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20/10/2026

Wie schaffen wir es als einer der wenigen Dienstleister, mehr als 600 Menschen tatsächlich nach Deutschland zu holen? 🇮🇳✈️🇩🇪

Nicht durch schöne Präsentationen, sondern durch einen Prozess, der von Anfang bis Ende funktioniert.

Wir rekrutieren Kandidatinnen und Kandidaten direkt in unseren internationalen Standorten, prüfen ihre fachliche Eignung, organisieren Sprachvorbereitung, begleiten Anerkennung und Visum und kümmern uns anschließend auch um die Einreise und das Ankommen in Deutschland.

Genau hier scheitern viele Prozesse: Eine gute Bewerbung ist noch lange keine erfolgreiche Einreise.

Für unsere Kunden bedeutet unser Modell deshalb vor allem eines: deutlich weniger Schnittstellen, mehr Transparenz und ein Ansprechpartner für den gesamten Weg.

Für unsere Kandidaten bedeutet es Sicherheit. Sie wissen, wer sie begleitet, was als Nächstes passiert und dass der Prozess nicht nach der Jobzusage endet.

Mehr als 600 erfolgreiche Einreisen entstehen nicht durch einen einzelnen guten Schritt, sondern dadurch, dass jeder einzelne Schritt funktioniert.

18/10/2026

Wie prüfen wir, ob Mechatronik-Kandidaten wirklich etwas können? In unserer eigenen Werkstatt. 🔧🇮🇳🇩🇪

Bei technischen Berufen reicht uns ein guter Lebenslauf nicht aus.

Deshalb prüfen wir unsere Mechatronik-Kandidaten in unserer eigenen Werkstatt direkt vor Ort in Indien. Dort können sie praktisch zeigen, wie sie arbeiten, wie sicher sie mit Werkzeugen und Bauteilen umgehen und wie sie technische Aufgaben lösen.

Für deutsche Unternehmen bedeutet das deutlich mehr Sicherheit bei der Auswahl. Sie sehen nicht nur, welche Qualifikationen auf dem Papier stehen, sondern bekommen Kandidaten vorgestellt, deren praktische Fähigkeiten bereits vorab geprüft wurden.

Für unsere Kandidaten ist das gleichzeitig die Chance, ihr Können unabhängig von unterschiedlichen Ausbildungssystemen unter Beweis zu stellen.

Gerade international ist das entscheidend: Titel und Abschlüsse können sich unterscheiden. Praktisches Können lässt sich direkt vergleichen.

16/10/2026

Warum arbeiten wir in Indien mit der katholischen Kirche zusammen? ✝️🇮🇳🇩🇪

Weil unsere Arbeit nicht nur auf Prozessen, Verträgen und Vermittlung basiert, sondern auf einer klaren Wertebasis.

Respekt, Verantwortung, Verlässlichkeit, Nächstenliebe und der faire Umgang mit Menschen spielen für uns eine zentrale Rolle. Genau diese Werte finden wir auch in unserer Zusammenarbeit mit der katholischen Kirche in Indien wieder.

Gerade bei internationaler Fachkräftevermittlung ist Vertrauen entscheidend. Kandidatinnen und Kandidaten verlassen ihr gewohntes Umfeld und starten tausende Kilometer entfernt ein neues Leben. Deutsche Arbeitgeber wiederum verlassen sich darauf, dass Auswahl, Vorbereitung und Begleitung sauber und verantwortungsvoll stattfinden.

Deshalb arbeiten wir vor Ort bewusst mit Partnern zusammen, die unsere Haltung teilen und langfristig denken.

Für uns bedeutet internationale Rekrutierung nicht, Menschen einfach von A nach B zu bringen. Es bedeutet, Verantwortung für ihren Weg zu übernehmen und Beziehungen aufzubauen, die auf Vertrauen und gemeinsamen Werten basieren. 🇮🇳🤝🇩🇪

14/10/2026

Warum fliegen wir viermal im Jahr gemeinsam mit unseren Kunden zu unseren Standorten? ✈️🇮🇳🇩🇪

Weil wir möchten, dass unsere Kunden genau sehen, was hinter unserem Recruiting wirklich passiert.

Vor Ort erleben sie unsere Standorte, unsere Teams, den Deutschunterricht, die fachliche Vorbereitung und natürlich die Kandidatinnen und Kandidaten selbst.

Der große Vorteil für unsere Kunden: Sie müssen uns nicht einfach glauben, dass die Prozesse funktionieren. Sie können sie selbst sehen, prüfen und verstehen.

Sie bekommen ein direktes Gefühl dafür, wie die Kandidaten ausgewählt werden, welches Niveau sie mitbringen, wie sie vorbereitet werden und wie viel Aufwand bereits vor der Einreise in Deutschland in jeden einzelnen Prozess fließt.

Das schafft maximale Transparenz und gleichzeitig deutlich mehr Sicherheit bei der Auswahl.

Statt nur einen Lebenslauf per E-Mail zu erhalten, sehen unsere Kunden den kompletten Weg dahinter und können sich vor Ort selbst ein Bild machen.

Genau deshalb reisen wir mehrmals im Jahr gemeinsam zu unseren Standorten. Nicht um etwas zu erzählen, sondern um es zu zeigen. 🇮🇳🤝🇩🇪

12/10/2026

So sieht unser Ausbildungscenter für Mechatronik und Elektronik in Kalkutta aus 🇮🇳⚙️🇩🇪

In unserem Ausbildungscenter in Kalkutta bereiten wir Kandidatinnen und Kandidaten aus den Bereichen Mechatronik und Elektronik gezielt auf den deutschen Arbeitsmarkt vor.

Dabei geht es nicht nur um theoretisches Wissen. Die Kandidaten arbeiten praktisch mit Bauteilen, Werkzeugen, Schaltungen und typischen technischen Aufgaben, damit wir sehen können, was sie tatsächlich beherrschen.

Für deutsche Unternehmen ist das besonders wichtig: Qualifikationen und Ausbildungssysteme unterscheiden sich international. Deshalb reicht es für uns nicht, nur Zeugnisse und Lebensläufe miteinander zu vergleichen.

Für unsere indischen Kandidaten ist es gleichzeitig die Chance, ihr Können praktisch zu zeigen und sich gezielt auf die Anforderungen deutscher Unternehmen vorzubereiten.

So schaffen wir bereits in Indien eine gemeinsame technische Basis, bevor Kandidat und Arbeitgeber überhaupt zusammen in Deutschland arbeiten. 🇮🇳🤝🇩🇪

12/10/2026

Candidate arrival at Therapiezentrum C. Tabacchi in Düsseldorf 🇮🇳✈️🇩🇪

After months of preparation, our candidate has finally arrived in Germany and is starting a new chapter at Therapiezentrum C. Tabacchi in Düsseldorf.

For us, the process does not end when the plane lands.

We pick our candidates up, accompany them to their new accommodation and support them with the first important steps in Germany.

For the candidate, this means having someone there from day one in a completely new country.

For the employer, it means the new employee does not simply arrive alone, but is personally supported throughout the integration process.

That is what international recruitment looks like when the responsibility continues after arrival.

10/10/2026

So sieht unser Ausbildungscenter für Kältetechniker in Kalkutta aus 🇮🇳❄️🇩🇪

In unserem Ausbildungscenter in Kalkutta bereiten sich Kältetechniker gezielt auf ihren späteren Einsatz in Deutschland vor.

Dabei geht es nicht nur um Theorie. Die Kandidaten arbeiten praktisch an Anlagen, Werkzeugen und typischen Aufgaben aus dem Berufsalltag, damit technische Fähigkeiten sichtbar und überprüfbar werden.

Für deutsche Unternehmen ist genau das entscheidend: Sie erhalten nicht nur einen Lebenslauf, sondern bekommen einen Eindruck davon, wie die Kandidaten tatsächlich arbeiten und auf welchem fachlichen Niveau sie sich befinden.

Für unsere indischen Kandidaten bedeutet das gleichzeitig eine echte Chance, ihr Können zu zeigen und sich gezielt auf die Anforderungen deutscher Arbeitgeber vorzubereiten.

So verbinden wir zwei unterschiedliche Ausbildungssysteme miteinander und schaffen eine gemeinsame fachliche Basis, noch bevor der erste Arbeitstag in Deutschland beginnt. 🇮🇳🤝🇩🇪

08/10/2026

Wie verifizieren wir in Indien, ob Kandidaten technisch wirklich etwas können? 🇮🇳🔧🇩🇪

Lebensläufe können viel behaupten. Deshalb verlassen wir uns bei technischen Berufen nicht nur auf Zeugnisse und Berufserfahrung auf dem Papier.

An unseren Standorten in Indien prüfen wir die Kandidaten praktisch und fachlich. Je nach Beruf gehören dazu technische Tests, konkrete Aufgabenstellungen, Interviews und praktische Übungen, mit denen wir nachvollziehen können, wie sicher jemand wirklich arbeitet.

Für deutsche Unternehmen bedeutet das: Sie bekommen nicht einfach Bewerberprofile weitergeleitet, sondern Kandidaten, deren Kenntnisse vorher bereits deutlich genauer geprüft wurden.

Für unsere Kandidaten ist das gleichzeitig fair. Sie haben die Chance, nicht nur mit Dokumenten zu überzeugen, sondern ihr tatsächliches Können zu zeigen.

Gerade über Ländergrenzen hinweg ist das entscheidend. Unterschiedliche Ausbildungssysteme lassen sich nicht immer eins zu eins vergleichen. Praktische Fähigkeiten dagegen schon.

06/10/2026

Wir holen Kandidat Srikanta persönlich in Kalkutta ab und bringen ihn nach Deutschland zu Wohnpark Zippendorf 🇮🇳✈️🇩🇪

Für Srikanta beginnt damit ein komplett neues Kapitel.

Wir holen ihn direkt in Kalkutta ab und begleiten ihn auf seinem Weg nach Deutschland, wo er künftig beim Wohnpark Zippendorf arbeiten wird.

Für ihn bedeutet dieser Moment: Abschied von Familie, Heimat und dem gewohnten Alltag. Gleichzeitig beginnt eine neue berufliche Zukunft, auf die er sich lange vorbereitet hat.

Und genau hier zeigt sich, was internationale Fachkräftevermittlung wirklich bedeutet. Es geht nicht nur darum, einen Arbeitsvertrag zu unterschreiben und einen Flug zu buchen. Es geht darum, Menschen auf einem der größten Schritte ihres Lebens zu begleiten.

Für unsere Kunden in Deutschland bedeutet das gleichzeitig: Der neue Mitarbeiter kommt nicht einfach irgendwie an. Er wird vorbereitet, begleitet und Schritt für Schritt in sein neues Leben integriert.

Willkommen auf deinem Weg nach Deutschland, Srikanta. 🇮🇳🤝🇩🇪

04/10/2026

Startschuss unserer Karrieremesse in Indien 🇮🇳🇩🇪

Der Start unserer Karrieremesse an unserem Standort in Indien.

Hier treffen deutsche Unternehmen direkt auf Kandidatinnen und Kandidaten, die sich bewusst auf eine berufliche Zukunft in Deutschland vorbereiten.

Für unsere Kunden ist das der Moment, in dem aus Lebensläufen echte Menschen werden. Sie erleben Motivation, Persönlichkeit, Auftreten und fachliches Potenzial direkt vor Ort.

Und für unsere Kandidaten ist es die Chance, einen deutschen Arbeitgeber persönlich kennenzulernen, Fragen zu stellen und zu verstehen, was sie in Deutschland wirklich erwartet.

Genau dieser direkte Austausch ist für uns der Schlüssel zu erfolgreicher internationaler Rekrutierung: Beide Seiten lernen sich kennen, bevor eine Entscheidung getroffen wird.

So beginnt aus einer Karrieremesse möglicherweise eine gemeinsame Zukunft in Deutschland. 🇮🇳🤝🇩🇪

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