Eden consulting

Eden consulting Nous sommes un cabinet conseil en organisation et ressources humaines basé à Douala Cameroun. Nos services de recrutement sont ouverts à l'international.

19/08/2026

ERREUR ou BONNE PRATIQUE: Sanctionner les retards Par une coupure de salaire.

Vous êtes certainements nombreux à effectuer des retenues arbitraires sur le salaire pour sanctionner vos collaborateurs. Attention! Cette action est encadrée par la loi.

Avant toute décision, prenez conseil auprès de nos experts via [email protected]/[email protected]

𝐂𝐎𝐍𝐒𝐄𝐈𝐋 𝐑𝐇 𝐃𝐔 𝐋𝐔𝐍𝐃𝐈 : 𝐋𝐞𝐬 𝟓 𝐬𝐢𝐠𝐧𝐞𝐬 𝐝’𝐮𝐧 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐱𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢𝐯𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨̂𝐥𝐚𝐧𝐭Être présent pour son équipe, suivre les rés...
17/08/2026

𝐂𝐎𝐍𝐒𝐄𝐈𝐋 𝐑𝐇 𝐃𝐔 𝐋𝐔𝐍𝐃𝐈 : 𝐋𝐞𝐬 𝟓 𝐬𝐢𝐠𝐧𝐞𝐬 𝐝’𝐮𝐧 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐱𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢𝐯𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨̂𝐥𝐚𝐧𝐭

Être présent pour son équipe, suivre les résultats et s’assurer que les objectifs sont atteints : oui.
Mais attention au management excessivement contrôlant.

Voici 5 signes qui doivent vous alerter 👇

𝟏. 𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐯𝐞𝐳 𝐥𝐞 𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐪𝐮𝐞 « 𝐫𝐢𝐞𝐧 𝐧𝐞 𝐟𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐯𝐨𝐮𝐬 ».
C’est peut-être justement le signe que votre équipe n’a jamais eu suffisamment d’espace pour devenir autonome.
𝟐. 𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐯𝐞́𝐫𝐢𝐟𝐢𝐞𝐳 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐚𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞.
Vous demandez des comptes rendus à répétition, contrôlez chaque détail et avez du mal à faire confiance.
𝟑. 𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐜𝐨𝐫𝐫𝐢𝐠𝐞𝐳 𝐬𝐲𝐬𝐭𝐞́𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐚 𝐦𝐚𝐧𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞.
Le résultat est correct, mais vous exigez que le collaborateur procède exactement comme vous l’auriez fait.
𝟒. 𝐕𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐧’𝐨𝐬𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐝’𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬.
Ils préfèrent attendre vos instructions plutôt que de prendre une décision par peur de se tromper.
𝟓. 𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐳 𝐯𝐚𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫 𝐚𝐛𝐬𝐨𝐥𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐭𝐨𝐮𝐭.
Les décisions qui relèvent de chaque service/division remontent systématiquement jusqu’à vous.

Le vrai rôle du manager ?
𝗗𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻_𝗙𝗶𝘅𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲_𝗔𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿_𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼̂𝗹𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗲́𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝘀, 𝗽𝘂𝗶𝘀 𝗹𝗮𝗶𝘀𝘀𝗲𝗿 𝘀𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗮𝗴𝗶𝗿.

𝐶𝑜𝑛𝑡𝑟𝑜̂𝑙𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑟𝑒́𝑠𝑢𝑙𝑡𝑎𝑡𝑠 𝑒𝑠𝑡 𝑛𝑒́𝑐𝑒𝑠𝑠𝑎𝑖𝑟𝑒. 𝐶𝑜𝑛𝑡𝑟𝑜̂𝑙𝑒𝑟 𝑐ℎ𝑎𝑞𝑢𝑒 𝑔𝑒𝑠𝑡𝑒 𝑛𝑒 𝑙’𝑒𝑠𝑡 𝑝𝑎𝑠.

👉 Et vous, dans votre entreprise, vos managers contrôlent-ils… ou responsabilisent-ils ? dites-nous tout en commetaires.

14/08/2026

MERCI POUR LA CONFIANCE !!!

Ne laissez plus les dysfonctionnements freiner votre croissance, contactez-nous via [email protected]

Akwa, Douala Cameroun

𝐂𝐎𝐍𝐒𝐄𝐈𝐋 𝐑𝐇 𝐃𝐔 𝐋𝐔𝐍𝐃𝐈 : 𝐍𝐞 𝐥𝐢𝐜𝐞𝐧𝐜𝐢𝐞𝐳 𝐣𝐚𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐮𝐧 𝐜𝐨𝐮𝐩 𝐝𝐞 𝐭𝐞̂𝐭𝐞 !Une décision de licenciement ne devrait jamais être pris...
10/08/2026

𝐂𝐎𝐍𝐒𝐄𝐈𝐋 𝐑𝐇 𝐃𝐔 𝐋𝐔𝐍𝐃𝐈 : 𝐍𝐞 𝐥𝐢𝐜𝐞𝐧𝐜𝐢𝐞𝐳 𝐣𝐚𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐮𝐧 𝐜𝐨𝐮𝐩 𝐝𝐞 𝐭𝐞̂𝐭𝐞 !

Une décision de licenciement ne devrait jamais être prise sous le coup de la colère, de la frustration ou simplement parce que « la situation ne peut plus continuer ».

Avant de prendre une décision, posez-vous au minimum ces questions :

1- Les faits sont-ils clairement établis ?
2- Les éléments de preuve sont-ils disponibles et correctement documentés ?
3- Le salarié a-t-il eu la possibilité de s’expliquer ?
4- La mesure envisagée est-elle proportionnée aux faits ?
5- La procédure applicable a-t-elle été respectée ?

Le bon réflexe du dirigeant :Vérifier, documenter, écouter, puis décider.

💡 𝘜𝘯 𝘥𝘰𝘴𝘴𝘪𝘦𝘳 𝘙𝘏 𝘴𝘰𝘭𝘪𝘥𝘦 𝘯𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘵𝘦̀𝘨𝘦 𝘱𝘢𝘴 𝘴𝘦𝘶𝘭𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘭’𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘱𝘳𝘪𝘴𝘦. 𝘐𝘭 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘳𝘪𝘣𝘶𝘦 𝘢𝘶𝘴𝘴𝘪 𝘢̀ 𝘨𝘢𝘳𝘢𝘯𝘵𝘪𝘳 𝘶𝘯𝘦 𝘥𝘦́𝘤𝘪𝘴𝘪𝘰𝘯 𝘫𝘶𝘴𝘵𝘦 𝘦𝘵 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘯𝘦𝘭𝘭𝘦.

Ne laissez plus les dysfonctionnements freiner votre croissance. Contactez-nous via [email protected]/[email protected]

𝐎𝐅𝐅𝐑𝐄 𝐃𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐈- 𝐀𝐒𝐒𝐈𝐒𝐓𝐀𝐍𝐓𝐄 𝐀𝐃𝐌𝐈𝐍𝐈𝐒𝐓𝐑𝐀𝐓𝐈𝐕𝐄Dans le cadre du renforcement de ses équipes, un groupe évoluant dans plusieurs ...
10/08/2026

𝐎𝐅𝐅𝐑𝐄 𝐃𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐈- 𝐀𝐒𝐒𝐈𝐒𝐓𝐀𝐍𝐓𝐄 𝐀𝐃𝐌𝐈𝐍𝐈𝐒𝐓𝐑𝐀𝐓𝐈𝐕𝐄

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, un groupe évoluant dans plusieurs secteurs d’activités recherche une 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 organisée, dynamique et polyvalente.

Véritable support de la direction et des équipes, elle assurera la bonne gestion administrative quotidienne et contribuera à la fluidité des opérations entre les différents pôles du groupe.

MISSIONS PRINCIPALES

- Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs et interlocuteurs ;
- Gérer les courriers, emails et correspondances administratives ;
- Rédiger, mettre en forme et archiver les documents administratifs ;
- Organiser et assurer le suivi de l’agenda de la Direction ;
- Préparer les réunions et rédiger les comptes rendus ;
- Assurer le classement et l’archivage physique et numérique des documents ;
- Effectuer le suivi administratif des dossiers et des échéances ;
- Préparer et suivre certaines commandes et achats administratifs ;
- Assurer la circulation de l’information entre la Direction et les différents services ;
- Effectuer diverses tâches administratives et de secrétariat selon les besoins ;
- Participer au suivi de certains dossiers opérationnels des différentes activités du groupe ;
- Garantir la confidentialité des informations et documents traités.

PROFIL RECHERCHÉ
- Être titulaire au minimum d’un Bac+2 en administration, gestion, secrétariat, assistanat de direction ou domaine similaire ;
- Justifier d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un poste administratif ou d’assistanat ;
- Avoir une excellente maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint et Outlook/Gmail ;
- Posséder de bonnes capacités rédactionnelles en français ;
- Être organisée, rigoureuse et méthodique ;
- Faire preuve de discrétion, de confidentialité et de professionnalisme ;
- Être autonome, réactive et avoir le sens des priorités ;
La maîtrise de l’anglais constitue un atout.

Une première expérience dans un groupe ou une entreprise ayant plusieurs activités sera particulièrement appréciée.

Vous avez ce profil ? Envoyez votre CV à 𝐜𝐞𝐨@𝐞𝐝𝐞𝐧𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐢𝐧𝐠𝐫𝐡.𝐜𝐨𝐦 𝐨𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭@𝐞𝐝𝐞𝐧𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐢𝐧𝐠𝐫𝐡.𝐜𝐨𝐦
avant le 20 août 2026.

NB: Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

05/08/2026

𝐄𝐝𝐞𝐧 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐢𝐧𝐠, 𝐥𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐚𝐮 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬.

Nous accompagnons les organisations dans leurs recrutements, la gestion de leurs ressources humaines, le développement des compétences et le conseil RH. Notre mission est de vous aider à bâtir des équipes performantes, engagées et durables grâce à des solutions adaptées à vos besoins.

Avec Eden Consulting, 𝒓𝒆𝒄𝒓𝒖𝒕𝒆𝒓 𝒍𝒆𝒔 𝒎𝒆𝒊𝒍𝒍𝒆𝒖𝒓𝒔 𝒕𝒂𝒍𝒆𝒏𝒕𝒔 𝒅𝒆𝒗𝒊𝒆𝒏𝒕 𝒖𝒏 𝒗𝒆́𝒓𝒊𝒕𝒂𝒃𝒍𝒆 𝒍𝒆𝒗𝒊𝒆𝒓 𝒅𝒆 𝒄𝒓𝒐𝒊𝒔𝒔𝒂𝒏𝒄𝒆.

[email protected]

𝐋𝐄 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐄𝐈𝐋 𝐑𝐇 𝐃𝐔 𝐋𝐔𝐍𝐃𝐈 : 𝐀𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐬𝐚𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐫… 𝐩𝐨𝐬𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐜𝐞𝐬 𝟑 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬.Face à une erreur, la sanction est parfois néc...
03/08/2026

𝐋𝐄 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐄𝐈𝐋 𝐑𝐇 𝐃𝐔 𝐋𝐔𝐍𝐃𝐈 : 𝐀𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐬𝐚𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐫… 𝐩𝐨𝐬𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐜𝐞𝐬 𝟑 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬.

Face à une erreur, la sanction est parfois nécessaire.

Avant toute décision, prenez quelques minutes pour répondre à ces trois questions essentielles :

☑️ 𝐋𝐞𝐬 𝐟𝐚𝐢𝐭𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭-𝐢𝐥𝐬 𝐜𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞́𝐭𝐚𝐛𝐥𝐢𝐬 ?
Évitez les décisions fondées sur des rumeurs, des suppositions ou une seule version des faits.
☑️ 𝐋𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐚-𝐭-𝐢𝐥 𝐞𝐮 𝐥'𝐨𝐜𝐜𝐚𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐬'𝐞𝐱𝐩𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞𝐫 ?
Écouter ne signifie pas excuser. Cela permet de comprendre le contexte et de prendre une décision juste.
☑️ 𝐋'𝐨𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐞𝐬𝐭-𝐢𝐥 𝐝𝐞 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫 𝐨𝐮 𝐬𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐩𝐮𝐧𝐢𝐫 ?

👉 𝑈𝑛 𝑏𝑜𝑛 𝑚𝑎𝑛𝑎𝑔𝑒𝑟 𝑛𝑒 𝑠𝑎𝑛𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒 𝑝𝑎𝑠 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑠𝑒 𝑓𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑟𝑒𝑠𝑝𝑒𝑐𝑡𝑒𝑟. 𝐼𝑙 𝑠𝑎𝑛𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒 𝑙𝑜𝑟𝑠𝑞𝑢𝑒 𝑐'𝑒𝑠𝑡 𝑛𝑒́𝑐𝑒𝑠𝑠𝑎𝑖𝑟𝑒, 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑒́𝑞𝑢𝑖𝑡𝑒́ 𝑒𝑡 𝑑𝑖𝑠𝑐𝑒𝑟𝑛𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡.

Et vous, quelle est la première question que vous vous posez avant de prendre une décision disciplinaire ? Dites-nous en commentaire👇
En cas de doute, n'hésitez pas à souscrire à notre diagnostic organisationnel à 𝒄𝒆𝒐@𝒆𝒅𝒆𝒏𝒄𝒐𝒏𝒔𝒖𝒍𝒕𝒊𝒏𝒈𝒓𝒉.𝒄𝒐𝒎/𝒄𝒐𝒏𝒕𝒂𝒄𝒕@𝒆𝒅𝒆𝒏𝒄𝒐𝒏𝒔𝒖𝒍𝒕𝒊𝒏𝒈𝒓𝒉.𝒄𝒐𝒎

𝐎𝐅𝐅𝐑𝐄 𝐃'𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐈 – RESPONSABLE DES OPÉRATIONS (H/F)Rejoignez un complexe gastronomique d'exception à Yaoundé !Notre client...
30/07/2026

𝐎𝐅𝐅𝐑𝐄 𝐃'𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐈 – RESPONSABLE DES OPÉRATIONS (H/F)

Rejoignez un complexe gastronomique d'exception à Yaoundé !

Notre client, un complexe gastronomique haut de gamme composé d'un restaurant de 200 places, d'un glacier, d'une unité de production de jus naturels, d'une boulangerie et d'une cave, recherche un(e) Responsable des Opérations capable de piloter l'ensemble des activités et d'accompagner son développement.

MISSIONS
* Assurer le pilotage quotidien de l'ensemble des activités du complexe.
* Garantir une expérience client irréprochable répondant aux standards d'une clientèle exigeante.
* Développer activement le chiffre d'affaires à travers la prospection, la fidélisation et la création de partenariats stratégiques.
* Superviser les responsables des différents pôles (restaurant, glacier, boulangerie, cave, unité de production de jus).
* Optimiser les performances opérationnelles, financières et commerciales.
* Contrôler les achats, les stocks, les coûts d'exploitation et la rentabilité.
* Veiller au strict respect des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire (HACCP) et des standards qualité.
* Produire des reportings réguliers et accompagner la Direction dans les prises de décision.
* Représenter l'établissement auprès d'une clientèle VIP, d'entreprises, d'ambassades et de partenaires.

PROFIL
* Bac+2 minimum en gestion hôtelière, restauration, management ou domaine équivalent.
* Au moins 5 années d'expérience dans la gestion opérationnelle d'un restaurant haut de gamme ou d'un complexe multi-activités, dont 2 ans à un poste de management.
* Une solide expérience en développement commercial, vente et prospection.
* D'excellentes compétences en management d'équipes.
* Une parfaite maîtrise du français et un anglais professionnel.
* Un sens élevé du service, de l'organisation, de la discrétion et du leadership.

Nous recherchons une personnalité

✔ Orientée résultats

✔ Excellente négociatrice

✔ Dynamique et proactive

✔ Rigoureuse

✔ Capable de gérer plusieurs activités simultanément

✔ À l'aise avec une clientèle haut de gamme
Lieu de travail

📍 Yaoundé
POSTULER
Envoyez votre CV à l'adresse 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭@𝐞𝐝𝐞𝐧𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐢𝐧𝐠𝐫𝐡.𝐜𝐨𝐦 en précisant en objet :

Responsable des Opérations – Complexe Gastronomique

Date limite de candidature :10 août 2026.

𝐎𝐅𝐅𝐑𝐄 𝐃’𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐈- 𝐒𝐄𝐑𝐕𝐄𝐔𝐑𝐒/ 𝐒𝐄𝐑𝐕𝐄𝐔𝐒𝐄𝐒 (𝐇/𝐅)𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬- Accueillir et installer les clients ;- Présenter les menu...
29/07/2026

𝐎𝐅𝐅𝐑𝐄 𝐃’𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐈- 𝐒𝐄𝐑𝐕𝐄𝐔𝐑𝐒/ 𝐒𝐄𝐑𝐕𝐄𝐔𝐒𝐄𝐒 (𝐇/𝐅)

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬
- Accueillir et installer les clients ;
- Présenter les menus et prendre les commandes ;
- Veiller à la propreté et à la bonne tenue de la salle.

𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́
- Être titulaire d’une formation en Hôtellerie-Restauration ou équivalent ;
- Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 1 an dans un poste similaire ;
- Avoir une bonne présentation et une excellente élocution ;
- Être dynamique, courtois(e) et orienté(e) service client ;
- Savoir travailler sous pression et en équipe ;
- La connaissance de l’anglais constitue un avantage.

𝐂𝐎𝐌𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐔𝐋𝐄𝐑
Les candidats intéressés sont invités à transmettre un Curriculum Vitae (CV) actualisé à 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭@𝐞𝐝𝐞𝐧𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐢𝐧𝐠𝐫𝐡.𝐜𝐨𝐦 avec l'intitulé du poste en objet.

Disponibilité : Immédiate
Lieu de travail: Yaoundé
Date limite de dépôt des candidatures : 05 août 𝟐𝟎𝟐𝟔

𝐎𝐅𝐅𝐑𝐄 𝐃'𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐈: 𝐂𝐇𝐄𝐅 𝐂𝐔𝐈𝐒𝐈𝐍𝐈𝐄𝐑 (𝐇/𝐅)Lieu : YaoundéDans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, un établis...
29/07/2026

𝐎𝐅𝐅𝐑𝐄 𝐃'𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐈: 𝐂𝐇𝐄𝐅 𝐂𝐔𝐈𝐒𝐈𝐍𝐈𝐄𝐑 (𝐇/𝐅)
Lieu : Yaoundé

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, un établissement de restauration, recherche un Chef Cuisinier (H/F) passionné, créatif et rigoureux.

*Missions principales
- Élaborer les menus et les fiches techniques des plats.
- Superviser la préparation et le dressage des repas.
- Encadrer, former et organiser le travail de la brigade de cuisine.
- Garantir la qualité, la présentation et la régularité des plats servis.
- Veiller au strict respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
- Gérer les stocks, les commandes et limiter les pertes.
- Contrôler les coûts de production et optimiser les matières premières.
- Participer à la création de nouvelles recettes et à l'amélioration continue de l'offre culinaire.

*Profil recherché
- Diplôme en cuisine, hôtellerie-restauration ou équivalent.
- Minimum 5 ans d'expérience en cuisine, dont une expérience en tant que Chef Cuisinier ou Sous-chef.
- Excellente maîtrise des techniques culinaires.
- Leadership, sens de l'organisation et capacité à travailler sous pression.
- Créativité, rigueur et souci du détail.
- Bonne maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
📩 Candidature
Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV à l'adresse suivante :

𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭@𝐞𝐝𝐞𝐧𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐢𝐧𝐠𝐫𝐡.𝐜𝐨𝐦

🗓️ Date limite de candidature : 05 août 2026.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Adresse

Douala
15025

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque Eden consulting publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.

Contacter L'entreprise

Envoyer un message à Eden consulting:

Raccourcis

Partager