Centre de Médiation des Hauts-de-France

05/05/2026

Nous serons présents au Salon Entreprises et Territoires de Béthune-Bruay le jeudi 28 mai 2026 !
📍 Arena Béthune-Bruay | ⏰ 10h – 16h
Venez nous retrouver sur notre stand — nous serons ravis d'échanger sur vos projets, médiation, formation,...
🎟️ Inscription gratuite : https://www.entreprisesetterritoires.com/dates/bethune https://www.facebook.com/entreprisesetterritoires/
https://www.cmp-hdf.com
https://conflits-formations.com
Agglo Béthune-Bruay CCI Hauts-de-France
Les Rencontres Entreprises et Territoires

04/05/2026

Rendez-vous le jeudi 18 juin 2026 au sein de la Faculté des sciences juridiques, politiques et sociales-Ulille, 🎟️place limitée! Inscription : https://www.helloasso.com/associations/centre-de-mediation-professionnelle-des-hauts-de-france/evenements/agora-de-l-amiable DU Médiation et Justice participative

30/04/2026

Le point de bascule en — Quand le conflit bascule et favorise le champ des possibles

Le « point de bascule » en médiation désigne ce moment critique où les dynamiques du conflit changent suffisamment pour permettre le passage d’un affrontement stérile à une dynamique constructive, conduisant progressivement vers la résolution du conflit.

29/04/2026

Le salon Entreprises & Territoires revient à Béthune-Bruay le 28 mai pour une nouvelle édition dédiée au développement économique local !
le Centre de Médiation des Hauts-de-France sera présent!
📅 Rendez-vous le 28 mai
📍Aréna Béthune - Bruay, ZAC du Beau Pré à Verquin
🕙 10h à 16h Agglo Béthune-Bruay
https://www.bethunebruay.fr/fr/agenda/rencontres-entreprises-et-territoire?fbclid=IwY2xjawRe0SRleHRuA2FlbQIxMABicmlkETBXQlFEU2JWUXYyaXBOSjNlc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHqR4CMN54GshQIttHTdPAs7U5mmciXRCAq09ke0jxwWtbfXTFzJXIsiyNSzm_aem_Z2_BK9daDHZPPSRCkP7hAA

L’Agglo de Béthune-Bruay mobilisée aux côtés des entreprises

30/03/2026

https://www.cmp-hdf.com/post/la-paix-sociale-et-la-médiation-une-voie-durable-de-résolution-des-conflits

La paix sociale, entendue comme l’état d’équilibre où les relations collectives sont régulées par le dialogue et le respect mutuel, est une condition essentielle au développement durable, à la cohésion et à la justice.

18/03/2026

Les organisations humaines ne sont pas exemptes de tensions : conflits interpersonnels, désaccords de management, mésententes liées au changement ou aux conditions de travail.

Les organisations humaines ne sont pas exemptes de tensions : conflits interpersonnels, désaccords de management, mésententes liées au changement ou aux conditions de travail.

12/03/2026

https://www.cmp-hdf.com/post/la-communication-non-violente-cnv-et-la-médiation-sont-souvent-confondues-mais-elles-ont-des-obje

« Il ne faut pas confondre la ‘médiation’ avec les méthodes de communication ou de négociation comme la ‘Communication non violente (CNV)’ ou la ‘Négociation raisonnée’ ».

05/03/2026

Les entre salariés sont fréquents en . L' a une obligation de ́curité et doit agir pour ́venir et résoudre ces situations https://www.cmp-hdf.com/post/un-conflit-entre-deux-ou-plusieurs-salariés
́ventionsanté ́vention

Les conflits entre salariés sont fréquents en entreprise et, s'ils ne sont pas traités, nuisent au climat social, à la productivité et à la santé au travail. L'employeur a une obligation de sécurité et doit agir pour prévenir et résoudre ces situations.

18/02/2026

Service de ́diation externalisée https://www.cmp-hdf.com/post/certification-has-2025-critère-3-2-10-mettre-en-place-une-politique-de-gestion-des-difficultés-i

Le recours à une médiation externalisée est une solution pertinente — Le Centre de Médiation Professionnelle des Hauts‑de‑France (CMP-HDF) propose un dispositif adapté aux établissements de santé.

23/01/2026

https://www.cmp-hdf.com/post/le-centre-de-médiation-professionnelle-des-hauts-de-france-ouvre-un-nouveau-site-internet-pour-le-dé ́diation

Nos interventions en médiation dans les entreprises et les organisations sont très souvent accompagnées de la mise en place d'une formation.

04/01/2026