Ceoany Romero- Empleos- Asesorías RRHH

Ceoany Romero- Empleos- Asesorías RRHH Potencio talentos para crecer y destacar en su trayectoria laboral.
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Empleos, Talento y Liderazgo | 🤝HR Consultoría|🎙️Speaker |Talleres

01/06/2026

Recursos Humanos acompaña el proceso, pero la conversación le corresponde a quien lideró, dirigió y gestionó el trabajo de esa persona.

La desvinculación no es solo una decisión administrativa; también es una responsabilidad de liderazgo.

¿Cómo lo hacen donde estás?¿ Lo realiza RRHH o el jefe de área?

01/06/2026

Nueva tarea: Medir tus comentarios y acciones con tus compañeros de trabajo.
Al mismo tiempo practicas el lenguaje interno contigo y la forma de ver las cosas. ♡♡

Con cariño, Ceo♡♡

Hoy no quiero quedarme en la felicitación tradicional. Si pudiera regalarte algo hoy, sería más tiempo, flexibilidad rea...
31/05/2026

Hoy no quiero quedarme en la felicitación tradicional.

Si pudiera regalarte algo hoy, sería más tiempo, flexibilidad real y políticas que hagan la maternidad profesional un camino más ligero, porque sostener la ambición laboral mientras se cría requiere de una ingeniería personal tremenda.

Ojalá que las leyes, las empresas y la sociedad empecemos a construir verdaderas tribus de apoyo para acompañarte, en lugar de exigirte ser profesional como si no fueras madre.

Gracias por el esfuerzo diario y por seguir sosteniendo tanto, a pulso y con el corazón.

¡Feliz Día de las Madres!💫💖✨️

A mis queridas colegas de RRHH, ¿Qué le agregarías a esta lista?😅
29/05/2026

A mis queridas colegas de RRHH, ¿Qué le agregarías a esta lista?

😅

29/05/2026

¿Te ha pasado que sales de una entrevista o de una reunión de promoción sintiendo que tuviste que rogar por una oportunidad? Es frustrante desgastarte intentando adivinar qué quieren escuchar, para terminar con el típico: Nosotros te avisamos.

En el mundo corporativo tienes menos tiempo del que crees para enganchar. En ese primer momento, ellos solo quieren descifrar tres cosas: ¿Quién eres?, ¿Qué valor traes a la mesa? y ¿Por qué vale la pena seguir escuchándote?

Las reuniones de alto nivel son conversaciones de negocios. La empresa busca resolver un dolor con tu talento, y tú buscas el vehículo correcto para tu propia expansión.

Para tomar el control desde el primer minuto, aplícate estos 3 hacks rápidos:

✨️Habla de problemas resueltos: Tu historial ya lo leyeron en el CV. Enfócate en tu propuesta de valor y en los resultados que respaldan tu historia. Recuerda hacerlo dinámico y que no suene a una exposición memorizada.

✨️Usa el lenguaje del negocio: Conecta tus habilidades con el impacto que vas a generar en los indicadores de la empresa. El crecimiento se negocia demostrando rentabilidad.

✨️Audita la posición: Haz preguntas estratégicas sobre los retos del área o los objetivos del trimestre. Tú también estás evaluando si esa empresa y ese líder te convienen.

El crecimiento profesional real ocurre cuando existe un ganar-ganar. Empieza a sentarte en la mesa con la postura que tu carrera merece.

El conocimiento técnico te da el puesto, pero la astucia corporativa y las habilidades blandas te dan el respeto en la m...
27/05/2026

El conocimiento técnico te da el puesto, pero la astucia corporativa y las habilidades blandas te dan el respeto en la mesa de decisiones.

Puedes ser brillante en tu área, pero si no sabes comunicar con impacto, poner límites con altura o manejar las dinámicas de poder del día a día, tu trabajo será invisible.

El crecimiento no es cuestión de suerte; se construye con intención. Tu carrera es tu responsabilidad.

🎯Como esto no lo enseñan en la universidad, diseñé una Mini Guía gratuita con 5 Competencias clave para que empieces a entrenar tu perfil estratégico hoy mismo, sin excusas de tiempo o mucho presupuesto.

Si estás listo para liderar tu Diseño de Expansión:

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Consejito básico para finalizar semana pero, que nunca está de más recordarte: Tu postulación es la señal de humo que de...
22/05/2026

Consejito básico para finalizar semana pero, que nunca está de más recordarte: Tu postulación es la señal de humo que decide si el reclutador abre tu CV o pasa al siguiente. 💨💼

​Cuando indicas claramente el puesto al que aplicas, no solo estás siendo ordenado; estás poniendo el filtro a tu favor. Le estás diciendo al reclutador: "Aquí hay alguien que entiende el proceso, que es profesional y que merece 30 segundos de su atención".

​Es tu oportunidad de oro para que tu perfil no quede en el limbo o, peor aún, termine "archivado" sin haber sido siquiera evaluado. No subestimes el poder de un buen asunto y un archivo bien nombrado; son detalles que gritan "evaluame".

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