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06/10/2026

Der heimliche Star Ihrer Bewertungen? Der Hausmeister.

Wir haben 10.135 öffentliche Bewertungen zu 2.353 Pflegeheimen in unserem Bestand ausgewertet. Der Schnitt liegt bei 4,1 Sternen. Doch sobald der Hausmeister in der Bewertung vorkommt, sind es 4,6. Ähnlich bei der Friseurin (4,6) und bei der Küche (4,4).

Heißt das: Hausmeister einstellen, Sterne kassieren? Schön wär's. Wer den Hausmeister erwähnt, lobt oft das ganze Haus, und diese Bewertungen sind fast viermal so lang. Ein gelobter Hausmeister ist ein gutes Zeichen, kein Zaubertrick.

Für Sie als Einrichtungsleitung heißt das: Bewertet wird das ganze Haus. Machen Sie auch Hausmeister, Friseurin und Küche fit für Freundlichkeit und Kundenorientierung. Diese Teams werden gern übersehen. Dabei sind sie oft die heimlichen Stars einer funktionierenden Einrichtung. Genau hier liegt eine riesige Chance.

Folgen Sie uns, wenn Sie mehr spannende Insights aus unseren Daten erhalten wollen.

Auswertung: Pleegio, Stand 16.09.2026. Dieses Video wurde mit KI erstellt. Hausmeister, Friseurin und Koch sind erfundene KI-Figuren.

01/10/2026

Die Fachkraft, die Sie suchen, arbeitet vielleicht gar nicht mehr in der Pflege.

Viele sind ausgestiegen: wegen der Kinder, für die Pflege von Angehörigen oder wegen der Belastung im Job.

Manche kämen zurück, wenn die Bedingungen passen.

Genau diese Rückgewinnung fördert die Pflegeversicherung nach § 8 Abs. 7 SGB XI.

Sprechen Sie deshalb auch die an, die raus sind. Mit dem, was sich bei Ihnen wirklich geändert hat.

Björn Hammer erklärt, worauf es ankommt. Ob die Förderung bei Ihnen passt, klären wir gern in 30 Minuten.

Hier vereinbaren Sie den Termin: https://calendly.com/jacob_sass/social-recruiting

30/09/2026

Die Pflegereform ist durchs Kabinett. Beschlossen ist der Entwurf des Pflegeneuordnungsgesetzes (PNOG), jetzt beraten Bundesrat und Bundestag.

Pflegegeld und Sachleistungen sollen in den Pflegegraden 2 bis 5 steigen. Und die Befürchtungen vom Juni?

Vom Tisch: die Aussetzung der Tariftreue, die Kürzung der Rentenbeiträge für pflegende Angehörige und längere Wartezeiten auf Heim-Zuschläge.

Neu: ein Deckel für Lohnsteigerungen, wenn Sie nach regionalem Niveau zahlen.

Drin geblieben: die strengere Einstufung in die Pflegegrade 1 bis 3. Das Sozialraumbudget sollen Pflegedienste und Tagespflegen nicht abrechnen können.

Härter als befürchtet: Der Entlastungsbetrag in Pflegegrad 1 soll ganz entfallen, im Juni war nur eine Halbierung geplant. Die Leistungserhöhung 2028 fällt aus.

Folgen Sie uns für die neuesten Entwicklungen.

Quelle: https://www.bundesgesundheitsministerium.de/presse/pressemitteilungen/kabinett-beschliesst-pflegeneuordnungsgesetz

Dieses Video wurde mit KI erstellt.

29/09/2026

Die meisten Pflegedienste verbrennen mit Google Ads Geld. Meist wegen dieser drei Fehler.

1. Zu breite Keywords: „Pflege“ allein holt Jobsuchende und Klicks aus anderen Regionen.

2. Anzeige und Seite passen nicht: Wer auf der Startseite landet, springt ab.

3. Kein Tracking: Klicks sind keine Anfragen. Zählen Sie Anrufe und Formulare.

Tom Grüneberg zeigt, worauf es ankommt.

Welcher Fehler kostet bei Ihnen am meisten Geld? Kommentieren Sie ADS, dann melden wir uns per Nachricht.

17/09/2026

Sie wollen eine unfaire kununu-Bewertung entfernen lassen? So geht es.

Entfernt werden nur Regelverstöße: nachweislich falsche Behauptungen, Beleidigungen, Namen von Mitarbeitenden oder Bewertungen von Personen, die nie bei Ihnen gearbeitet haben. Meinungen bleiben stehen, auch harte.

Liegt ein Verstoß vor, klicken Sie direkt an der Bewertung auf „Melden“. Über das Kontaktformular nimmt kununu keine Meldungen an.

Begründen Sie jede gemeldete Stelle in ein bis zwei Sätzen, am besten mit einem Gegenbeispiel. Lehnt kununu ab, können Sie innerhalb von sechs Monaten Beschwerde einlegen.

Was online bleibt, kommentieren Sie professionell.

Aber Achtung: Wer zu viele Bewertungen meldet, riskiert einen Hinweis von kununu auf dem eigenen Profil, sichtbar für jeden Besucher.

Den ganzen Ablauf mit Mustertexten für Begründung und Kommentar haben wir in einem umfassenden Leitfaden zusammengefasst. Schreiben Sie KUNUNU unter dieses Video, dann schicken wir ihn Ihnen per Nachricht.

Dieses Video wurde mit KI erstellt.

02/09/2026

ChatGPT im Betrieb, und was ist mit dem Datenschutz? Jacob ordnet ein, worauf Pflegeunternehmen achten sollten.
Folgen Sie uns für mehr davon.

31/08/2026

Lohnt sich ein Firmenprofil auf Facebook und Instagram? Kurze Antwort: ja, und zwar wegen der Dinge, die ein privates Profil gar nicht anbieten kann.
Kategorie, Anrufen-Button, Route, Highlights, Zahlen, Werbung. Genau das, wonach Angehörige und Bewerber als Erstes suchen.
Auf Instagram ist es in vier Schritten erledigt und Ihre Follower bleiben. Bei Facebook legen Sie eine neue Seite an, die Umwandlung gibt es dort nicht mehr. Ihr privates Profil bleibt in beiden Fällen bestehen.
Folgen Sie uns, wenn Sie mehr davon wollen. Und speichern Sie den Beitrag, falls Sie das Profil nicht heute, sondern nächste Woche anlegen.

28/08/2026

Wird Ihr Pflegedienst in ChatGPT und Co gefunden? Tom zeigt, woran das hängt.

Kurz gesagt: Die Modelle nennen, was sie kennen. Wer nirgends auftaucht, existiert für sie nicht.

Folgen Sie uns für mehr davon.

19/08/2026

Die meisten Kündigungen in der Pflege werden in der Probezeit entschieden, nicht dort ausgesprochen.
Eine Einrichtungsleitung in Berlin macht es anders: Das Team arbeitet einen Tag mit dem Bewerber, danach wird eine einzige Frage gestellt. Seitdem hat sie kein Personalproblem mehr.
Unsere komplette Onboarding-Checkliste mit sechs Phasen gibt es kostenlos. Kommentieren Sie ONBOARDING.

11/08/2026

Die Anzeige lief zwei Wochen. Keine einzige Anfrage.

Also war sie schlecht?

Nicht unbedingt. Bis sich jemand meldet, hat er Sie meist sieben- bis zwölfmal wahrgenommen: die Anzeige, den Beitrag im Feed, den Google-Eintrag, eine Bewertung, die Website.

Björn erklärt, warum ein einzelner Kanal selten reicht und was das für Ihre Planung bedeutet.

Wer nach dem ersten Versuch abbricht, bezahlt die Kontakte, die schon gelaufen sind, und erntet sie nie.

Über welchen Kanal kam bei Ihnen die letzte Anfrage?

Adresse

Weitlingstraße 51
Berlin
10317

Telefon

+4930235974910

Website

https://pleeg.de/

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