16/06/2026
„𝐌𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐀𝐮𝐟𝐠𝐚𝐛𝐞 𝐢𝐦 𝐇𝐑? 𝐃𝐞𝐧 𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐑𝐚𝐡𝐦𝐞𝐧 𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐟𝐞𝐧, 𝐝𝐚𝐦𝐢𝐭 𝐌𝐞𝐧𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐢𝐡𝐫 𝐯𝐨𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐏𝐨𝐭𝐞𝐧𝐳𝐢𝐚𝐥 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐜𝐡ö𝐩𝐟𝐞𝐧 𝐤ö𝐧𝐧𝐞𝐧.“ 𝘈𝘯𝘯𝘢 𝘞𝘪𝘦𝘯𝘴, 𝘛𝘦𝘢𝘮𝘭𝘦𝘢𝘥 𝘙𝘦𝘤𝘳𝘶𝘪𝘵𝘪𝘯𝘨 𝘚ü𝘥
Seit 2016 ist Anna bereits Teil des AERO-Teams und erinnert sich noch sehr genau an ihren ersten Tag: Ein herzliches Willkommen, direkte Integration ins Team und das Gefühl, wirklich dazuzugehören. Genau dieses Miteinander prägt ihre Zusammenarbeit bis heute.
𝐂𝐨𝐧𝐧𝐞𝐜𝐭𝐢𝐧𝐠. 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐢𝐧𝐠. 𝐌𝐚𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐚𝐧 𝐈𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭.
Drei Worte, die ihren Job auf den Punkt bringen! Recruiting ist längst nicht alles, worum es in ihrem Job als Teamlead Recruiting Süd geht. Es geht vor allem auch um Führung, Mitarbeiterbetreuung und strategisches Geschäft:
👉 Teams aufbauen. Menschen weiterentwickeln. Strategisch mitdenken.
𝐖𝐚𝐬 𝐬𝐢𝐞 𝐛𝐞𝐢 𝐀𝐄𝐑𝐎 𝐡ä𝐥𝐭 – 𝐚𝐮𝐜𝐡 𝐢𝐧 𝐡𝐞𝐫𝐚𝐮𝐬𝐟𝐨𝐫𝐝𝐞𝐫𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐙𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧
Das entgegengebrachte Vertrauen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein Team, das zusammenhält, wenn es darauf ankommt. „Ich hatte immer das Gefühl, etwas bewegen zu können und das macht für mich den größten Unterschied. Sobald ich ausgebremst werde, gehe ich ein wie eine vertrocknete Blume 😃 Danke an meinen Kollegen Tom, dass er mir den Freiraum gibt.“
Anna fühlt sich bei AERO am richtigen Arbeitsplatz. Im Alltag zeigt sich das u.a. so:
▪️Wenn der Montag kein Kampf mit dem Wecker ist.
▪️Wenn Vorfreude statt Pflichtgefühl überwiegt.
▪️Wenn das Team auch ohne ihr direktes Eingreifen funktioniert, einfach weil Vertrauen da ist.
Und wenn selbst in stressigen Phasen noch gemeinsam gelacht werden kann, dann weiß sie: hier passt es!
𝐖𝐚𝐬 𝐀𝐄𝐑𝐎 𝐳𝐮 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐦 𝐠𝐮𝐭𝐞𝐧 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐠𝐞𝐛𝐞𝐫 𝐦𝐚𝐜𝐡𝐭
Hier ist niemand „nur extern“, sondern gehört wirklich dazu. AERO verbindet spannende Projekte mit echter, persönlicher und wertschätzender Betreuung – für interne und externe Mitarbeitende. Es geht nicht nur um Einsätze, sondern darum, Menschen langfristig weiterzubringen.
Und genau dieses Zusammenspiel aus Chancen, Vertrauen und Unterstützung macht für Anna einen guten Arbeitgeber aus!
