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27/10/2026

Wer nicht sichtbar ist, findet auch nicht statt. 🤷🏼‍♀️

Klingt hart, ist im Recruiting aber oft die Realität.

Wer heute die richtigen Menschen erreichen will, muss mehr zeigen als nur offene Stellen. Es geht darum, Einblicke zu geben, Persönlichkeit zu zeigen und im Kopf zu bleiben. 💡🤝

Denn potenzielle Bewerber müssen euch erst einmal kennen, bevor sie sich für euch entscheiden können.

Also: Seid ihr schon auf dem Radar eurer zukünftigen Mitarbeitenden? 📲🙃

19/10/2026

Mal ehrlich: Die passenden Mitarbeitenden sind vielleicht nur einen Scroll entfernt. 😚

Mit Social Recruiting bringen wir eure Stellen dahin, wo die Leute sowieso unterwegs sind - direkt in ihren Feed. ✨🤝🏽

Wir unterstützen euch dabei, als Arbeitgeber sichtbar zu werden und die Menschen zu erreichen, die wirklich zu euch passen. Ohne langweilige Stellenanzeigen, sondern mit Social Media, das auffällt. 🫶

Ihr sucht neue Leute? Hit us up! 📲

13/10/2026

🚨 Plötzlich fehlt Personal und jetzt muss es ganz schnell gehen? 🥸

Stellenanzeige raus, Recruiting starten und am besten gestern schon die passende Person finden. Kommt dir bekannt vor? 🙂‍↕️

Aber mal ehrlich: Gutes Recruiting beginnt nicht erst, wenn’s brennt. 🔥

Denn potenzielle Bewerber schauen sich Unternehmen oft schon lange vorher an. Sie checken die Website, stöbern auf Social Media oder lesen Bewertungen. Und genau da entscheidet sich, ob ein Unternehmen interessant ist oder eben nicht. 👋

Unser Tipp: Bleibt sichtbar, zeigt, wer ihr seid, und gebt Einblicke in euren Arbeitsalltag. So baut ihr Vertrauen auf und bleibt im Kopf, bevor es überhaupt um eine konkrete Stelle geht.

Wir unterstützen euch dabei, zur richtigen Zeit bei den richtigen Menschen präsent zu sein. ✨🤝🏽

See you!

09/10/2026

🎯 Azubi CSR-Bingo ♻️

Unsere Azubis aus der Unternehmensgruppe haben sich etwas richtig Cooles überlegt! 🫶
Ihr habt bestimmt schon davon mitbekommen. Wir haben auch schon fleißig ein paar Felder abgehakt, aber für ein Bingo reicht’s leider noch nicht. 😅

Und das Beste? Auf die Gewinner wartet ein bezahltes Mittagessen! 👀🍝 Also ja, wir wollen gewinnen! 😂 Aktuell sind wir davon zwar noch ein gutes Stück entfernt, aber hey, vielleicht schaffen wir es ja noch! 🤷🏼‍♀️🥸

Eine richtig coole Aktion, die zeigt, dass Nachhaltigkeit auch im Arbeitsalltag Spaß machen kann. 🌱💚

Goooo!!

29/09/2026

Die besten Mitarbeitenden sind gar nicht so schwer zu bekommen, wie du denkst. 😌✨

Aber ist dein Recruiting eigentlich schon modern? 🫢

Im Video zeigen wir dir, worauf es wirklich ankommt und was du bei der Suche nach neuen Mitarbeitenden noch besser machen kannst. 🤝🏽😁

Du brauchst Unterstützung? Wir helfen gerne! 🫶

Meldet euch einfach bei uns & vielleicht schon bis gleich?! 🙃

25/09/2026

Nicht unbedingt an der Stellenanzeige.

Und auch nicht daran, dass auf der Website irgendwo „innovativ“, „modern“ oder „zukunftsorientiert“ steht.

Bewerber:innen schauen genauer hin. 🔎

Zum Beispiel auf:

📱 Social Media
Wie präsentiert sich das Unternehmen? Gibt es aktuelle Inhalte? Werden Mitarbeitende gezeigt? Oder ist seit 2022 nichts mehr passiert?

👥 Die Menschen dahinter
Wer arbeitet dort eigentlich? Wie sehen die Teams aus? Wie ist die Stimmung?

🎥 Einblicke in den Arbeitsalltag
Echte Bilder und Videos sagen oft mehr als die zehnte Stockfoto-Kampagne.

💬 Die Kommunikation
Wie spricht das Unternehmen mit Bewerber:innen? Persönlich und auf Augenhöhe oder eher wie eine klassische Stellenanzeige aus dem Jahr 2010?

✨ Die Arbeitgebermarke
Was macht das Unternehmen besonders? Und wird das auch nach außen sichtbar?

Denn: Bewerber:innen bilden sich ihre Meinung über einen Arbeitgeber, bevor sie sich überhaupt bewerben.

Wir unterstützen Unternehmen mit modernem Recruiting, Social Media und Employer Branding dabei, als Arbeitgeber sichtbar zu werden.

Denn moderne Bewerber:innen brauchen keine Hochglanz-Versprechen.

Sie wollen echte Einblicke, Persönlichkeit und einen Arbeitgeber, mit dem sie sich identifizieren können. 🤝

Die Frage ist also nicht: „Sind wir modern?“

Sondern:
👉 „Sieht man uns das auch an?“

21/09/2026

Wir bringen euer Recruiting wieder auf Betriebstemperatur! 💪

Mit 40fieber bekommt ihr individuelle Strategien gegen Fachkräftemangel und für ein starkes Employer Branding, das wirkt. 🚀

Wir kennen die Region Grafschaft Bentheim & das Emsland genau und wissen, wie ihr passende Talente findet, begeistert und langfristig bindet.
Über 25 Jahre Erfahrung und unsere Bewerbergarantie sprechen für sich - bei uns seid ihr in besten Händen. 🙌

🎯 Ob Social Recruiting, Branding oder Kampagnenmanagement - wir bringen eure Marke nach vorne!
💡 Mit klarer Planung, smartem Controlling und regelmäßiger Analyse holen wir das Maximum aus euren Kampagnen heraus.

Gemeinsam entwickeln wir Strategien, die wirklich zu euch und euren Zielen passen.

Macht euer Recruiting fit für die Zukunft. 🤩✨

18/09/2026

Stockfotos oder eigene Fotos? 📸

Stockfotos sind schnell gefunden und sehen professionell aus, aber zeigen eben nicht euer Unternehmen. ❌

Eigene Imagefotos schaffen genau das, was Stockfotos nicht können: Authentizität. ✅

👥 Sie zeigen eure echten Mitarbeitenden.
🏢 Sie geben Einblicke in euren echten Arbeitsalltag.
🙏 Sie vermitteln eure Unternehmenskultur.

Denn: Wer euch als Arbeitgeber kennenlernen soll, sollte auch sehen, wer ihr wirklich seid!

14/09/2026

„Attraktive Vergütung.“ 💰

Ein Satz, den wir in Stellenanzeigen immer wieder sehen. 👀
Aber genau hier verschenken Unternehmen oft Potenzial.

Denn wenn ihr gute Bewerber:innen erreichen wollt, solltet ihr nicht nur sagen, dass eure Vergütung attraktiv ist … sondern zeigen, was das konkret bedeutet. 👇

Unser Recruiting-Tipp: 🎯

💰 Gehaltsspanne nennen, wenn möglich
📈 Entwicklungsmöglichkeiten konkret zeigen
🎁 Benefits nicht nur aufzählen, sondern erklären
👥 Mitarbeitende und Arbeitsalltag sichtbar machen
✨ Und vor allem: Zeigt, was euch als Arbeitgeber wirklich besonders macht.

Denn Bewerber:innen vergleichen heute nicht nur Jobs.
Sie vergleichen Arbeitgeber. 🔎

Je konkreter eure Kommunikation, desto leichter können passende Kandidat:innen einschätzen, ob ihr zueinander passt. 🤝

Und genau darum geht es im Recruiting:
Nicht möglichst viele Bewerbungen - sondern die richtigen. 🎯

09/09/2026

Shooting bei Max Mustermann 🎥🤳

Bei uns läuft ein Shooting immer ziemlich locker ab. ✨🤝🏽
Wir nehmen uns die Zeit, die es braucht, drehen einen Clip auch mal fünfmal und probieren so lange rum, bis es sich für euch gut anfühlt. 🫶

begleiten wir jetzt schon eine ganze Weile. Leonie übernimmt dabei super viel selbst - wir kommen quasi nochmal zum Feinschliff dazu: drehen gemeinsam Content, geben Tipps und helfen da, wo es gerade Sinn macht.

Wir setzen dabei bewusst auf authentischen Content, der locker rüberkommt und trotzdem hängen bleibt - statt auf Hochglanz-Werbevideos, die am Ende einfach zu gestellt wirken. 🤷🏼‍♀️

In dem Video seht ihr ein bisschen was vom Shooting und zum Ende sogar das fertige Ergebnis. 😌

Am Ende soll’s nicht nach „gestellt“ aussehen, sondern einfach nach euch. 🤝

Adresse

Hollandstraße 2
Nordhorn
48527

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