Pueri'Emploi

Pueri'Emploi Cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la Petite enfance, l'Enfance et l'Handicap.

Pueri’Emploi était de retour pour un nouvel évènement organisé par ce 13 Avril à Montrouge. C'est toujours un réel plai...
20/04/2026

Pueri’Emploi était de retour pour un nouvel évènement organisé par ce 13 Avril à Montrouge.

C'est toujours un réel plaisir de partager une journée riche en rencontres et de réussir à échanger avec les étudiants.tes et participants.tes.

Au plaisir de revenir à un de vos évènements !

Le 10 Avril dernier, Pueri’Emploi était présent au forum de l’emploi de France Travail de Bezons.Un grand merci à France...
17/04/2026

Le 10 Avril dernier, Pueri’Emploi était présent au forum de l’emploi de France Travail de Bezons.

Un grand merci à France Travail de Bezons pour l'organisation et pour toutes ces belles rencontres.

Vivement les prochains évènements.

Pueri’Emploi était présent, Mardi 07 Avril à l’IRTS de Neuilly sur Marne. Une journée riche en rencontres et échanges av...
17/04/2026

Pueri’Emploi était présent, Mardi 07 Avril à l’IRTS de Neuilly sur Marne.

Une journée riche en rencontres et échanges avec les étudiants.tes et participants.tes à cet événement.

Nous remercions @irtsidf9293 pour son super accueil.

A refaire !

🚨 URGENT ! Pueri’Emploi, cabinet de recrutement à taille humaine spécialisé dans les métiers de la petite enfance, de l’...
16/04/2026

🚨 URGENT ! Pueri’Emploi, cabinet de recrutement à taille humaine spécialisé dans les métiers de la petite enfance, de l’enfance et du handicap recrute un(e) Educateur de Jeunes Enfants (EJE )- Référent handicap H/F en CDI situé à Bois-Colombes (92).

👤 Profil recherché :
- Titulaire d’un diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants
- Une expérience significative dans le secteur de la petite enfance et un plus mais n’est pas obligatoire.
- Tu souhaites travailler au sein d’une structure à taille humaine.
- Tu as un vif intérêt pour la petite enfance et le champ du handicap, tu souhaites progresser en parallèle sur la gestion administrative d’une structure.

🎯 Mission principales :
- Identifier les besoins des enfants, notamment pour la mise en place d’activités.
- Accompagnement pédagogique des animatrices d’activités, des auxiliaires petite enfance et des stagiaires.
- Aménagement de l’espace en fonction du développement de l’enfant et de ses besoins.
- Etablir des partenariats avec des structures spécialisées dans le handicap pour améliorer l’accueil de ces enfants aux besoins particuliers.
- Participation à la gestion administrative de la structure (inscription enfant en situation de handicap, communication et suivi de projet avec la CAF).

⭐️ Avantages :
- Semaine de 4 jours
- Amplitude horaires de structures restreintes (08h00 à 18h30)
- 8 jours de congés supplémentaires
- 10 jours congés enfants malades

🤔 Ce poste vous intéresse ? Envoyez votre CV ici : [email protected]

Pueri’Emploi, cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la petite enfance, de l’enfance et du handicap.

🚨 URGENT ! Pueri’Emploi, cabinet de recrutement à taille humaine spécialisé dans les métiers de la petite enfance, de l’...
16/04/2026

🚨 URGENT ! Pueri’Emploi, cabinet de recrutement à taille humaine spécialisé dans les métiers de la petite enfance, de l’enfance et du handicap recrute un(e) Directeur de micro-crèche H/F en CDI situé à Levallois-perret (92).

🎯 Missions principales :
- Participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif.
- Accueillir les enfants dans le respect du projet éducatif.
- Accueillir, impliquer et accompagner les familles.
- Garantir le respect des procédures internes, des normes d'hygiène et de sécurité.
- Manager, accompagner et fédérer une équipe de 3 auxiliaires petite enfance.
- Piloter le budget et l'administration d’une micro-crèche.
- Faire vivre une relation de confiance avec les partenaires externes (PMI, réseau...).

👤 Profil recherché
- Titulaire d’un diplôme d’éducateur de jeunes enfants, d’infirmier, infirmier puériculteur ou psychomotricien, tu justifies d’une première expérience significative dans le secteur de la petite enfance.
- Une expérience sur un poste de direction, d’adjoint ou en relai de direction est souhaitable mais pas obligatoire.
- Tu es flexible, autonome, passionné par la petite enfance et à envie de développer tes compétences sur le management d’équipe et la gestion de structure petite enfance.

⭐️ Les avantages :
- Indemnité repas: 3,5€ par repas par jour travaillé (environ 75€ de plus par mois)
- Mutuelle de base: pris en charge à 100% par l'entreprise

🤔 Ce poste vous intéresse ? Envoyez votre CV ici : [email protected]

Pueri’Emploi, cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la petite enfance, de l’enfance et du handicap.

[ACTU] Report de la réforme des micro-crèches : enfin une bouffée d’oxygène pour les gestionnaires ! 💨Le couperet du 1er...
01/04/2026

[ACTU] Report de la réforme des micro-crèches : enfin une bouffée d’oxygène pour les gestionnaires ! 💨

Le couperet du 1er septembre 2026 ne tombera pas. Face à la réalité du terrain, le calendrier s'adapte : les structures ont désormais jusqu'en septembre 2027 pour ajuster leur taux d'encadrement.

Pourquoi 2026 était une impasse ?
1️⃣ Pénurie structurelle : On ne recrute pas des "fantômes", le vivier est actuellement vide.
2️⃣ Le bug du TP IEPE : Exiger un diplôme dont les premières promotions sortent à peine au moment de la réforme était un non-sens administratif.
3️⃣ Le temps de formation : Monter en compétences demande du temps, pas un simple claquement de doigts.

Ce report est une mesure de survie pour les structures indépendantes et les réseaux.

🚀 Vous êtes gestionnaire ? Est-ce que ce délai va vraiment régler le problème de fond ou n'est-ce qu'un pansement ?

Partagez votre avis en commentaire ! 💬

Mission accomplie pour Pueri'Emploi ! 💪Hier, on a délaissé les bureaux pour une immersion totale. Le défi ? Un Escape Ga...
27/03/2026

Mission accomplie pour Pueri'Emploi ! 💪

Hier, on a délaissé les bureaux pour une immersion totale.

Le défi ? Un Escape Game inédit pour découvrir les métiers de la petite enfance, orchestré par France Travail Argenteuil et l’UNISAP 95.

Une manière ludique et innovante de valoriser ce secteur passionnant. On adore l'initiative ! 💡

Un immense merci à toute l'équipe de France Travail pour l'accueil et l'organisation.

🚨 URGENT ! Pueri’Emploi, cabinet de recrutement à taille humaine spécialisé dans les métiers de la petite enfance, de l’...
17/03/2026

🚨 URGENT ! Pueri’Emploi, cabinet de recrutement à taille humaine spécialisé dans les métiers de la petite enfance, de l’enfance et du handicap recrute un(e) Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) H/F en CDI situé à Triel sur Seine (78).

🎯 Missions principales :
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Participer à l’éveil des enfants
- Accueillir les parents en créant un lien de confiance et en offrant une écoute
- Travailler en équipe et veiller ensemble au bon fonctionnement de la micro-crèche
- Assurer à tour de rôle les missions afférentes à l’office

👤 Profil recherché
- Titulaire d’un CAP petite enfance, d’un Bac ASSP, d’un BEP CSS tu souhaites rejoindre le passionnant monde de la petite enfance et tu souhaites évoluer dans une structure à taille humaine.

⭐️ Les avantages :
- Prime annuelle
- Mutuelle pris en charge par l’employeur
- Parking pour le personnel

🤔 Ce poste vous intéresse ? Envoyez votre CV ici : [email protected]

Pueri’Emploi, cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la petite enfance, de l’enfance et du handicap.

🚨 URGENT ! Pueri’Emploi, cabinet de recrutement à taille humaine spécialisé dans les métiers de la petite enfance, de l’...
14/03/2026

🚨 URGENT ! Pueri’Emploi, cabinet de recrutement à taille humaine spécialisé dans les métiers de la petite enfance, de l’enfance et du handicap recrute un(e) Directeur de crèche H/F en CDI situé à Suresnes (92).

👤 Profil recherché :
- Titulaire d’un diplôme d’éducateur de jeunes enfants, psychomotricien, infirmier ou infirmier puériculture tu justifies d’une première expérience dans le secteur de la petite enfance.
- Tu es flexible, autonome, passionné par la petite enfance et à envie de développer tes compétences sur le management d’équipe et la gestion de structure petite enfance.

🎯 Mission principales :
- Garantir un accueil de qualité pour les enfants et les familles.
- Être garant du projet pédagogique de l’établissement.
- Assurer le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire de la petite enfance avec bienveillance.
- Assurer la gestion des ressources humaines (gestion des plannings et des absences, entretiens annuels, réunions d’équipe).
- Assurer la gestion administrative de la crèche (gestion des dossiers administratifs, gestion des stocks).
- Créer et entretenir les partenariats institutionnels (PMI, Ville...) ou interne (Pédiatre Référent, Psychologue, Psychomotricien).

⭐️ Avantages :
- RTT (entre 8 et 12 jours supplémentaires par an)
- Congés d’ancienneté
- Tickets Restaurant
- Prime de cooptation
- Mutuelle familiale avantageuse
- Formation continue tout au long de l’année
- 3 journées pédagogiques
- Accompagnement de proximité par la structure

🤔 Ce poste vous intéresse ? Envoyez votre CV ici : [email protected]

Pueri’Emploi, cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la petite enfance, de l’enfance et du handicap.

Aides à l’apprentissage : Ne jouez pas avec le feu en 2026 ! 🔥L’État serre la vis et les règles du jeu changent. Si vous...
14/03/2026

Aides à l’apprentissage : Ne jouez pas avec le feu en 2026 ! 🔥

L’État serre la vis et les règles du jeu changent. Si vous comptez sur les aides pour vos prochains recrutements, la rigueur est désormais VOTRE priorité.

Ce qui change concrètement :
1️⃣ Contrôles renforcés par l’ASP.
2️⃣ Délais de dépôt non négociables (6 mois max !).
3️⃣ Zéro doublon pour un même apprenti.
4️⃣ Quotas stricts pour les entreprises de +250 salariés.

L’aide à l’apprentissage, ce n’est plus automatique, c’est mathématique : Dossier carré = Aide versée.

Faites défiler pour tout comprendre ! ➡️





⚠️ Apprentissage 2026 : Le "Coup de Rabot" est officiel.Le décret du 6 mars 2026 vient de tomber et il va falloir refair...
11/03/2026

⚠️ Apprentissage 2026 : Le "Coup de Rabot" est officiel.

Le décret du 6 mars 2026 vient de tomber et il va falloir refaire vos calculs de budget RH. 📉

L'État serre la vis sur les aides à l'embauche d'alternants. Ce qu'il faut retenir pour vos prochains recrutements :
1️⃣ Les PME (< 250 salariés) impactées sur le Supérieur

Si l'aide reste "correcte" pour les niveaux CAP à Bac+2 (5 000 € à 4 500 €), elle s'effondre pour les Licences et Masters : seulement 2 000 €. Recruter un profil bac+5 va coûter beaucoup plus cher à l'entreprise.
2️⃣ Les Grandes Entreprises dans le dur

C'est la fin de l'abondance. Pour une entreprise de + de 250 salariés, l'aide tombe à 750 € pour un Master. Un montant quasi symbolique qui risque de freiner sérieusement les ambitions de recrutement des grands groupes.
3️⃣ Une seule exception : Le Handicap

Bonne nouvelle au milieu de cette rigueur : l'aide de 6 000 € est maintenue pour les apprentis en situation de handicap, peu importe la taille de l'entreprise ou le diplôme.

💡 Mon analyse : Le gouvernement envoie un message clair : priorité aux métiers techniques et aux premiers niveaux de qualification (Niveaux 3 à 5). Le "tout apprentissage" sur les diplômes supérieurs, c'est terminé.

💬 Et vous ?
Cette baisse va-t-elle impacter votre plan de recrutement pour la rentrée ? Allez-vous privilégier les stagiaires ou maintenir vos alternants malgré le coût ?

Discutons-en en commentaires ! 👇

🚨 URGENT ! Pueri’Emploi, cabinet de recrutement à taille humaine spécialisé dans les métiers de la petite enfance, de l’...
05/03/2026

🚨 URGENT ! Pueri’Emploi, cabinet de recrutement à taille humaine spécialisé dans les métiers de la petite enfance, de l’enfance et du handicap recrute un Coordinateur Petite Enfance H/F en CDI situé dans un périmètres de 10 établissements dans le 77 et 94.

🎯 Missions principales :
- Garantir le bon fonctionnement des établissements.
- Être garant de la bonne gestion administrative et financière des structures de votre périmètre.
- Manager les directions de votre périmètre.
- Assurer l’accompagnement des ouvertures de chaque nouveaux établissements.
- Assurer le recrutement des équipes, en collaboration avec le service RH.

👤 Profil recherché
- Diplômé(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants, Infirmier/ère ou Infirmier(ère) puériculteur(trice) ou Psychomotricien(ne).
- Une expérience significative de direction est obligatoire sur ce poste, une première expérience confirmée sur un poste de coordination de structure petite enfance est également requise.
- Être titulaire permis B est recommandé mais pas obligatoire.

⭐️ Les avantages :
- Télé-travail (2 jours par semaine)
- 10% de variable de rémunération
- Véhicule de fonction
- Primes
- Horaires d’amplitude de la structure restreinte (8h00à 18h30)
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants
- Titres restaurants (Carte SWILE)
- Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année
- Congés enfants malades.
- Avantages CSE (cartes cadeaux, réductions tarifaires)
- Formations
- Un accompagnement à la VAE EJE/AP
- Perspectives d’évolutions nombreuses

🤔 Ce poste vous intéresse ? Envoyez votre CV ici : [email protected]

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