時，目的多數唔係想刻薄姐姐，而係希望方便大家，好聚好散。但同時，亦有好多僱主疑惑：「姐姐話想要錢唔要機票，得唔得？」「如果係我炒佢，係咪就唔使包機票？」...
18/01/2026

【完約買機票 ｜僱主最容易誤會的，其實唔止一樣】

近年好多僱主在合約期滿，或者需要終止合約時，
目的多數唔係想刻薄姐姐，而係希望方便大家，好聚好散。

但同時，亦有好多僱主疑惑：
「姐姐話想要錢唔要機票，得唔得？」
「如果係我炒佢，係咪就唔使包機票？」
「折現俾佢自己買，會唔會反而惹上法律責任？」

其實，香港法例規定僱主必須負責旅費，
關鍵在於 做沒做足程序、有無實質證明、保唔保障到自己。

🔹 俾 Cash 代替機票 ≠ 方便大家
多數僱主以為係給予彈性，但其實係將自己暴露喺風險之中。

🔹 炒魷魚都要包機票
無論係完約、辭職定係被解僱，僱主都有責任送佢返原居地。

🔹 💡 最穩陣做法：購買實名機票
堅持買最直接路線的經濟客位。
小貼士：完約後姐姐通常有 14 日逗留期，買機票前記得問清楚佢想即刻走定玩多幾日先飛，只要係期限內離境即可。

🔹 津貼點計？只計回鄉路程
除咗張機票，仲要記得俾每日 $100 嘅交通及膳食津貼。
注意：只計算回鄉路程嗰 1-2 日，唔係負責佢留港 14 日嘅開支㗎！

🔹 簽收作實，保平安
打印機票確認單，連同津貼一定要白紙黑字簽收確認。
做足以上幾步，既盡責又保平安！

🔹 守法＋清晰，手尾先會少
做得足，大家先走得安樂。

✈️ 買機票前必知 5 點（總結）
1）完約或斷約都要包機票
2）極度不建議折現 (Cash)
3）購買最直接路線經濟客位
4）支付由居所往返機場之交通津貼 ($100/日)
5）打印確認單並要求姐姐簽收

買機票本身唔係問題，
問題係有無做足保障自己嘅步驟。

只要做到合規、揸正宗旨、留有記錄，
一張機票可以成為釐清責任、避免日後爭拗嘅最佳證明。

如果你對「機票安排」、
或者對印傭相關安排、相處、管理有疑問，
歡迎 WhatsApp 6541 6134 聯絡忠君家傭事務所。

我哋會用守法、專業、尊重嘅方式，
協助僱主同姐姐建立長久、安心嘅合作關係。

#外傭 #工人姐姐 #請工人 #外傭中介 #買機票 #完約安排 #僱主責任 #僱主攻略 #法律冷知識 #外傭機票 #忠君家傭事務所 #外傭管理 #相處之道 #請姐姐

【防盜鏡頭 × 印傭｜僱主最容易誤會的，其實唔止一樣】 近年愈來愈多雙職家庭會考慮喺屋企安裝防盜鏡頭， 目的多數唔係監控，而係希望保障 BB、長者同家庭安全。但同時，亦有好多僱主擔心： 「裝 Cam 會唔會犯法？」 「姐姐會唔會覺得...
27/12/2025

【防盜鏡頭 × 印傭｜僱主最容易誤會的，其實唔止一樣】

近年愈來愈多雙職家庭會考慮喺屋企安裝防盜鏡頭，
目的多數唔係監控，而係希望保障 BB、長者同家庭安全。

但同時，亦有好多僱主擔心：
「裝 Cam 會唔會犯法？」
「姐姐會唔會覺得唔被信任？」
「會唔會反而惹上私隱問題？」

其實，香港並唔係唔可以裝Cam，
關鍵在於裝得合唔合法、清唔清楚、尊唔尊重。

🔹 裝防盜鏡頭 ≠ 唔信任姐姐
多數僱主，只係想保障家庭安全同釐清意外。

🔹 香港其實可以裝 Cam
但一定要守清楚法律界線。

🔹 公共空間可以，私人空間一定唔可以
客廳、廚房可以；
廁所、姐姐房間絕對唔得。

🔹 裝 Cam 前，一定要事前通知
清楚講位置、用途，比事後解釋重要得多。

🔹 防盜鏡頭唔等於監控
用途清晰，反而可以保護僱主同姐姐雙方。

🔹 守法＋尊重，關係先會長久
裝得安心，大家先相處得舒服。

🔹 裝 Cam 前必知 5 點（總結）
1）只裝公共空間
2）私人空間一定唔裝
3）必須事前通知姐姐
4）用途只限安全、防盜、事故釐清
5）影像妥善保存，唔好隨意分享

防盜鏡頭本身唔係問題，
問題係用法同態度。

只要做到透明、合理、尊重，
防盜鏡頭可以成為保障家庭、亦保障姐姐嘅工具。

如果你對「裝 Cam 是否合適」、
或者對印傭相關安排、相處、管理有疑問，
歡迎 WhatsApp 6541 6134 聯絡忠君家傭事務所。

我哋會用守法、專業、尊重嘅方式，
協助僱主同姐姐建立長久、安心嘅合作關係。

#外傭 #工人姐姐 #請工人 #外傭中介 #私隱條例 #僱主攻略 #法律冷知識 #家居安全 #忠君家傭事務所 #外傭管理 #相處之道 #請姐姐

🎊預祝各位聖誕快樂及新年快樂🎊
24/12/2025

🎊預祝各位聖誕快樂及新年快樂🎊

【雙職爸媽都話有效！6 個實用方法令返屋企即刻少一半混亂】雙職爸媽每日返到屋企已經好攰，仲要煮飯、執屋、湊 BB，成個人好容易疲勞爆煲。但好多家庭試完都話：原來唔係生活太難，而係未搵到一套跟得落嘅方法。其實，只要同姐姐（外傭）建立清晰又簡單...
13/12/2025

【雙職爸媽都話有效！6 個實用方法令返屋企即刻少一半混亂】

雙職爸媽每日返到屋企已經好攰，仲要煮飯、執屋、湊 BB，
成個人好容易疲勞爆煲。

但好多家庭試完都話：
原來唔係生活太難，而係未搵到一套跟得落嘅方法。

其實，只要同姐姐（外傭）建立清晰又簡單嘅合作模式，
每日嘅忙亂位——真係可以即刻減半，
屋企運作順咗，爸媽、BB、姐姐都舒服好多。

今次同大家分享 6 個係本地父母討論區、外國雙職家庭、
加上家傭管理實務中最受歡迎、最易用嘅方法：

【方法 1｜返屋企後嘅第一小時流程固定化】
雙職爸媽最亂就係啱啱返屋企嗰段。
只要定咗流程，所有人都會安定好多。

姐姐：整飯桌、換 BB 片、準備洗澡用品
爸媽：專心同 BB 連結（玩 10 分鐘＋講返校園小事）
家庭流程：返家 → 食 → 沖涼 → 玩 → 睡

固定咗，混亂自然減。

【方法 2｜晚上「預先準備系統」】
好多外國雙職家庭必做，實測最減壓。

姐姐：準備好第二日外出物品（尿片、替換衣、校服、學校文件）
爸媽：睡前快速 check 一次即可
廚房：預切菜、準備湯包、第二日早餐材料

第二朝唔再手忙腳亂，返工心情都靚啲。

【方法 3｜姐姐嘅工作分類（每日／隔日／每週）】
唔使逐件 assign，姐姐會更穩定發揮。

每日：煮飯、基本清潔、處理 BB 主要日常
隔日：清廁所、洗床單、收衣物
每週：深層清潔、整理櫃桶

分得清楚，姐姐自然會自動運作，爸媽減少提醒。

【方法 4｜5–7 分鐘家庭「交接時間」】
外國叫 Handover Time，超有用。

姐姐：簡單報告今天情況（食咗幾多、瞓咗幾耐、情緒如何）
爸媽：一次過接收資訊，不用逐項問

資訊清晰，湊 BB 時更心安，更快進入狀態。

【方法 5｜育兒角色分成「主要照顧者＋支援者」】
好多人試完最有感的一點。

姐姐：日間主要照顧者（餵食、換片、午睡、沖涼）
爸媽返屋企後：轉做主要照顧者
姐姐：轉做支援角色（整飯、執玩具、善後）

好處係：
爸媽有真正專心湊 BB 的時間，
姐姐亦唔會同爸媽做同一件事而撞位。

【方法 6｜家庭流程「視覺化」】
貼紙表、時間表係外國家庭超級常用。

客廳：放每日流程（食飯 → 沖涼 → 玩 → 睡）
BB：3 歲以上可用貼紙表（提升配合度）
姐姐：跟住視覺化時間表即可執行

全家清楚做緊乜，混亂自然減少一半。

好多家庭同我哋講：
「以為要改好多嘢，但原來只係流程定得唔夠清晰。」

如果你都想每日嘅混亂變得順暢，
又或者想搵一位識聽、肯學、願意配合家庭模式嘅姐姐，
歡迎 WhatsApp 6541 6134搵我哋。

忠君家傭事務所會根據你家庭實際需要，
幫你搵到最適合嘅姐姐，
並且提供實用嘅家庭分工建議，
等你返到屋企可以真正休息同陪 BB 成長。❤️

#雙職爸媽 #外傭 #姐姐 #家庭分工 #家務分配 #家傭管理 #忠君家傭事務所

Address

Hong Kong

Telephone

+85269056132

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Faithful Employment 忠君家傭事務所 posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category