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GPA Servicios Legales �Asesorías Jurídicas en: Derecho Laboral, Comercial, Civil, Administrativo y de Familia.

06/08/2026

¿Qué sale más barato hoy: contratar aprendices o pagar la monetización al SENA? 🤔

Con la Ley 2466 de 2025, muchas empresas están reevaluando cómo cumplir con su cuota de aprendizaje. Pero antes de decidir, recuerda que el primer paso es reportar la planta de personal al SENA.

¿Tú qué harías si fueras empleador: contratar aprendices o pagar la monetización? 💬 Te leemos en los comentarios.

31/07/2026

¿Sabías que para reclamar la pensión de sobreviviente sí existe un tiempo mínimo de convivencia? ⚖️

La Corte Constitucional unificó las reglas y reiteró que el requisito de 5 años de convivencia aplica para el cónyuge o compañero(a) permanente, sin importar si la persona fallecida era afiliada o pensionada.

Un fallo clave para proteger los derechos de las familias y evitar decisiones arbitrarias de los fondos de pensiones.

💬 ¿Tienes dudas sobre una pensión de sobreviviente? Escríbenos, estamos para asesorarte.

28/07/2026

‼️Que la tercerización laboral no termine costándote más que un contrato de trabajo.

24/07/2026

¿Ya actualizaste el reglamento interno de trabajo? Ojo, eso no significa que ya cumpliste con la ley. ⚠️

Muchas empresas creen que con modificar el reglamento es suficiente, pero aún faltan pasos obligatorios para que entre en vigor correctamente.

✅ Publicarlo para que los trabajadores puedan conocerlo.
✅ Permitir que presenten observaciones dentro del plazo legal.
✅ Responder esas observaciones cuando existan.
✅ Garantizar una publicación adecuada por los medios autorizados.
✅ Socializar los cambios y dejar evidencia de que fueron comunicados.

Actualizar el reglamento es solo el primer paso. Cumplir todo el procedimiento es lo que realmente protege a tu empresa y reduce riesgos legales.

¿Ya completaste todas las etapas? Cuéntanos en los comentarios. 👇

22/07/2026

¿No estás de acuerdo con el porcentaje de pérdida de capacidad laboral que te asignaron? ⚠️

No todo está perdido. La ley te permite impugnar esa decisión, pero solo tienes 10 días hábiles desde la notificación para manifestar tu inconformidad.

📩 Si estás viviendo esta situación o conoces a alguien que la esté pasando, escríbenos para recibir asesoría y acompañamiento durante todo el proceso.

17/07/2026

¿Vas a despedir a un trabajador con justa causa? ⚠️

Antes de hacerlo, verifica que tu Reglamento Interno de Trabajo esté actualizado. Con la Ley 2466 de 2025, un reglamento desactualizado puede poner en riesgo un proceso disciplinario o un despido y generar costosas consecuencias legales.

¿Tu empresa ya hizo esta actualización? 💬 Te leemos.

11/07/2026

¿Te divorciaste en el extranjero? ⚠️ Ese divorcio podría no ser válido en Colombia.

La Corte Suprema negó el reconocimiento de un divorcio de EE. UU. porque se basó en la causal de “matrimonio irremediablemente roto”, una razón que no existe en la ley colombiana.

Si quieres que un divorcio realizado en el exterior tenga efectos en Colombia, la causal debe ser compatible con nuestra legislación.

¿Conocías este dato? Déjanos tu opinión en los comentarios. 👇

22/06/2026

🚨 Tu ex no puede reclamarte lo que compres después de la separación, aunque sigan casados en el papel.

La Corte Suprema ha señalado que si hay separación de hecho prolongada (aprox. 2 años), la sociedad conyugal puede dejar de producir efectos patrimoniales.

📌 En simple:
La “bolsa de bienes” se cierra con la separación, no con el divorcio.

💡 Lo que adquieras después, en principio, no se reparte.

⚠️ Ojo: la fecha real de separación puede ser clave en un proceso.

Guárdalo 📌 puede ahorrarte un problema grande.

18/06/2026

🚨 La Corte Constitucional cambió las reglas para los deudores de alimentos.

Ocultar bienes, poner propiedades a nombre de terceros o esconder ingresos para evitar pagar la cuota alimentaria ya no es una simple “viveza”. Según la Sentencia T-050 de 2026, estas conductas podrían constituir violencia económica.

⚖️ La pregunta ya no es si dice que no tiene nada, sino si hizo todo lo posible para aparentarlo.

¿Qué opinas de esta decisión? Te leo en los comentarios.

16/06/2026

🚨 Atención empresarios y empleadores: junio y julio vienen con fechas clave que no pueden pasar por alto.

Cambios en jornada laboral, aumento del recargo dominical, actualización del reglamento interno, pago de prima y obligaciones en SST son solo algunos de los ajustes que entran en vigor en las próximas semanas.

⚠️ Un descuido puede traducirse en sanciones, demandas o sobrecostos para tu empresa.

📌 Guarda este video y asegúrate de cumplir cada fecha a tiempo.

2026 ya no es un año de preparación. Es un año de cumplimiento.

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Santiago De Cali

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