شركة BT national لإلحاق العماله بالخارج ،،، والموارد البشرية, ١١٣ شارع مصر اسكندرية _ شبرا الخيمه_ امام محطة مترو كلية الزراعه, Shubra El Kheima (2026)

11/06/2023

✈️✅مطلوب للعمل بالخارج بشركه #اسبانيه #

1- كهربائي تركيبات او سلسيون👮👮
2- دبلوم صنايع قسم كهرباء
ارسال بياناتك علي الرابط التالي
www.bt-national.com/d_d.php

او على رسال البيانات الاتيه علي رسائل الصفحه
الاسم
المهنه
رقم الهاتف
العنوان
السن
المؤهل
ليتم التواصل معك

22/05/2023

✈️مطلوب محاسبين للعمل بالسعوديه ✈️
خبره 5 سنوات في المواد الغذائيه

السن من 30 سنه الي 40 سنه
سكن ومواصلات علي الشركة

الراتب من 3000،ريال الي 5000 ريال يحدد في المقابل
الرجاء،ارسال ال cv علي الاميل التالي

[email protected]

13/04/2023

نحن شركة ( بي تي انترناشونال🔰🔰

لتدريب وتأهيل لسوق العمل و واحدة من الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا التدريب الفني و المهني في مصر، وتهدف الي ان تكون رائدة في مجال اعداد المناهج والبرامج التدريبية لنهوض بالعملية التدريبية والتاهلية للشباب و المؤسسات والشركات لبدءًا من رحلة التطوير و التأهيل الوظيفي إلى التوظيف وتلبية المؤهلات المطلوبة في سوق العمل المهني.خارج مصر

09/09/2022

الطموح طريق النجاح النجاح هو وصول الإنسان للهدف الذي يطمح للوصول إليه طوال حياته، وذلك عن طريق السعي المستمر، والمثابرة، والعمل المجتهد، ونتيجة لهذا النجاح تصل إلى أن تعيش حياتك بطريقة تهبك الشعور بالكثير من السعادة، والقليل جداً من الألم، وذلك يدفعك للمزيد من التقدم، والنجاح، والفوز بكل إنجاز يفتخر به صاحبه، و يرضى به، ولا ننسى أنّ النجاح كوكب صعب المنال، يصعد إليه بصاروخ الهمّة، مع تزويدِ المركبة بوقودِ الدّعاء، فببذل الهمة، يتمّ بلوغ القمة، أمّا الطموح هو الطاقة الروحية في حياة الإنسان، وأساس النجاح، وهو الخطة العقلية التي تنظم حياتنا، والتي تدفعنا نحو المستقبل، ولا قيمة لوجود الإنسان إن لم يكن طموحاً حالماً.

13/05/2022

7 أسرار يملكها الموظف الناجح 🏣🏣

ربما من الصعب تحديد صفات الموظف الناجح، لكننا جميعنا نتفق على الامتيازات التي يحصل عليها. فالموظف الناجح على سبيل المثال، يحصل على علاوات وترقيات ومديح من مديريه، وغالبًا ما يكون نموذجًا يُحتذى به لزملائه، كما يتم اختياره لمشاريع مميزة، ويجعل كل شيء يبدو سهلاً.

لكن ماذا يعني أن تكون موظفًا ناجحاً؟ وما المهارات التي يمكنك العمل على تطويرها حتى تصبح موظفًا جيدًا - أو حتى ممتازاً - في شركتك؟

الموظف الناجحالموظف الناجح
1. الاستعداد للتعلم.
واحدة من أكبر نقاط القوة لأي موظف ناجح هي الرغبة في التعلم والتطور باستمرار.

هذا يعني أنك كموظف ناجح تعتقد أنه بإمكانك تطوير وصقل مهاراتك لتصبح أفضل بمرور الوقت. من ناحية أخرى، يتسم الموظفون العاديون بالجمود حيث يشعرون أن مهاراتهم غير قابلة للتغيير نحو الأفضل.

في مكان العمل مثلاً، قد يقرر الموظف الناجح الذي يتمتع بعقلية النمو والابتكار حضور بعض الدورات التدريبية في تطوير المهارات المتعلقة بالبيانات، بينما قد يتجنب الموظف ذو العقلية الثابتة تلك الدورات، لاعتقاده أنه لن ينجح.

في النهاية، الموظف الناجح هو الشخص الذي يتوق إلى تجربة أشياء جديدة وتطوير مهاراته وتنميتها.

2.التركيز على الحلول.
يستمتع الجميع بالعمل مع موظفين إيجابيين يركزون على الحلول وقت المشاكل. بينما يشكل العمل مع شخص يركز على الجانب السلبي ويثبط عزيمة بقية الفريق إجهاداً كبيراً لهم.

يلهم الموقف الإيجابي الموظفين للعمل بجدية أكبر، ويرفع معنويات الفريق عندما يواجه عقبة ما. بالإضافة إلى ذلك، ترتبط السعادة بالنجاح، حيث وجدت الدراسة أن الموظفين السعداء أكثر إنتاجية بنسبة 20٪ من الموظفين غير الراضين، وأن مندوبي المبيعات الراضين ينتجون مبيعات بنسبة أكثر من غيرهم بنسبة 37٪

تساعدك العقلية الإيجابية أيضًا على التركيز فوراً على الحلول وعلى التعامل مع ضغط العمل بفاعلية، قد تجعلك السلبية تشعر بالإحباط عند ظهور عقبة أثناء سير العمل، وربما تلجأ إلى لوم الذات والنقد وبالتالي عدم وجود دافع لإيجاد حل.

بينما يمكن أن يساعدك الموقف الإيجابي على أن تظل واثقًا وهادئًا ومتزنًا عند ظهور التحدي. يمكن أن تساعدك الإيجابية على إعادة صياغة المشكلة، وجعلك تدرك أن التحدي هو في الواقع فرصة لك لإعادة التفكير في استراتيجيتك وخلق حل أفضل كنتيجة لذلك.

بالطبع، جميعنا نمر بأيام سيئة، ولكن الموظف الناجح هو من لا يسمح للمزاج السيئ بإعاقة حل المشكلات، ويعمل على رفع معنويات الفريق.

3. الذكاء العاطفي.
الموظف الجيد يتعاطف مع الجميع سواء أكانوا زملاءً أم عملاء. كما أن الموظف الناجح يهتم بتأثير عمله على من حوله.

يساعدك التعاطف على وضع نفسك مكان عملائك، مما يجعلك تفهم مشاكل ومتطلبات العملاء بشكل أفضل.

كما يعد الذكاء العاطفي مهارة حيوية للموظفين والقادة من الضروري صقلها. فالقدرة على تنظيم عواطفك - وكذلك عواطف الآخرين - لا تقدر بثمن في مكان العمل.

بإمكانك أن تسأل زملائك عن أحوالهم، وأن تمارس مهارات الاستماع إليهم لتكوّن علاقة مع مرور الوقت. على سبيل المثال، إذا ذكر زميلك في العمل أنه يحتفل بعيد ميلاده في نهاية هذا الأسبوع، فتذكر ذلك واسأله كيف سارت الأمور.

على الجانب الآخر، خذ الوقت الكافي لتلبية احتياجات عملائك، ضع نفسك مكانهم واستمع إلى مقابلات العملاء أو اقرأ ردود الاستطلاع لفهمهم بشكل أفضل، سيجعلك ذلك تشعر بمزيد من التعاطف مع عملائك.

4. تحمّل المسؤولية.
أن تكون مسؤولاً يعني ببساطة أن تتحمل المسؤولية عن جميع تصرفاتك، وهذه مهارة مهمة للغاية في مكان العمل.

يخطئ الناس كل يوم، لكن الطريقة التي تتعامل بها مع أخطائك هي المهمة. اذهب مباشرة إلى رئيسك في العمل، وحدد المشكلة المطروحة، واشرح دورك فيها.

إظهار أنك لست خائفًا من الاعتراف عندما تكون مخطئًا هو علامة على وجود موظف ناجح (وصادق). كما أنه من المثير للإعجاب أن تأخذ الوقت الكافي للتفكير في كيفية تغيير نهجك حتى تحقق أهدافك في المرة القادمة.

مثلاً، إذا كنت مسؤولاً عن كتابة 15 مقالٍ شهرياً لكنك لم تنهِ سوى 10 مقالات، فستحتاج إلى معرفة ما الذي منعك من تحقيق الهدف. وبعد ذلك، عندما تتواصل مع مديرك، اشرح له الأسباب والإجراءات التي ستتخذها لمنع تكرر الخطأ مرة أخرى.

5. النقد البنّاء.
يأخذ الموظف الناجح دائماً الوقت الكافي للتوقف والتأكد من أن عمله يتماشى مع أهداف الشركة وله تأثير إيجابي على النتيجة النهائية.

حتى لو كنت قد بدأت للتو في شركة جديدة، فلا تتردد في طرح الأسئلة والاهتمام بالمؤسسة. يعتبر التفكير النقدي من صفات الموظف الناجح، وسوف يلاحظ رئيسك ذلك إذا كنت تأخذ الوقت الكافي للنظر من منظور آخر حول المشاكل أو المهام المطروحة وكيف تتناسب مع الاستراتيجية الشاملة لشركتك.

6. الطموح.
لكل شخص فكرته الخاصة عن الطموح، لكننا هنا نتحدث عن الطموح من حيث صلته بقابلية التطور.

لكي تكون موظفًا ناجحاً، عليك البحث عن فرص تجعلك تتطور في كل جانب من جوانب عملك. ابحث عن طرق لجعل العمل أكثر سلاسة، أو تنفيذ المهام التي لا يقوم بها أحد.

يفكر الموظف الناجح في كيفية جعل دوره أكثر فاعلية للشركة. على سبيل المثال، يمكنك أن تنظم الملفات القديمة وتنشئ مجلدات Google Drive مبسطة جديدة لسهولة الوصول إلى المعلومات المهمة.

أو عندما تكون في منصب جديد، خذ الوقت الكافي للنظر في التفاصيل الصغيرة الذي يؤدي تفاقمها إلى مشاكل أكبر، إذ يمكن أن تصبح فرصاً للنمو والتحسن.

7. مهارات التواصل.
أخيراً، الموظف الناجح واضح ومباشر مع الزملاء. تتجلى مهارات التواصل في وضع توقعات واضحة، وطرح الأسئلة وإبداء الاهتمام بما يقوله الشخص الآخر.

أن تصبح موظفًا ناجحاً يستغرق وقتًا، كما أنه لن يكون سهلاً.

يرغب الجميع في الارتقاء بسرعة. فهم يريدون كسب المزيد من المال، والحصول على ترقية أو وظيفة أفضل، كل ما يمكنك فعله هو التركيز على تطوير .

29/04/2022

كل عام وانتم بخير ❤❤

13/04/2022

تنبيه هام 📢📢📢⛔⛔
الساده عملاء شركة : ( انترناشيونالB.T )
✅✅✅✅
بأسم شركتنا انتشرت في الإونه الاخيرة العديد من حالات الغش . والتواصل مع العملاء ممن يتاجرون بأسم شركتنا والأتفاق مع العملاء ،
وهم لا يمثون للشركة بأى صلة .

ومن ثم وجب علينا التصدى لهذه الظاهره
بأتخاذ جميع الإجراءات القانونية حيال ذلك وحرصا منا على التواصل مع حضراتكم وجب علينا التنبية ، والتحذير حفاظا عليكم وعلى اسم شركتنا ..

✅ لا يوجد لنا اي مناديب او وكلاء تتعامل بأسم شركة ( B.T انترناشيونال )

✅ التواصل فقط عن طريق الارقام الموضحه هذه وعلمآ بآن ليس لنا اي ارقام اخرى تخص الشركة
0244076195 ☎️
01097490161 📲
01092253282 📲
01092108334 📲

او التواصل علي رسائل الصفحه 📩📩
شركة BT national لإلحاق العماله بالخارج ،،، والموارد البشرية
او موقع الشركه: www.bt-national.com

05/03/2022

✈️✅مطلوب للعمل بالخارج بشركه #اسبانيه #

1- كهربائي تركيبات او سلسيون👮👮
2- دبلوم صنايع قسم كهرباء
ارسال بياناتك علي الرابط التالي
www.bt-national.com/d_d.php

او على رسال البيانات الاتيه علي رسائل الصفحه

الاسم
المهنه
رقم الهاتف
العنوان
السن
المؤهل
ليتم التواصل معك

04/03/2022

✈️✅مطلوب للعمل بالخارج بشركه اسبانيه

1- كهربائي تركيبات او سلسيون👮👮
2- دبلوم صنايع قسم كهرباء

الرجاء ارسال البيانات الاتيه علي رسائل الصفحه

الاسم
المهنه
رقم الهاتف
العنوان
السن
المؤهل
ليتم التواصل معك

13/01/2022

مهام مهندسي الجودة والانتاج في أي مصنع /
===========================
مهام مهندس الجودة
التأكد من تنفيذ الاعمال بحسب المواصفات المطلوبة والرفع لمدير المشروع
التأكد من جودة المواد الموردة واعتمادها والرفع بذلك
التأكد من اخذ العينات واعتمادها لاختبارها واعتماد الاختبارات .
رفع تقارير تقييم الاعمال المنجزه في المشروع ومدى مطابقتها للمواصفات والكميات.
الرقابة على الجودة تشمل5 نقاط اساسية وهى
1- سلامة المادة الخام الداخلة فى الانتاج و مطابقتها للمواصفات
2- سلامة المنتج التام و مطابقتة للمواصفات قبل التغليف
3- سلامة مواد التغليف و مطابقتها للمواصفات من حيث الخامة ثم البيانات المدرجة للصنف ثم تاريخ الانتاج اثناء عملية التغليف
4- سلامة القائمين على عملية التصنيع وخصوصا فى مصانع الاغذية او توافر ضروف السلامة البيئية و الوقائية اثناء عملية التصنيع .
5- نظافة المصنع اثناء العملية التصنيعية و بالنسبة للاغذية تتوافر شروط HACCP
6- انتظام استخدام الوقت و كفاءة الغليف و العملية التخزينية و كيفية السحب من المخازن الخاص بالمصنع و ترتيب دخول المنتج الحديث الانتاج و سحب المنتج الذى سبقة فى العملية الانتاجية .
7- كيفية تداول المواد الخام عموما داخل الوحدات الانتاجية .
8- تتبع دورات الصيانة لخطوط الانتاج و كيفية التعامل معها بعد ذلك لتكون صالحة لانتاج اغذية سليمة تماما

مهام مهندس الانتاج

مهندس الإنتاج يعمل في مجال التصنيع، ويشرف على إنتاج السلع في العديد من الصناعات في المصانع. المهمة الرئيسية له هي التأكد من أن جميع المنتجات يتم تصنيعها بكفاءة وجودة عالية، وفقا لتعليمات المخطط لها باستخدام التكنولوجيا المناسبة. مهندس الإنتاج مسؤول عن كل من الصورة الكبيرة والتفاصيل الصغيرة المتعلقة بجميع جوانب الإنتاج.ومن مسؤلياته:
أولا / الإشراف
مهندس الإنتاج مكلف بإدارة العمال على خط الإنتاج، والتأكد من أنهم جميعاً يعملون معاً كفريق واحد ويتبعون التعليمات.
تلزم الواجبات الإشرافية للمهندس بتدريب فريق العاملين على تعليمات السلامة وضمان الجودة. لتزويد العمال بالتدريب المناسب، مهندس الإنتاج عادة يجب أن تخضع له إدارة التدريب وكذلك عملياته. يجب على المهندس أيضا الإشراف على موظفيه لضمان الوفاء بالمواعيد النهائية للإنتاج.
ثانياً / تقنية التشغيل
مهندس الإنتاج يتعلم كيفية عمل المعدات أولاً من مشغلي الماكينات، ومن ثم يدرب العاملين على كيفية استخدام هذة المعدات في عملية التصنيع. خبرته الهندسية تسمح له بأن يفهم كيفية عمل المعدات لإنتاج منتجات محددة على وجه التحديد، وكيف ينبغي أن يتعامل العمال مع هذة المعدات، حيث تتخذ احتياطات السلامة، وكيفية تشغيل المعدات بكفاءة وإنتاجية أعلى. يجب أن يكون مهندس الإنتاج إيضاً على دراية بإجراءات الصيانة والتحكم لجميع المعدات.
ثالثاً / حل المشاكل
كل مهندس إنتاج مسؤول عن الإجراءات أو التعليمات المستخدمة في عملية التصنيع. واحدة من مهامه الرئيسية هي إستكشاف جميع الخطوات في هذه العملية، والسعي في تحسين الإجراءات كلما كان ذلك ضروريا. يجب أن يكون قادراً على تحديد من أي مكان في خط الإنتاج تنبع المشكلة، مثل أن تكون المعدات ثابتة، ويتم تنظيفها أو إعادة تصميمها، أو إذا كان العامل لا يقوم بالخطوات المناسبة للتصنيع، مثل استخدام المعدات بشكل غير صحيح أو لا يجمع المنتجات بشكل صحيح.
رابعاً / التخطيط الإداري
يجب على مهندس الإنتاج قضاء جزء من عمله اليومي باستخدام أجهزة الكمبيوتر لتخطيط جداول الإنتاج والميزانيات لمشاريع محددة.
أيضا يضع من وقته المخطط لتطوير إجراءات جديدة لبنود موجودة بالفعل في العملية الإنتاجية أو سيتم إدراجها في المستقبل، ويجتمع مع الإدارات الأخرى لمناقشة تطوير المنتجات. يجب على مهندس الإنتاج أيضا أن يتعرف على أنواع المعدات التي قد يضطر إلى طلبها وتركيبها للمشاريع الجديدة، ودائما يحافظ على تتبع التكاليف. أيضا عليه عمل جدول زمني مخطط لمناوبات العمل الإداري لأعضاء الفريق.

12/01/2022

دور علي شغلك في مكانك👷👮👷✈️👷

نحن في شركة bt-national. نقدم باقة من العمليات المتكاملة للموارد البشرية وإدارة المواهب عبر فريق مختص في جميع مجالات الموارد البشرية
بالإضافة الى نظام آلي سهل الاستخدام وكأنما لديكم قسم متكامل من الوظائف
سجل ليقوم فريق العمل للتواصل معك
لارسال السيره الذاتيه علي الرابط التالي

http://bt-national.com/d_d.php

او ارسال
✅الاسم/ .........
✅العنوان/........
✅رقم الهاتف/ ..........
✅السن/.............
✅الوظيفه الحاليه /...........

وسيتم التواصل مع في اقرب وقت لاستكمال البيانات

شركة BT national لإلحاق العماله بالخارج ،،، والموارد البشرية

11/06/2023

22/05/2023

13/04/2023

09/09/2022

13/05/2022

29/04/2022

13/04/2022

05/03/2022

04/03/2022

13/01/2022

12/01/2022

Address

Telephone

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category