ALERT EMPLOI

18/04/2019

09/01/2018

Terre des Hommes recherche 3 Chargés de l’appui technique Santé

ANNONCE de Poste – Tdh/2018/…

La fondation Terre des hommes (Tdh) a obtenu une subvention de l’Etat Guinéen dans le cadre du Projet Appui à la Santé (PASA) sous financement de l’Union Européenne et de l’agence Française de développement. L’objectif général de l’action est de contribuer à l’amélioration de la santé de la population dans la région de N’Zérékoré, par la promotion de la santé communautaire en s’assurant de la disponibilité et de l’utilisation d’un système de santé locale de qualité. Le projet intitulé «Renforcement de la Collaboration et la Concertation entre les Collectivités Locales et les Autorités Sanitaires dans la région de N’Zérékoré (ReCCLAS)», est mis en œuvre par Tdh et ses partenaires locaux AGIL et PRIDE/Guinée. Il couvrira 25 collectivités locales dans les préfectures de N’Zérékoré, Lola et Beyla.

Pour la mise en œuvre de ce projet, Tdh recherche

3 Chargés de l’appui technique Santé
Superviseur direct (Hiérarchiquement): Coordinateur projet ReCCLAS / Chef de base N’Zérékoré. (Fonctionnellement) : Adjoint au Coordinateur projet ReCCLAS

Lieu de travail : 3 postes basés dans les préfectures de N’Zérékoré, Lola, Beyla

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

1. Contribuer à la mise en œuvre des stratégies d’intervention du projet ReCCLAS et de leur révision si cela s’avère nécessaire

2. Organiser une supervision des activités médicales idéalement deux fois par mois au niveau des centres et des postes de santé de sa zone d’intervention.

3. Apporter un appui technique au personnel médical (infirmier, ATS…) pour le respect correct du protocole de prise en charge des maladies des enfants de 0 à 5 ans et de leurs mères.

4. Faire un débriefing avec les personnes supervisées après chaque séance de supervision. Noter dans le cahiers de supervision les différents constats, les activités réalisées lors de la supervision et les recommandations à suivre par chaque personne ou services supervisés.

5. Apporter un appui technique à la mise en œuvre des différentes recommandations faites par les superviseurs de la DPS à chaque fois que cela est nécessaire.

6. Identifier régulièrement lors des supervisions et d’autres occasions, les besoins de formations au sein de l’équipe du projet et de celles des structures de santé ciblées puis les rapporter à sa hiérarchie.

7. Contribuer à l’amélioration qualitative du paquet minimum d’activités (PMA) de santé primaire au sein des structures de santé dans la zone d’intervention du projet.

8. Planifier, coordonner et réaliser en fonction de ses compétences les formations internes (structures de santé, équipes des partenaires de mise en œuvre du projet). Au besoin un appui technique pour former les agents.

9. Contribuer aux analyses de situation et des besoins de santé dans sa zone d’intervention.

Qualifications et expériences requises

Profil : Doctorat ou diplôme d’infirmier d’Etat avec au moins 3 ans d’expériences dans la supervision des structures de santé. Avoir une forte connaissance du système de santé de la Guinée et des différents protocoles de prise en charge des maladies de l’enfant. Avoir une grande aptitude de collaboration avec les autorités sanitaires (DRS,DPS) et les collectivités locales.

Compétences linguistiques : Français + minimum 2 des langues locales parlées dans la Région.

Compétences informatiques : être à l’aise avec les logiciels Word, Excel et power point sous Windows.

Permis : compétences en conduite de moto de 125 CM3

Qualités personnelles : apte au travail de terrain, autonomie et rigueur dans le travail, respect des échéances, grande capacité d’adaptation, bonne communication et capacité à travailler sous pression.

Atout : Expérience de travail réussie en qualité de superviseur des structures de santé et le renforcement de capacité.

Durée du Contrat : déterminée sur un maximum de 12 mois renouvelable en fonction des résultats (période d’essai d’un mois)

Date de prise de fonction : dès que possible

Modalité de postulation

Toute candidature est à envoyer par email aux adresses suivantes :

[email protected] et [email protected] en mettant en cc : [email protected]

Au plus t**d pour le mercredi 31 Janvier 2018 à 17h

Avec pour objet, la mention «Candidature – Chargés de l’appui technique Santé du projet ReCCLAS »

Aucun dossier physique ne sera accepté

Le dossier doit inclure : un CV détaillé y compris la liste des personnes références (3 au maximum) ; une lettre de motivation adressée à la cheffe de délégation de Terre des hommes en Guinée et les copies des diplômes et attestations obtenus.

Les candidats présélectionnés devront présenter les justificatifs originaux de leurs formations et de leurs expériences professionnelles.

NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour un test écrit puis un entretien qui aura lieu à N’Zérékoré

Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le reflet de notre engagement pour l’aide et la protection de l’enfance.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

09/01/2018

Terre des Hommes recherche 1 Adjoint au coordinateur du projet

ANNONCE de Poste – Tdh/2018/…

La fondation Terre des hommes (Tdh) a obtenu une subvention de l’Etat Guinéen dans le cadre du Projet Appui à la Santé (PASA) sous financement de l’Union Européenne et de l’agence Française de développement. L’objectif général de l’action est de contribuer à l’amélioration de la santé de la population dans la région de N’Zérékoré, par la promotion de la santé communautaire en s’assurant de la disponibilité et de l’utilisation d’un système de santé local de qualité.

Le projet intitulé «Renforcement de la Collaboration et la Concertation entre les Collectivités Locales et les Autorités Sanitaires dans la région de N’Zérékoré (ReCCLAS)», est mis en œuvre par Tdh et ses partenaires locaux AGIL et PRIDE. Il couvrira 25 collectivités locales dans les préfectures de N’Zérékoré, Lola et Beyla.

Pour la mise en œuvre de ce projet, Tdh recherche

1 Adjoint au coordinateur du projet
Superviseur direct (Hiérarchiquement et fonctionnellement): Coordinateur projet ReCCLAS / Chef de base N’Zérékoré

Lieu de travail : 1 poste basé à N’Zérékoré

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

1. Participe à l’élaboration de la stratégie d’intervention pays et du projet, ainsi qu’à sa mise en œuvre en collaboration avec le Coordinateur du projet et la délégation.

2. Participe à l’encadrement des collaborateurs/trices et contribue aux bonnes pratiques d’un management respectueux des valeurs de Tdh et du règlement du personnel.

3. Contribue à assurer la bonne gestion financière du projet et des fonds mis à disposition.

4. Contribue à assurer une bonne communication et visibilité du projet et de la fondation auprès des partenaires et des autorités administratives et sanitaires.

5. Contribue à assurer un bon flux d’informations opérationnelles au sein du projet, dans la délégation et avec le siège, notamment pour le reporting institutionnel.

6. Gère et supervise le secteur de la santé et ressources associées dont il/elle a la responsabilité.

7. Connaît et applique les politiques en matière de sécurité, de sauvegarde de l’enfant et de prévention des fraudes.

Représente au besoin le coordinateur du projet aux réunions de coordination inter-ONG, des sous clusters, du comité de pilotage du PASA, lors de rencontres communautaires et autres activités auxquelles le projet est convié, aux réunions avec les différentes autorités administratives et sanitaires dans la région de N’Zérékoré.
9. Participe à l’élaboration des termes de références et le planning pour les différentes supervisions du bailleur et de la délégation.

10. Contribue à l’élaboration les termes de références et à la réalisation des différentes évaluations des activités du projet.

11. Contribue à l’organisation et à la réalisation des différents ateliers de formation et de réflexion sur les activités du projet.

12. En collaboration avec le chargé de suivi et évaluation, participe à la compilation et aux renseignement du tableau de suivi des indicateurs des résultats du projet et à leur interprétation.

13. Participe aux différentes réunions de suivi budgétaire.

14. Participe à la planification et à l’organisation des différentes réunions du comité de pilotage du projet ReCCLAS.

15. Participe à la rédaction du rapport mensuel du projet ReCCLAS, des rapports trimestriels et du rapport annuel du projet.

Se montre ouvert et actif pout toute autre tâche, qui serait sollicitée par sa hiérarchie en fonction de son profil et de ses compétences.

Qualifications et expériences requises

Profil : Doctorat en médecine ou/et master 2 en santé publique avec au moins 5 ans d’expériences dans la gestion des projets liés à la santé. Avoir une forte connaissance du système de santé de la Guinée et des différentes politiques nationales de la santé. Avoir une grande aptitude de collaboration avec les autorités sanitaires (DRS,DPS) et les collectivités locales.

Compétences linguistiques : Français + minimum 2 des langues locales parlées dans la Région.

Compétences informatiques : être à l’aise avec les logiciels Word, Excel et power point sous Windows.

Qualités personnelles : apte au travail de terrain, autonomie et rigueur dans le travail, respect des échéances, grande capacité d’adaptation, bonne communication et capacité à travailler sous pression.

Atout : Expérience de travail réussie dans la gestion de projet lié à la santé et le renforcement de capacité.

Durée du Contrat : déterminée sur un maximum de 12 mois renouvelable en fonction des résultats (période d’essai de 1 mois)

Date de prise de fonction : dès que possible

Modalité de postulation

Toute candidature est à envoyer par email aux adresses suivantes :

[email protected] , [email protected] et [email protected]

Au plus t**d pour le mercredi 31 Janvier 2018 à 17h

Avec pour objet, la mention «Candidature – Adjoint au Coordinateur du projet ReCCLAS »

Aucun dossier physique ne sera accepté

Le dossier doit inclure : un CV détaillé y compris la liste des personnes références (3 au maximum) ; une lettre de motivation adressée à la cheffe de délégation de Terre des hommes en Guinée et les copies des diplômes et attestations obtenus.

Les candidats présélectionnés devront présenter les justificatifs originaux de leurs formations et de leurs expériences professionnelles.

NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour un test écrit puis un entretien

Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le reflet de notre engagement pour l’aide et la protection de l’enfance.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

02/01/2018

USAID/GUINEA IS ACCEPTING APPLICATIONS FOR THE FOLLOWING POSITION :

USAID PROGRAM DEVELOPMENT SPECIALIST (BUDGET)

Position is open to all Guinean nationals and those eligible for permanent residence and authorization to work in Guinea

JOB ANNOUNCEMENT NUMBER: SOL-675-18-000004

BASIC FUNCTIONS OF THE POSITION:

The incumbent serves as a Program Budget Analyst for the Program Office (PO). As a Program Budget Analyst, s/he will focus on the design and implementation of best practices, financial support, review, training, analysis and reporting in serving as an innovative resource to the Mission in maximizing the development results for USAID/Guinea and Sierra Leone. The incumbent coordinates and prepares the documents that present the Mission’s programs and budgets for Guinea and Sierra Leone, such as the Operational Plan, the Performance Plan and Report, the Integrated Country Strategy, Congressional Budget Justification, and Congressional Notifications. The incumbent performs budgeting, pre obligation preparation and planning, budget allowance and obligation tracking, and administers PD&L and A&O funds, as required. S/he coordinates and helps to prepare ·the Assistance Agreement (AA) budget documentation and ex*****on as required.

Education: Bachelor’s degree in Accounting or Finance is required. A Master’s Degree in Accounting/Finance/Management is desirable.

Work experience: Five to seven years of progressively responsible experience in financial management, accounting or auditing with the USG or an international organization is required. Experience working in the field of international development is also highly desirable.

Language Proficiency: Level 4 (fluent) ability in written and spoken English and French are required.

DEADLINE TO RECEIVE APPLICATIONS: JANUARY 10, 2018, MIDNIGHT Local Time

HOW TO APPLY: Interested applicants with existing work and/or Residency Permits MUST submit a complete application package which includes:

 A cover letter

 An AID 302-3 form or DS-174

 A detailed resume and

 3 to 5 References.

To ensure consideration of applicants for the intended position, please reference the solicitation number on your application, and as the subject line in any cover letter, as well as using the address/delivery point specified in this solicitation

All the above mentioned documents are REQUIRED, must be SIGNED, prepared in ENGLISH and should be addressed as follows:

Attention

Human Resources Office

USAID/Guinea

By Email address: [email protected]

O Copy of the complete position description listing all duties and responsibilities can be found at USAID website http://guinea.usaid.gov

O Form AID 302-3 can be found at: http://www.usaid.gov/sites/forms or internet http://www.gsa.gov/Portal/gsa/ep/formslibrary?formType=ALL

O Form DS-174 can be found at: http://conakry.usembassy.gov/job_opportunities.html

Due to the number of applications we receive, only applicants who have been short listed will be contacted by USAID/Guinea

Interested candidates can pick up the complete solicitation at the Embassy reception

02/01/2018

recrutement à l'international: Chauffeur/Chauffeuse de direction
Avis de recrutement à l'international: Chauffeur/Chauffeuse de direction
Shell company international est à la recherche de personnels expérimentés dans le cadre de l’élargissement de ses activités dans le reste du monde.

Nous recherchons avant tout des personnes capables de s'adapter à notre environnement de travail . La main d'œuvre étant rare ici a Londres et au Canada nous avons jugé utile de nous ouvrir au reste du monde.

Si vous êtes intéressé,envoyez :
- Lettre de motivation,
- Photo d'identité et
- CV à l'adresse: [email protected]

02/01/2018

Recrutement à l'international: Chauffeur/Chauffeuse de direction
Avis de recrutement à l'international: Chauffeur/Chauffeuse de direction
Type de Contrat:
CDI
Shell company international est à la recherche de personnels expérimentés dans le cadre de l’élargissement de ses activités dans le reste du monde.

Nous recherchons avant tout des personnes capables de s'adapter à notre environnement de travail . La main d'œuvre étant rare ici a Londres et au Canada nous avons jugé utile de nous ouvrir au reste du monde.

Si vous êtes intéressé,envoyez :
- Lettre de motivation,
- Photo d'identité et
- CV à l'adresse: [email protected]

02/01/2018

La Fondation Terre des hommes (Tdh) recherche Chargé de projet Fit For School (FFS)
22 décembre 2017 1483

ANNONCE de Poste – Tdh/2017/0XX

La Fondation Terre des hommes (Tdh) est une ONG internationale concentrée sur l’aide à l’enfance.

Pour soutenir la mise en place d’un projet innovant intitulé « Fit for School » dans 10 écoles primaire de la préfecture de N’Zérékoré, Tdh recherche :

Chargé de projet Fit For School (FFS)
Superviseur direct : Coordinateur WASH et infrastructures

Lieu de travail : Poste basé à N’Zérékoré

Durée du Contrat : déterminée sur un maximum de 12 mois (avec période d’essai de un mois)

Date de prise de fonction : dès que possible

Spécificité du poste : Le travail se déroule principalement en milieux scolaire et communautaire.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

– Animer, informer, sensibiliser et former les bénéficiaires du projet sur l’approche FFS,

– Appuyer la mise en place des outils d’IEC, la programmation des campagnes de sensibilisation, émissions, radio, Journée mondiale de lavage des mains.

– Assurer la mise en place des dispositifs de lavage des mains (installation-utilisation et tenir compte des recommandations),

– Elaborer et suivre un planning hebdomadaire d’activités et assurer sa mise en œuvre, en accord avec les recommandations de sa hiérarchie,

– Procéder à la collecte d’informations liées à la prévention de maladies diarrhéiques, appuyer la sensibilisation sur la prévention de ces maladies en milieu scolaire.

– Planifier et superviser les activités de promotion de l’hygiène selon les résultats des évaluations et les informations de la communauté (réunions communautaires, pièces, campagnes informatives, observations quotidiennes, usage des matériels IEC et approches telles que FFS, PHAST, CHAST, CLTS, etc.)

– Encourager la prise de contact (ainsi que la participation) avec les différents groupes dans la communauté (sans discrimination par le sexe, l’âge et avec attention particulière pour les groupes marginalisés et négligés).

– Appuyer les écoles à concevoir des activités et des ressources de promotion de l’hygiène et guider leur mise en œuvre de façon qu’elles contribuent à la capacité locale et l’exploitation durable.

– Intégrer la réduction des risques de catastrophe, l’égalité des sexes, la protection, l’environnement et autres aspects transversaux du programme dans la promotion de l’hygiène en milieux scolaire.

– Envoyer des rapports d’activité périodiques.

– Collaborer avec les départements : Administratif, logistique, S&E et Communication, de Tdh ainsi qu’avec les autres projets en cours (Soins, Protection, PARJU et PASA)

NB : La liste des activités citées ci-dessus n’est pas exhaustive.

Qualifications et expériences requises :

Profil : Diplôme avec spécialisation développement communautaire, en Eau et assainissement avec forte expérience dans le renforcement des organes de gestion communautaire, ou équivalent. Ce, avec au moins 3 années d’expériences.

Compétences linguistiques : Français + Guerzé et des langues suivantes (Soussou, Malinké, Poular).

Compétences informatiques : être à l’aise avec les logiciels AutoCAD ou ArchiCAD, bonne maîtrise en bureautique et messagerie électronique.

Qualités personnelles : apte au travail de terrain, autonomie et rigueur dans le travail, respect des échéances, grande capacité d’adaptation, bonne communication et capacité à travailler sous pression.

Atout : Expérience de travail réussie dans le même domaine et en milieu scolaire en Guinée.

Modalité de postulation

Toute candidature est à envoyer par email exclusivement à : [email protected], puis en Cc : [email protected]

Au plus t**d pour le jeudi 12 Janvier 2018

Avec pour objet, la mention «Candidature CP – Fit For School»

NB :

· Aucun dossier physique ne sera accepté.

· Le dossier doit inclure : le CV à jour (Maximum 2 pages), une lettre de motivation (maximum 1 page), au moins deux références.

· Les candidats présélectionnés devront présenter les justificatifs originaux de leurs formations et de leurs expériences professionnelles. Compensation salariale selon expérience.

· Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour un test écrit puis un entretien.

· Les Tests et entretiens se dérouleront aussi bien au niveau des bureaux de Tdh de Conakry et de N’Zérékoré.

Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le reflet de notre engagement pour l’aide et la protection de l’enfance. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

02/01/2018

Unicef récrute un(e) Administrateur (trice) à la Communication, NOB, Fixed-Term, Conakry
2 janvier 2018 212

Grade : NOB
Lieu d’affectation : CONAKRY
Type de contrat : FIXED-TERM (FT)
Durée : 1 AN (RENOUVELABLE)
Avis de Vacance n° : 509812
Date de clôture de la publication : 05 JANVIER 2018
1. Objet du poste, Principales Tâches et Responsabilités

Sous la supervision générale du/de la Spécialiste de la Communication, l’Administrateur (trice) à la Communication sera responsable de l’appui à la planification, à la mise en oeuvre, au suivi et à l’évaluation des stratégies de communication, de plaidoyer et de mobilisation des ressources du bureau. Il s’agira de sensibiliser sur les questions liées aux enfants, d’inciter à la prise de décision, de participer à la mise en place du site web et à l’élaboration de la stratégie digitale du bureau pour l’atteinte des objectifs de l’UNICEF dans le pays et participer à l’amélioration de la crédibilité de l’organisation.

Il/elle aura à accomplir les taches ci-après :
Stratégie de communication, de plaidoyer et de mobilisation des ressources :
Mettre en oeuvre les activités identifiées dans le plan de travail de ces différentes stratégies :
 Identifier des activités et des résultats pertinents des programmes à mettre en avant
 Proposer et suivre la production des documents de communication, de plaidoyer et de mobilisation des ressources (par exemple, des notes d’information, des photos, des vidéos, des pages Web, Films, etc.) qui répondent aux normes nationales et internationales. Superviser les aspects qualitatifs de la production (p. Ex., Contrôle de la qualité, traductions, examens de la mise en page et de la conception graphique, etc.) ;
 L’appui à la rédaction et à l’édition d’articles, des communiqués de presse, des histoires d’intérêt humain et d’autres documents de plaidoyer / information pour les médias sur le Web et les médias traditionnels,
 Appui à l’organisation des visites de bailleurs, Natcom, etc.
 Recommander des documents d’information et de communication appropriés à utiliser pour les activités de communication, de plaidoyer et de mobilisation des ressources ; recommander des matériaux imprimés et audiovisuels pertinents, et de qualité. Produire des outils pertinents de qualité et veiller à leur diffusion.

Relations avec les médias :

 Diffuser de manière rapide et précise l’information aux médias.
 Développer et maintenir une collaboration étroite avec les médias, ainsi qu’avec des groupes et des organisations dont le soutien est essentiel à la réalisation des objectifs de communication, de plaidoyer et de mobilisation des ressources.
 Rédiger des articles, communiqués de presse, des histoires d’intérêt humain et d’autres documents de plaidoyer / information dans tous les formats de médias, selon le cas ;
Actif dans plus de 190 pays et territoires par le biais de programmes de pays et de comités nationaux.

 Préparer la documentation (par exemple, des communiqués de presse, des résumés de programmes, des fiches d’information du pays, etc.) et du matériel promotionnel lors des séances d’information et des visites de médias, des ambassadeurs de bonne volonté, des donateurs et d’autres groupes d’intérêts spéciaux à Conakry et sur le terrain. Faciliter les prises de photos et les tournages de vidéos.

Suivi et évaluation

 Évaluer l’impact des actions de la stratégie de communication, de plaidoyer et de mobilisation des ressources en compilant et en analysant les données pertinentes sur le print, le web, les réseaux sociaux, etc…
 Le monitoring et la diffusion appropriée et en temps opportun du matériel de plaidoyer et de communication au public cible et participer à l’évaluation de leur impact. Le monitoring de l’actualité concernant nos thématiques. Le maintien d’un Press Clippings de nos activités couverture (coupures, couverture, etc.) après chaque action communication et de plaidoyer
 La veille sur la perception du public sur l’UNICEF et recommander des mesures appropriées pour maintenir une image positive de l’organisation
 Procéder à la collecte, l’analyse et l’évaluation de données de bonne qualité auprès des différentes sections afin d’assurer une communication et un plaidoyer efficace
 Veiller à appliquer les bonnes pratiques apprises des expériences de communication réussies et, mais également celles infructueuses, selon les directives du superviseur
Campagnes et événements spéciaux
 L’appui à l’organisation d’événements et d’activités spéciaux pour promouvoir les objectifs du programme pays et générer un soutien du public
 Maintenir et mettre à jour les listes de contacts et la base de données des célébrités et des partenaires pour le bureau de pays.
Les médias sociaux et site web
 Contribuer à la création du site web du Bureau UNICEF Guinée, en relation avec le siège
 Contribuer à l’élaboration de la stratégie digitale du Bureau en lien avec les stratégies de communication, de plaidoyer et de mobilisation des ressources, en assure la mise en œuvre optimale à travers l’animation des réseaux sociaux pour assurer la visibilité des activités des programmes, mais également de collecte de fonds. Adaptez nos contenus, images, vidéos au format numérique, afin d’être utilisés sur le site web et les réseaux sociaux, mais également d’être partagé aux médias
 Contribuer la mise en œuvre du plan de collecte de fonds numérique pour acquérir de nouveaux donateurs. Établir une relation de travail avec les agences spécialisées dans la création de contenu et de page de Don, en relation avec le HQ. S’assurer que les plates-formes répondent aux protocoles de sécurité requise selon les exigences de l’UNICEF et veiller à une amélioration constante de ce procédé à travers un monitoring constant.
 Surveiller la performance du site web et des activités de collecte de fonds numérique. Préparer des rapports de performance selon le plan défini. Analyser les différents outils numériques (médias payés, optimisation de la page de destination, remarketing, test A / B, etc.) pour une mise en œuvre optimale de notre stratégie digitale et de collecte de fonds numérique et conseiller sur les meilleures options à intégrer ;  Toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de la section.

2. Qualifications et compétences requises :

 Etre de nationalité guinéenne ;
 Diplôme Universitaire de niveau Master en Communication, journalisme, relations publiques ou domaine connexe ;
Actif dans plus de 190 pays et territoires par le biais de programmes de pays et de comités nationaux.

 Avoir au moins deux (2) ans d’expérience pratique professionnelle en communication, plaidoyer et/ou mobilisation des ressources. Une expérience avérée sur la création et/gestion de site web ainsi que sur le monitoring seraient des atouts considérables. Une excellente expérience de terrain ;
 Une expérience de travail dans une Organisation Internationale sera un atout.
 Maitrise du français écrit et parlé ;
 Maitrise de l’Anglais écrit et parlé est une exigence pour le poste;
 Avoir la capacité de travailler de façon autonome dans un environnement rapide, adapté au changement et qui possède une expérience avérée dans le soutien de plusieurs projets, en respectant les tâches et les échéances.
 Faire preuve d’une grande flexibilité lui permettant aussi bien de se rendre sur le terrain pour collecter l’information sur les projets et mettre à disposition les éléments collectés traités dans les délais.
 Capacité de travailler en étroite collaboration avec une équipe diversifiée et multidisciplinaire, avec une connaissance accrue de la communication, du plaidoyer ou de la mobilisation des ressources et du digital (site web, réseaux sociaux, etc…)
 Posséder un ensemble diversifié d’expériences dans diverses organisations, à l’intersection du marketing, de la gestion de projet, de la conception graphique, de la communication, etc.
 Expérience dans la gestion de plusieurs plateformes de réseaux sociaux et numériques de façon simultanée avec un résultat intégré. Expérience avérée dans la gestion de blogs, la gestion du site Web etc.
 Expérience dans la mise en œuvre de stratégies communication, de plaidoyer et de mobilisation des ressources et de campagnes sur les réseaux sociaux, à l’échelle mondiale pour les Nations unies, l’UNICEF ou avec des organisations à but non-lucratifs et / ou des entreprises du secteur privé est un atout.
 Adepte à l’utilisation d’un large éventail de plateformes de médias sociaux et d’outils de gestion, y compris Facebook, Twitter, Google+, Instagram, LinkedIn, Tumblr, Pinterest, Hootsuite, Bitly, Google Analytics, etc. Avoir un grand œil pour le design (intelligence visuelle). Aptitude de communiquer des sujets complexes en utilisant une langue visuelle, audio ou écrite (vidéos, photos, couleurs, etc.)
 Des connaissances dans la création de contenus, dans l’édition et une belle plume sont des atouts considérables
Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé comprenant les coordonnées (numéros de téléphone et adresses électroniques) des trois (03) derniers superviseurs, les photocopies légalisées des diplômes et attestations de services rendus et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat. Toutes les candidatures sont traitées via le système de recrutement en ligne de l’UNICEF. Postuler en ligne à travers le lien suivant : VA- 509812 – UN(E) ADMINISTRATEUR(TRICE) A LA COMMUNICATION
http://jobs.unicef.org/cw/en-us/job/509812?lApplicationSubSourceID=

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

N.B. : L’UNICEF ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l’entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d’adresses email différentes de celles de l’UNICEF – .org – ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, l’UNICEF n’a pas besoin et ne demande pas à connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.

Depuis 70 ans, UNICEF est à l'oeuvre dans 190 pays et territoires pour promouvoir la survie, la protection et le développement des enfants. Dans le monde entier, notre mission s'articule autour de 7 domaines étroitement liés, qui sont tous essentiels au bon développement de l'enfant : santé, V...