06/07/2021
¿Sabes cuales son las prestaciones laborales IRRENUNCIABLES? Si no lo tienes del todo claro, continua leyendo este artículo.
Coloquialmente se le denominan IRRENUNCIABLES, a todas aquellas prestaciones a que el trabajador tiene derecho cuando la relación laboral termina por cualquier causa, ya sea despido o renuncia. Se dice que son IRRENUNCIABLES, ya que su pago no se encuentra sujeto a ningún tipo de debate y discusión, teniendo derecho el trabajador inmediatamente a recibirlas al momento de finalizar el vínculo laboral con el patrono.
No obstante lo anterior, en la práctica no siempre le son pagadas sus prestaciones IRRENUNCIABLES al trabajador, teniendo este que verse obligado a acudir a los Tribunales de Trabajo a realizar su reclamación correspondiente.
Pues bien, dicho lo anterior, las prestaciones IRRENUNCIABLES son las siguientes:
1. Aguinaldo;
2. Bonificación Anual para Trabajadores del Sector Privado y Público (Bono 14):
3. Compensación por vacaciones no gozadas;
4. Bonificación-incentivo (Q250.00):
5. Ajuste salarial (cuando el salario del trabajador ha sido inferior al mínimo establecido en ley que son Q2,825.10 + 250);
6. Salario pendiente de pago.
Dicho lo anterior, es importante traer a colación que al momento de terminar la relación laboral por cualquier causa, al trabajador deben serle pagadas todas las prestaciones laborales IRRENUNCIABLES omitidas o dejadas de pagar durante la relación laboral. Y si en caso al finalizar el vínculo laboral estas prestaciones no son pagadas inmediatamente, el trabajador gozará de un plazo máximo de 2 años para hacer el reclamo correspondiente ante los Tribunales de Trabajo y Previsión Social.
Así por ejemplo un trabajador que ha trabajado durante 3 años continuos para un empleador, bajo la modalidad de contrato de servicios técnicos o de aprendizaje, devengando un salario mensual de Q2,000.00, sin recibir pago de Aguinaldo, Bono 14 y sin disfrutar vacaciones, finalmente este trabajador decide poner fin a la relación laboral de manera voluntaria, el valor de sus prestaciones sería el siguiente:
A. Aguinaldo (3 años): Q9,225.30;
B. Bono 14 (3 años): Q9,225.30;
C. Compensación por vacaciones no gozadas: Q4,612. 65;
D. Ajuste salarial (36 meses): Q29, 703.60;
E. Bonificación-incentivo (36 meses): Q9,000.00;
F. Salario pendiente de pago en el supuesto que el trabajador renunció faltando 10 días para el pago de la quincena: Q512. 51.
TOTAL: Q62, 279.36
Sin embargo, ante una renuncia de este tipo, la mayoría de empresas hacen creer al trabajador que no tiene derecho a sus prestaciones IRRENUNCIABLES y de lo que legalmente le adeuda no le paga nada, o con suerte le paga sumas de entre Q4,000.00 a Q7,000.00.
Si tienes dudas relacionadas con este o cualquier otro tema en materia laboral, no dudes en escribirnos, somos especialistas y estamos al servicio de todos los trabajadores, velando por sus derechos, difundiendo y haciendo cumplir la ley.
