Externa Talent Excellence

Llamar Página web Contactar con la empresa

Externa Talent Excellence Soluciones Empresariales en la Gestión de Talento Humano

19/10/2026

La IA puede ayudarnos a trabajar mejor, pero también está generando una nueva preocupación: ¿estamos midiendo productividad real o solo más actividad?
El 80% teme que la inteligencia artificial haga parecer a las personas más productivas de lo que realmente son.

Por eso, incorporar IA no debería significar únicamente hacer más cosas en menos tiempo. También implica definir qué resultados importan, cómo se mide el desempeño y qué valor está generando realmente cada persona dentro del equipo.

En Externa ayudamos a las empresas a construir procesos de evaluación y gestión del talento con criterios claros, para tomar decisiones basadas en resultados y no solo en percepción.

La IA puede cambiar la forma de trabajar. La gestión debe evolucionar con ella.

¡Tenemos nuevas vacantes disponibles! 🚀Si estás buscando una nueva oportunidad para seguir creciendo profesionalmente, r...
18/10/2026

¡Tenemos nuevas vacantes disponibles! 🚀

Si estás buscando una nueva oportunidad para seguir creciendo profesionalmente, revisa las posiciones activas que tenemos en distintas áreas y ciudades.

Encuentra la vacante que mejor encaje con tu perfil y postula directamente.

🔎 Conoce las oportunidades disponibles y da el siguiente paso en tu carrera.

https://lnkd.in/eVJxNd2A

17/10/2026

📢 ¡Nuevas vacantes habilitadas!

En Externa Talent Excellence seguimos conectando talento con nuevas oportunidades profesionales.

Revisa las posiciones disponibles, identifica la que mejor se ajuste a tu perfil y postula directamente desde el siguiente enlace:

🔗https://app.jxbs.ai/

Si estás buscando un nuevo reto laboral, esta puede ser tu oportunidad.

Guarda esta publicación, compártela con alguien que esté buscando empleo y mantente pendiente de nuestras próximas vacantes.

Externa Talent Excellence

Conectamos talento con oportunidades.

🔸🔹 Tenemos una vacante de trabajo esperándote, no dejes pasar esta oportunidad!Coordinador De Compras E Importaciones➤𝗠𝗶...
16/10/2026

🔸🔹 Tenemos una vacante de trabajo esperándote, no dejes pasar esta oportunidad!

Coordinador De Compras E Importaciones

➤𝗠𝗶𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼:
Planificar, negociar y controlar el abastecimiento local e internacional de materias primas, insumos y producto terminado. Esto abarca desde identificar la necesidad hasta que el producto llega a bodega, incluyendo la liquidación y el costeo de importaciones. El objetivo es garantizar la continuidad de producción y comercialización con las mejores condiciones de costo, calidad y oportunidad, en coordinación cercana con producción y bodega.

➤𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮:
Mínimo 3 años en compras e importaciones

➤𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗮 𝗱𝗲𝘀𝗲𝗺𝗽𝗲𝗻̃𝗮𝗿:
- Elaborar el plan de compras local y de importación según la demanda comercial y el programa de producción.
- Controlar los niveles de inventario para evitar quiebres de stock y sobrestock.
- Negociar precios, plazos y condiciones con 50 proveedores locales y 15 internacionales, en español e inglés.
- Evaluar a los proveedores y desarrollar fuentes alternativas.
- Emitir órdenes de compra nacionales y de importación con un análisis previo.
- Coordinar el proceso de importación de inicio a fin, hasta que el producto llegue a bodega.
- Liquidar importaciones, registrar facturas y calcular el costo de los productos.
- Verificar los valores facturados contra los negociados y autorizar los pagos.
- Asegurar el abastecimiento oportuno de materias primas, envases y empaques para la planta.
- Supervisar que la mercadería se reciba en las condiciones acordadas.

➤𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗥𝗲𝗾𝘂𝗲𝗿𝗶𝗱𝗮𝘀:
- Poder de negociación
- Planificación y organización
- Pensamiento analítico
- Orientación a resultados
- Comunicación efectiva
- Resolución de problemas

➤𝗖𝗼𝗻𝗼𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀 𝗧𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗼𝘀 𝗥𝗲𝗾𝘂𝗲𝗿𝗶𝗱𝗼𝘀:
- Excel avanzado: tablas dinámicas, BUSCARX, fórmulas anidadas, modelos de costeo y reportes. Macros como deseable.
- Compras y cadena de suministro: planificación de inventarios, punto de reorden, máximos y mínimos, y evaluación de proveedores.
- Comercio exterior: Incoterms 2020, Ecuapass, procesos SENAE, clasificación arancelaria, regímenes aduaneros y formas de pago internacionales.
- Costeo: liquidación de importaciones, costeo de producto y conocimientos contables básicos.
- Inglés: intermedio – avanzado
- ERP: manejo de sistemas de gestión de compras e inventarios
- Deseable: conocimiento de la normativa de Agrocalidad para insumos agrícolas.
- Deseable: normas de manejo, almacenamiento y transporte de sustancias químicas.

➤𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼: Cuenca

➤𝗦𝘂𝗲𝗹𝗱𝗼: $1000

𝗣𝗢𝗦𝗧𝗨𝗟𝗔 𝗘𝗡:
https://recruiter.jxbs.ai/apply/cmvb2sysh001bmk01rx5e9uy9?utm_source=recruiter&utm_medium=share&utm_campaign=vacancy_share&utm_content=cmvb2sysh001bmk01rx5e9uy9

El 46% de los candidatos ha abandonado una postulación porque el proceso era demasiado largo o tedioso.Y ahí está el pro...
14/10/2026

El 46% de los candidatos ha abandonado una postulación porque el proceso era demasiado largo o tedioso.

Y ahí está el problema: puedes tener al perfil correcto frente a ti… y perderlo por una experiencia mal diseñada.

Formularios extensos, información repetida, demasiadas etapas o semanas sin respuesta no hacen que un proceso sea más riguroso. Solo aumentan la fricción.

Seleccionar bien también implica cuidar la experiencia del candidato: un proceso claro, ágil y estructurado permite evaluar mejor sin desgastar al talento.

En Externa Talent Excellence diseñamos procesos de selección que buscan identificar al perfil correcto sin perderlo en el camino.

¿Tu proceso de selección está evaluando candidatos… o poniéndolos a prueba antes de tiempo?

13/10/2026

Encontrar al candidato ideal no siempre significa contratarlo.

Un proceso lento, desorganizado o con demasiadas pausas puede hacer que el mejor talento acepte otra oportunidad antes de que tu empresa tome una decisión.

La clave no es simplemente contratar más rápido: es tener un proceso de selección ágil, estructurado y con criterios claros.

En Externa Talent Excellence encontramos, evaluamos y conectamos a las empresas con el talento correcto, reduciendo tiempos sin sacrificar la calidad de la selección.

Porque el mejor talento no espera.

🔸🔹 Tenemos una vacante de trabajo esperándote, no dejes pasar esta oportunidad!Especialista En Riesgos Bancarios➤𝗠𝗶𝘀𝗶𝗼́𝗻...
13/10/2026

🔸🔹 Tenemos una vacante de trabajo esperándote, no dejes pasar esta oportunidad!

Especialista En Riesgos Bancarios

➤𝗠𝗶𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼:
Desarrollar, calibrar y mantener los modelos cuantitativos de riesgo de crédito, mercado, liquidez y operacional para analizar el desempeño bancario en Ecuador. El cargo ejecuta pruebas de estrés y escenarios prospectivos, lidera la automatización de indicadores y alertas tempranas, y traduce hallazgos complejos en recomendaciones técnicas alineadas con la normativa de la Superintendencia de Bancos y los estándares internacionales.

➤𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮:
Mínimo 3 años de experiencia laboral general comprobable en políticas o actividades relacionadas con el sector financiero y bancario.

➤𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗮 𝗱𝗲𝘀𝗲𝗺𝗽𝗲𝗻̃𝗮𝗿:
- Desarrollar, calibrar y mantener modelos cuantitativos de riesgo de crédito, mercado, liquidez y operacional para analizar el desempeño bancario en Ecuador.
- Estructurar y monitorear modelos de riesgo, metodologías de provisiones (Pérdida Esperada), proyecciones de cartera y análisis de rentabilidad ajustada al riesgo.
- Ejecutar pruebas de estrés (stress testing) e integrar informes de riesgos y escenarios prospectivos ante cambios del entorno económico y financiero, global y local.
- Elaborar reportes periódicos e informes técnicos sobre el panorama financiero y de crédito, traduciendo hallazgos complejos (exposiciones, límites y concentraciones de riesgo) en recomendaciones para Comités de Administración Integral de Riesgos (CAIR) o similares.
- Liderar la automatización y modernización de los sistemas de indicadores de riesgo (KRI), alertas tempranas y tableros de control.
- Aplicar metodologías de gobernanza y calidad de datos en el entorno de riesgos.
- Asesorar y acompañar el cumplimiento de la normativa de la Superintendencia de Bancos y de los estándares internacionales (p. ej., Basilea y NIIF 9).

➤𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗥𝗲𝗾𝘂𝗲𝗿𝗶𝗱𝗮𝘀:
- Pensamiento Analítico y Cuantitativo
- Rigor Técnico y Precisión
- Transferencia de Conocimiento
- Innovación y Modernización
- Comunicación de Hallazgos Complejos
- Proactividad e Iniciativa
- Confidencialidad y Discreción

➤𝗖𝗼𝗻𝗼𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀 𝗧𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗼𝘀 𝗥𝗲𝗾𝘂𝗲𝗿𝗶𝗱𝗼𝘀:
- Manejo de herramientas de análisis estadístico, manipulación de grandes bases de datos y visualización: SQL, Python o R, Power BI y Excel (Avanzado, se comprobará)
- Normativa bancaria ecuatoriana y de la Superintendencia de Bancos
- Métricas de riesgo de liquidez (LCR, NSFR) y de riesgo de mercado (VaR)
- Modelos de scoring y rating crediticio
- Indicadores financieros y regulatorios del sistema bancario ecuatoriano (Sólido, se comprobará)
- Modelos cuantitativos de riesgo de crédito, mercado, liquidez y operacional
- Pruebas de estrés (stress testing) y escenarios prospectivos
- Gobernanza y calidad de datos en el entorno de riesgos
- Indicadores de riesgo (KRI), alertas tempranas y tableros de control
- Metodologías de provisiones (Pérdida Esperada), proyecciones de cartera y rentabilidad ajustada al riesgo
- Inglés Básico – Intermedio

➤𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼: Quito

➤𝗦𝘂𝗲𝗹𝗱𝗼: En función del perfil y la experiencia.

𝗣𝗢𝗦𝗧𝗨𝗟𝗔 𝗘𝗡:
https://recruiter.jxbs.ai/apply/cmv5szr3h03rmmq01l71ru3v1?utm_source=recruiter&utm_medium=share&utm_campaign=vacancy_share&utm_content=cmv5szr3h03rmmq01l71ru3v1

12/10/2026

📊 Evaluar el desempeño no sirve si el equipo no confía en cómo se está evaluando.
El 72% de los trabajadores no confía en su evaluación de desempeño. Y cuando el proceso se percibe como poco claro, subjetivo o desconectado del trabajo real, deja de ser una herramienta de desarrollo y se convierte en una fuente de frustración.
Una buena evaluación debe tener criterios claros, objetivos definidos, retroalimentación útil y conexión con los resultados del negocio.
En Externa Talent Excellence ayudamos a las empresas a diseñar procesos de evaluación de desempeño más objetivos, estructurados y útiles para tomar mejores decisiones sobre su talento.
Porque medir no es calificar por cumplir. Es generar información que permita mejorar.

¡Tenemos nuevas vacantes disponibles! 🚀Si estás buscando una nueva oportunidad para seguir creciendo profesionalmente, r...
11/10/2026

¡Tenemos nuevas vacantes disponibles! 🚀

Si estás buscando una nueva oportunidad para seguir creciendo profesionalmente, revisa las posiciones activas que tenemos en distintas áreas y ciudades.

Encuentra la vacante que mejor encaje con tu perfil y postula directamente.

🔎 Conoce las oportunidades disponibles y da el siguiente paso en tu carrera.

https://applicant.jxbs.ai/vacancies

Dirección

Pasaje Imbabura Y Gilberto Gatto (Esq)
Cuenca
010112

Horario de apertura

Lunes 08:30 - 18:00
Martes 08:30 - 18:00
Miércoles 08:30 - 18:00
Jueves 08:30 - 18:00
Viernes 08:30 - 18:00

Teléfono

+593988835796

Notificaciones

Sea el primero en enterarse: le enviaremos un correo electrónico cuando Externa Talent Excellence publique novedades y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin y puede darse de baja en cualquier momento.

Contactar Con La Empresa

Enviar un mensaje a Externa Talent Excellence:

Atajos

Compartir