Ирен Томски

02/07/2026

Iga aasta jätab sajad teismelised esimesel kursusel õpingud pooleli. Ja mitte laiskuse tõttu. Lihtsalt valitud eriala osutus „mitte nendeks“ ning ülikool sai valitud kiirustades või lähedaste nõuandel.
Õige karjäärinõustamine on investeering, mis säästab perele 1–2 aastat elust, kuhjaga närve ja õppemaksu eelarvet.
👉 Registreerige oma teismeline karjäärinõustamisele.

———-

Каждый год сотни подростков бросают учебу на первом курсе. Не из-за лени. Просто профессия оказалась «не их», а университет был выбран в спешке или по совету близких.
Правильная профориентация - это инвестиция, которая экономит семье 1–2 года жизни, кучу нервов и бюджета на оплату обучения.

👉 Записывайте вашего подростка на профориентацию.
#профориентация #выборпрофессии #кудапоступать #подростки #ирентомски

02/07/2026

Хорошие оценки больше не гарантируют место в университете - всё решает интервью.

Высокий средний балл уже не является пропуском в университет. Сегодня очень многое зависит от вступительного интервью.

Я сертифицированный карьерный специалист и рекрутер с более чем 15-летним опытом. Каждый год помогаю подросткам готовиться к поступлению в эстонские университеты и техникумы.

Что комиссия оценивает на самом деле?

• Осознан ли выбор профессии?
• Понимает ли абитуриент, чем будет заниматься?
• Готов ли пройти весь путь обучения до конца?

Самые частые ошибки, которые я вижу:

• Заученные ответы слово в слово - первый же уточняющий вопрос всё разрушает.
• Незнание учебной программы и особенностей университета.
• Шаблонное «хочу помогать людям» без реального понимания профессии.
• Волнение при общении на эстонском языке, которое скрывает настоящую мотивацию.

Недавно я подробно рассказывала об этом в статье для Delfi. Тема вызвала большой отклик, потому что она действительно актуальна.

Важно понимать: подготовка к вступительному интервью - это не заучивание правильных ответов. Это умение уверенно, честно и по существу говорить о себе. Именно это ценят и приёмные комиссии, и работодатели.

Если ваш ребёнок поступает в этом году, начинайте подготовку заранее.

Написать мне можно в личные сообщения или через сайт https://tomski.ee/ru

«На эстонском многие теряются»: почему сильные абитуриенты проваливают вступительные интервью в университеты.

https://rus.delfi.ee/statja/120589981/na-estonskom-mnogie-teryayutsya-pochemu-silnye-abiturienty-provalivayut-vstupitelnye-intervyu-v-universitety
_____________________
Head hinded ei taga enam kohta ülikoolis - otsustavaks saab sisseastumisvestlus.

Kõrge keskmine hinne ei ole enam automaatne pääse ülikooli. Tänapäeval mängib väga suurt rolli sisseastumisvestlus.

Olen sertifitseeritud karjäärispetsialist ja värbaja enam kui 15-aastase kogemusega. Igal aastal aitan noortel valmistuda sisseastumiseks Eesti ülikoolidesse ja kõrgkoolidesse.

Mida vastuvõtukomisjon tegelikult hindab?

• Kas erialavalik on läbimõeldud?
• Kas kandidaat mõistab, mida valitud eriala endast kujutab?
• Kas ta on valmis õpingud lõpuni viima?

Kõige sagedasemad vead, mida näen:

• Pähe õpitud vastused - esimene täpsustav küsimus võib kogu vastuse segadusse ajada.
• Ülikooli ja õppekava vähene tundmine.
• Üldsõnaline „tahan inimesi aidata“, ilma tegeliku arusaamata erialast.

Kirjutasin sellest hiljuti ka artiklis Delfile. Teema tekitas palju vastukaja ning puudutab paljusid noori ja lapsevanemaid.

Oluline on mõista, et sisseastumisvestluseks valmistumine ei tähenda õigete vastuste pähe õppimist. See tähendab oskust rääkida endast enesekindlalt, ausalt ja sisukalt. Just seda hindavad nii vastuvõtukomisjonid kui ka tööandjad.

Kui teie laps kandideerib sel aastal õppima, tasub ettevalmistusega alustada juba täna.

Võite mulle kirjutada privaatsõnumisse või võtta ühendust veebilehe Tomski.ee kaudu.

27/02/2026

Rohkem kui 15 aastat personalivalikus ja 40 000 läbiviidud tööintervjuud on õpetanud mulle ühte - naasmine pärast pikka pausi nõuab mitte ainult julgust, vaid ka selget strateegiat. 📈
Paljud emad seisavad silmitsi ärevuse ja läbipõlemisega juba enne otsingu algust. Olen aidanud tööle asuda rohkem kui 4000 inimesel ja tean täpselt, kuidas pakkida teie kogemus nii, et tööandja näeks teis väärtuslikku spetsialisti.

———

Более 15 лет в подборе персонала и 40 000 проведенных собеседований научили меня одному: возвращение после долгого перерыва требует не только смелости, но и четкой стратегии. 📈
Многие мамы сталкиваются с тревогой и выгоранием еще до начала поиска. Я помогла трудоустроиться более чем 4000 человек и точно знаю, как упаковать ваш опыт так, чтобы работодатель увидел в вас ценного специалиста.

25/02/2026

Paljud istuvad aastaid samal kohal, märkamata, kuidas töö hakkab nende elu hävitama. Psühhosomaatika, arengu puudumine ja palga stagnatsioon ei ole lihtsalt «ajutised raskused», vaid ohumärgid. 🚩
Vaata videot lõpuni: toon välja 5 selget kriteeriumi, et on aeg oma CV-d värskendada. А kuidas seda võimalikult kiiresti ja edukalt teha - sisu jagan oma Telegrami kanalis (link profiilis).

——-

Многие годами сидят на одном месте, не замечая, как работа начинает разрушать их жизнь. Психосоматика, отсутствие роста и стагнация зарплаты - это не «временные трудности», а красные флаги. 🚩
Смотрите видео до конца: там 5 четких критериев того, что пора обновлять резюме.
А как сделать это максимально быстро и успешно - делюсь в своем Telegram-канале (ссылка в профиле).

#профессиональныйрост #карьерныйконсультант #бизнес #психологияработы #трудоустройство

24/02/2026

led 45+ ja sulle tundub, et tööjõuturul sind enam ei oodata? Stopp! ✋ See ei ole miinus, vaid pluss - kui seda õigesti pakendada.
45-aastaselt on sul see, mida 25-aastastel napib: kogemus, distsipliin, vastutustunne, oskus asjad lõpuni viia ja tööandja usaldus. Ettevõtted ei otsi «vanust», nad otsivad tulemusi ja usaldusväärsust. ✅
Mina olen Iren Tomski, HR ja karjäärinõustaja, kellel on üle 15 aasta kogemust värbamises. Olen läbi viinud üle 40 000 tööintervjuu ja tean täpselt, kuidas tööandjad tegelikult 45+ kandidaate vaatavad.
Kui soovid mõista, kuidas end positsioneerida nii, et sind kutsutaks vestlusele ja pakutaks rohkem - külasta minu veebilehte ja uuri, millest alustada! 🚀

Тебе 45+ и кажется, что на рынке тебя уже «не ждут»? Стоп ✋ Это не минус, это плюс - если правильно упаковать.
В 45 у тебя есть то, чего нет у 25: опыт, дисциплина, ответственность, умение доводить дела до конца и доверие со стороны работодателя. Компании не ищут «возраст», они ищут результат и надёжность ✅
Я Ирэн Томский, HR и карьерный консультант с 15+ лет опыта в найме, провела 40 000+ собеседований и знаю, как работодатели реально смотрят на кандидатов 45+.
Если хочешь понять, как позиционировать себя так, чтобы приглашали и предлагали больше - перейди на сайт и узнай, с чего начать 🚀

16/02/2026

Kohtusime vallajuhtide ja RAEELi (Rae Ettevõtete Liit) esindajatega, et arutada, kuidas muuta meie valla elu elanike ja ettevõtjate jaoks veelgi paremaks.
Peamised teemad:
Töövõimalused noortele: leiame koostöös paindlikke võimalusi suviseks rakenduseks.
Haridus: liit viib koolides läbi ettevõtlusõpet ja koolitusi – see on noortele suurepärane algus.
Areng: paari aastaga on RAEEL kasvanud 14 liitujast 46-ni. Fookuses on transport, teed, planeeringud ja keskkond.
Info liikumine: et elanikud oleksid võimalustega kursis, toimub juba teist aastat järjest ettevõtluspäev.
Leppisime kokku, et kohtume regulaarselt kord kvartalis. On oluline, et elanikkond ja ettevõtlus käiksid käsikäes! 🤝

——-

Встретились с руководством волости и представителями союза предприятий RAEEL. Обсудили, как сделать жизнь в нашей волости комфортнее для жителей и бизнеса.
Главное со встречи:
Работа для молодежи: вместе создаем гибкие возможности для подработки на лето.
Образование: союз уже проводит в школах уроки и тренинги по предпринимательству - это отличный старт для ребят.
Развитие: за пару лет RAEEL вырос с 14 до 46 компаний. Основные темы сейчас: дороги, транспорт, планировка и экология.
Инфообмен: чтобы жители были в курсе возможностей, уже второй год подряд будем проводить День предпринимательства.
Договорились проводить такие встречи регулярно - раз в квартал. Важно, чтобы интересы жителей и местный бизнес развивались согласованно. 🤝

12/02/2026

📊 83% on valmis töökohta vahetama – aga sobiva leidmine on keerulisem.

CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuur küsitlus (4500 osalejat) näitas:
• 20% otsivad aktiivselt uut tööd
• umbes kolmandik jälgib tööpakkumisi
• veidi vähem kolmandik kaalub tööandjate pakkumisi

Karjäärinõustaja Iren Tomski andis nõu, millele tööotsingutel tähelepanu pöörata.

🎧 Täismahus saate kuulata siin 👇

——-

📊 83% готовы сменить работу – но найти её сложнее.

Опрос CVKeskus.ee и Palgainfo Agentuur (4500 участников) показал:
• 20% активно ищут работу
• около трети следят за вакансиями
• чуть меньше трети рассматривают предложения

Консультант по карьере Ирен Томски дала советы, на что обратить внимание при поиске работы.

🎧 Слушайте полную версию здесь 👇

#рыноктруда #работаэстония #карьера #сменаработы

07/02/2026

Ma ei tööta ainult HR-ina, vaid õpetan ka karjäärinõustamist klassides -seetõttu on sellised ekskursioonid suurepärane võimalus näidata noortele päris elus olevaid ameteid ja inspireerida neid oma tee valikul.

Me jõudsime külastada Magnetic MRO, Eesti Raudtee ja Radius Machining. Noortele näidati, kuidas töö ettevõtetes tegelikult käib ja millised ametid on tänapäeval nõutud.

Peamine järeldus - palju arenguvõimalusi, ettevõttesisesed koolitused ja tegelikud karjäärivõimalused - isegi ilma erialase hariduseta. Sellised ekskursioonid aitavad mõista tööturgu ja julgustavad oma tee valikul.

——-

Я не только работаю HR, но и преподаю карьерную консультацию в классах - поэтому такие экскурсии становятся отличной возможностью показать ребятам реальные профессии и вдохновить на выбор пути.

Мы успели посетить Magnetic MRO, Eesti Raudtee и Radius Machining. Ребятам показали, как устроена работа изнутри и какие профессии сегодня востребованы.

Главный вывод - много путей развития, обучение внутри компаний и реальные карьерные возможности - даже без профильного образования. Такие экскурсии помогают понять рынок труда и не бояться выбирать свой путь.

#карьера #профобразование #школьники #экскурсия

07/02/2026

05/02/2026

Tööturg Eestis on muutunud keerulisemaks
– tööpakkumisi on vähem
– konkurents on suurem
– ühele kohale kandideerib kümneid inimesi
Samas on spetsialistide puudus endiselt olemas
Eksperdi arutelu saab kuulata lingi kaudu 👇

https://r4.err.ee/1609872798/jekspert-situacija-na-rynke-truda-stala-slozhnee

——-

Рынок труда в Эстонии стал сложнее
– вакансий меньше
– конкуренция выше
– на одно место десятки кандидатов

При этом специалисты всё ещё нужны, но требования выросли
Обсуждение и комментарии эксперта можно послушать по ссылке 👇

https://r4.err.ee/1609872798/jekspert-situacija-na-rynke-truda-stala-slozhnee

#рыноктруда
#работавэстонии


#работа
#карьера