Humaniste de Conviction et Homme d'Entreprise,
J'ai démarré mon activité d'accompagnement en 2005, m'appuyant sur
une expérience de 22 ans en tant que Dirigeant et Manager, en France et à l'International,
une solide formation en Psychologie Jungienne et Humaniste, et sur les outils de l'accompagnement. Mon Intention :
Contribuer à plus de performance durable, de sens et de plaisir,
en développa
nt le leadership des acteurs de l'entreprise, et la qualité des relations au sein des équipes. Mes valeurs : Bienveillance et Respect, Authenticité, Souci d'efficacité. Interventions en Français, Anglais et Espagnol. Quelques chiffres :
- Coaching de 60 Codirs et Equipes de direction, 175 dirigeants et managers, 50 entreprises, dont 5 à l’actionnariat familial.
- Animation de 160 formations en leadership, pour 1600 personnes.
- Supervision de 150 coachs. Continuellement en recherche sur les leviers du Leadership, j’ai identifié un modèle simple et puissant de son développement, en trois axes :
- Leadership Métier: incarner sa posture de dirigeant, manager ou responsable, en cela bien se connaître, s’assumer et être au clair avec sa mission
- Leadership Relationnel : dans le cadre de l’exercice relationnel de sa mission, créer les conditions pour que l’autre soit lui-même leader
- Leadership Opérationnel : conduire ensemble des projets à partir d’un sens et d’une vision communes. Je suis créateur d'outils expérientiels et naturels pour les équipes : cheval miroir, voile en équipage, activités en montagne.
475 participants à ces formations et 34 équipes.
