26/05/2026
Passer un cap, !
de travailler auprès de dirigeant(e)s qui me font confiance et avec qui j'adore travailler
d'aller à la rencontre des collaborateurs/trices, de découvrir qui ils/elles sont, leurs préoccupations
d'accompagner la performance par et pour des entreprises humaines au cœur des .
pour un territoire riche d'entreprises, de personnes, de personnalités !
pour dynamiser
pour comprendre
pour améliorer
Accords ou désaccords, on avance dans les richesses de la différence
Trouver la clé qui va ouvrir une nouvelle porte :
- trouver un candidat à un poste
- animer et co-construire pour recréer une cohésion
- énoncer factuellement pour une prise de conscience
- identifier les besoins en formation, en évolution pro et proposer des actions
- mettre à jour ou créer des procédures
- remettre en question l'existant
- analyser et gérer des dossiers contentieux, disciplinaires, harcèlement
- mettre en place des actions QVCT et prévention santé mentale avec Lily Facilite la Vie Sarah Penven Magaly Simeon
- gérer les entretiens parcours professionnels et mettre en place des actions
- développer la marque employeur
- mettre en place un CODIR, COPIL
- former aux RH en entreprises
- transmettre en enseignant aux étudiants CESI, ECM Ecole de Commerce et Management
Mon ingrédient à moi : rester celle que je suis, entière, authentique, souriante, peut être un peu chiante 😅!
Parce qu'un RRH n'est pas réservé aux grandes entreprises, je suis fière d'accompagner nos PME en local 🫶!
Retrouvons-nous chez vous pour échanger sur vos questions, vos interrogations, vos sujets RH. Avançons ensemble 🚀!
Partagez autour de vous si vous connaissez une entreprise qui a un besoin RH, et/ou contactez-moi : 0677935484
PS : et pourquoi pas très bientôt un post sur nos PME vosgiennes 😜. Prêts à ouvrir vos portes à une RH et son photographe Michel Laurent ?
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