Yannick ANON

09/08/2026

Une opportunité pour vous.
Nous vous attendons...😎

𝐓𝐖𝐘𝐅𝐎𝐑𝐃 𝐈𝐍𝐓𝐄𝐑𝐍𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐀𝐋 𝐂𝐨̂𝐭𝐞 𝐝'𝐈𝐯𝐨𝐢𝐫𝐞 RECRUTE !

Poste : 𝐒𝐨𝐮𝐝𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐈𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐞𝐥𝐬 – 𝐓𝐨𝐮𝐭𝐞𝐬 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 (𝐇/𝐅) – 𝟏𝟓 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞𝐬

📍 Lieu de travail : Alépé – Côte d'Ivoire

📄 Type de contrat : Journalier / CDD
⚡ Disponibilité : Immédiate

Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, 𝐓𝐖𝐘𝐅𝐎𝐑𝐃 𝐈𝐍𝐓𝐄𝐑𝐍𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐀𝐋 𝐂𝐨̂𝐭𝐞 𝐝'𝐈𝐯𝐨𝐢𝐫𝐞 recrute quinze (15) 𝐒𝐨𝐮𝐝𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐈𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐞𝐥𝐬 maîtrisant différents procédés de soudage.

🔧 𝐕𝐨𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 :

• Réaliser des travaux de soudage sur des équipements, structures et installations industrielles ;
• Effectuer les opérations d'assemblage, de fabrication et de réparation ;
• Maîtriser et utiliser différents procédés de soudage selon les besoins du poste ;
• Préparer les pièces et surfaces avant soudage ;
• Contrôler la qualité des soudures réalisées ;
• Assurer l'entretien courant du matériel de soudage ;
• Respecter strictement les consignes de sécurité lors des travaux à chaud ;
• Exécuter toute autre mission confiée par la hiérarchie.

𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ :

• CAP ou BT en Soudure, Chaudronnerie, Construction métallique ou domaine similaire ;
• 2 à 3 ans d'expérience en soudure industrielle ;
• Maîtrise d'un ou plusieurs procédés : ARC, MIG/MAG, TIG, chalumeau, oxyacétylénique, etc. ;
• Une expérience en milieu industriel, BTP ou maintenance constitue un atout ;
• Bonne condition physique ;
• Rigueur, précision et respect des règles de sécurité ;
• Disponibilité immédiate.

𝐓𝐄𝐒𝐓 𝐏𝐑𝐀𝐓𝐈𝐐𝐔𝐄

Les candidats présélectionnés seront soumis à un test pratique de soudure afin d'évaluer leurs compétences techniques avant toute sélection finale.

Dossier à fournir :

• 1 copie de la CNI ;
• 1 copie du diplôme ou certificat de formation ;
• 1 CV actualisé ;
• 1 certificat du récent poste occupé.

📍 Dépôt des dossiers :

𝐃𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐑𝐇 – 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭
𝐓𝐖𝐘𝐅𝐎𝐑𝐃 𝐈𝐍𝐓𝐄𝐑𝐍𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐀𝐋 𝐂𝐨̂𝐭𝐞 𝐝'𝐈𝐯𝐨𝐢𝐫𝐞
📍 𝐀𝐥𝐞́𝐩𝐞́ – 𝐂𝐚𝐫𝐫𝐞𝐟𝐨𝐮𝐫 𝐌𝐨𝐧𝐠𝐚 𝟔

🕘 𝐇𝐞𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞́𝐜𝐞𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 :

𝐃𝐮 𝐥𝐮𝐧𝐝𝐢 𝐚𝐮 𝐯𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞𝐝𝐢
𝟎𝟖𝐡𝟎𝟎 𝐚̀ 𝟏𝟐𝐡𝟎𝟎 𝐞𝐭 𝟏𝟑𝐡𝟑𝟎 𝐚̀ 𝟏𝟓𝐡𝟎𝟎

𝐃𝐚𝐭𝐞 𝐥𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐝𝐞́𝐩𝐨̂𝐭 : 𝟏𝟔/𝟎𝟖/𝟐𝟎𝟐𝟔

⚠️ Les candidatures envoyées par WhatsApp ou par e-mail ne seront pas prises en compte.

01/08/2026

Bienvenue, Août !

Un nouveau mois commence, avec son lot de défis, d'opportunités et de nouvelles ambitions.

Que ce mois d'août soit celui de la persévérance, des décisions courageuses et des résultats à la hauteur de vos efforts. Chaque journée est une occasion d'apprendre, de progresser et de se rapprocher de ses objectifs.

À tous les professionnels, chercheurs d'emploi, collaborateurs, managers et entrepreneurs, je vous souhaite un mois rempli de réussite, de santé et de belles opportunités.

Les talents ne se découvrent pas par hasard, ils se révèlent par le travail, la discipline et la constance.

Excellent mois d'août à toutes et à tous !


Service Recrutement KEDA CI Céramics - Twyford International Côte d'Ivoire

28/07/2026

📢 Service Recrutement KEDA CI Céramics - Twyford International Côte d'Ivoire RECRUTE !

Poste : 𝐒𝐭𝐚𝐠𝐢𝐚𝐢𝐫𝐞 - Département 𝐀𝐜𝐡𝐚𝐭𝐬 ( 𝐐𝐮𝐢𝐧𝐜𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫𝐢𝐞 𝐞𝐭 𝐅𝐨𝐮𝐫𝐧𝐢𝐭𝐮𝐫𝐞𝐬) 𝐇/𝐅 – 𝟏 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞

📍 Lieu de travail : Alépé – Côte d'Ivoire

📄 Type de contrat : 𝐒𝐭𝐚𝐠𝐞 (𝟑 𝐚̀ 𝟔 𝐦𝐨𝐢𝐬)
📅 Disponibilité : 4 à 5 jours par semaine minimum
⚡ Delai : 31/7/2026

Vous souhaitez développer vos compétences dans les achats industriels et la gestion des approvisionnements ? TWYFORD INTERNATIONAL Côte d'Ivoire recrute un(e) Stagiaire au Département Achats pour accompagner l'équipe Achats Quincaillerie et Fournitures dans ses activités quotidiennes.

𝐕𝐨𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 :

• Assister le Responsable Achats dans les demandes de devis, la comparaison des offres, l'analyse des prix et l'évaluation des fournisseurs pour les produits de quincaillerie et les fournitures générales (outillage, éléments de fixation, quincaillerie de bâtiment, consommables, équipements de protection individuelle, etc.) ;
• Participer à la création, à la validation, à l'émission et au suivi des commandes d'achat ;
• Assurer le suivi des délais de livraison et veiller au respect des engagements des fournisseurs ;
• Signaler les retards de livraison, les ruptures de stock et les anomalies de qualité ;
• Collecter, enregistrer, classer et archiver les documents liés aux achats (bons de commande, bons de livraison, bons d'entrée en stock, etc.) ;
• Assurer la liaison quotidienne avec les fournisseurs pour le suivi des livraisons, des retours et le traitement des non-conformités ;
• Participer aux inventaires des stocks et à la mise à jour de la base de données fournisseurs ;
• Contribuer aux activités administratives du service Achats et exécuter toute autre mission confiée par la hiérarchie.

𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ :

• BTS, Licence ou diplôme équivalent en Achats, Logistique, Supply Chain, Commerce, Gestion ou domaine connexe ;
• Débutants acceptés (aucune expérience professionnelle n'est exigée) ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word et Outlook ;
• Bonnes capacités d'analyse, d'organisation et de communication ;
• Intérêt pour les achats, la négociation et la gestion des fournisseurs ;
• Être rigoureux(se), réactif(ve) et avoir un bon esprit d'équipe.

Qualités personnelles :

• Sens de l'organisation et de la planification ;
• Rigueur et souci du détail ;
• Esprit d'initiative et capacité d'apprentissage ;
• Bon relationnel ;
• Sens des responsabilités et de la confidentialité.

📩 Envoyez votre candidature avec pour objet :
STAGIAIRE ACHATS

📧 [email protected]

⚠️ Les candidatures doivent être envoyées uniquement par e-mail.

⚠️ Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

28/07/2026

𝐋𝐚 𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐨𝐝𝐞 𝐝'𝐞𝐬𝐬𝐚𝐢 𝐧𝐞 𝐭𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬… 𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐫𝐞́𝐯𝐞̀𝐥𝐞 𝐥𝐚 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐮 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭.

On entend souvent dire que la période d'essai sert à vérifier si un collaborateur est compétent. Pourtant, dans la réalité, elle révèle bien plus que cela.

Une période d'essai très souvent de 2 à 3 mois écourtée ou rompue n'est pas toujours le signe d'un mauvais candidat. Elle peut aussi mettre en évidence 𝐮𝐧 𝐛𝐞𝐬𝐨𝐢𝐧 𝐦𝐚𝐥 𝐝𝐞́𝐟𝐢𝐧𝐢, 𝐮𝐧 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐫𝐞́𝐜𝐢𝐩𝐢𝐭𝐞́, 𝐮𝐧𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐧𝐬𝐮𝐟𝐟𝐢𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞, 𝐮𝐧 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐢𝐧𝐚𝐝𝐚𝐩𝐭𝐞́ 𝐨𝐮 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐧'𝐨𝐧𝐭 𝐣𝐚𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐞́𝐭𝐞́ 𝐜𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐱𝐩𝐫𝐢𝐦𝐞́𝐞𝐬.

La confiance ne naît pas le premier jour de travail. Elle se construit dès les premières étapes du recrutement : 𝐚̀ 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐥𝐚 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐞́𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐬, 𝐥𝐚 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐥'𝐞́𝐯𝐚𝐥𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐡𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐞𝐬𝐬𝐞𝐬 𝐟𝐚𝐢𝐭𝐞𝐬 𝐚𝐮 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐫𝐞́𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞, 𝐚𝐢𝐧𝐬𝐢 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐧 𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧.

Très généralement je considère que la période d'essai ne devrait pas être un filet de sécurité permettant de corriger un mauvais recrutement. Elle devrait être une période de confirmation mutuelle : 𝐥'𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐯𝐚𝐥𝐢𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐧 𝐜𝐡𝐨𝐢𝐱, 𝐭𝐚𝐧𝐝𝐢𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐫𝐦𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐥'𝐞𝐧𝐯𝐢𝐫𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐫𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐝𝐞𝐧𝐭 𝐚̀ 𝐬𝐞𝐬 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭𝐞𝐬.

Les entreprises qui investissent dans une sélection rigoureuse, une communication honnête et un onboarding structuré constatent généralement moins de ruptures pendant la période d'essai et fidélisent davantage leurs talents.

En définitive, 𝐮𝐧𝐞 𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐨𝐝𝐞 𝐝'𝐞𝐬𝐬𝐚𝐢 𝐫𝐞́𝐮𝐬𝐬𝐢𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐫𝐚𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞 𝐟𝐫𝐮𝐢𝐭 𝐝𝐮 𝐡𝐚𝐬𝐚𝐫𝐝. 𝐄𝐥𝐥𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐥𝐞 𝐫𝐞𝐟𝐥𝐞𝐭 𝐝'𝐮𝐧 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐭 𝐝'𝐮𝐧𝐞 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐭𝐞 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐦𝐞̂𝐦𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐢𝐠𝐧𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭.

Le recrutement ne s'arrête pas à l'embauche. Il se mesure à la capacité de transformer un candidat en un collaborateur durable.

— Yannick ANON
Psychologue du Travail et des Organisations | Spécialiste du Recrutement

23/07/2026

KEDA Côte d'Ivoire Ceramics RECRUTE !

Poste : Manager Ressources Humaines (H/F) – 1 Poste

📍 Lieu de travail : Alépé – Côte d'Ivoire

Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Ressources Humaines, KEDA Côte d'Ivoire Ceramics recrute un(e) Manager Ressources Humaines capable de piloter la stratégie RH et d'accompagner la croissance de l'entreprise dans un environnement industriel exigeant et multiculturel.

Vos missions :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH de l'entreprise ;
• Superviser l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines ;
• Piloter les processus de recrutement, d'intégration et de suivi des collaborateurs ;
• Élaborer et mettre à jour les politiques, procédures et règlements internes ;
• Veiller au respect du Code du travail ivoirien et des obligations sociales ;
• Assurer les relations avec les administrations publiques (Inspection du Travail, CNPS, CMU, etc.) ;
• Superviser l'administration du personnel (contrats, dossiers, congés, discipline, départs, etc.) ;
• Organiser les évaluations de performance et accompagner le développement des compétences ;
• Élaborer et suivre le plan de formation du personnel ;
• Conseiller les managers sur toutes les questions relatives aux ressources humaines ;
• Prévenir et gérer les conflits sociaux afin de maintenir un climat social favorable ;
• Produire les tableaux de bord et les rapports RH destinés à la Direction Générale ;
• Encadrer, accompagner et développer les équipes RH.

Profil recherché :

• Bac+4 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social, Psychologie du Travail et des Organisations, Administration des Entreprises ou domaine équivalent ;
• Minimum 5 à 8 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, dont une expérience à un poste de management ;
• Excellente maîtrise du Code du travail ivoirien et de la réglementation sociale ;
• Une expérience dans une entreprise industrielle ou manufacturière est fortement appréciée ;
• Bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) ;
• La maîtrise de l'anglais constitue un atout ;
• Une expérience de collaboration avec des équipes internationales, notamment chinoises, est fortement appréciée.

Compétences et qualités personnelles :

• Leadership et management d'équipe ;
• Excellentes capacités de communication, de négociation et d'influence ;
• Sens de l'organisation, de la planification et de la confidentialité ;
• Esprit d'analyse, de synthèse et capacité à résoudre les problèmes ;
• Orientation résultats et amélioration continue ;
• Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et à forte exigence opérationnelle.

📩 Envoyez votre candidature avec pour objet :

MANAGER RH
📧 [email protected]

⚠️ Les candidatures doivent être envoyées uniquement par e-mail.

⚠️ Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

20/07/2026

Motivation du lundi

« Le lundi n'est pas une reprise, c'est une relance.»

Chaque début de semaine est une nouvelle occasion d'apprendre, de progresser et de transformer les défis en opportunités. Le véritable leadership ne consiste pas à aller plus vite que les autres, mais à avancer avec une vision claire, de la constance et de la détermination.

À toutes celles et ceux qui construisent l'avenir par leur travail et leur engagement, je vous souhaite une excellente semaine, pleine de réussite et de belles réalisations.

— Yannick ANON, on continue...

19/07/2026

𝐍𝐎𝐓𝐄 𝐃'𝐈𝐍𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 - Ref : N001/KEDA/RH-SR-07/26

Lecture attentive de nos offres d'emploi...

18/07/2026

𝐊𝐄𝐃𝐀 𝐂𝐨̂𝐭𝐞 𝐝'𝐈𝐯𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐂𝐞𝐫𝐚𝐦𝐢𝐜𝐬 RECRUTE !

Poste : 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐆𝐫𝐚𝐧𝐝 𝐋𝐢𝐯𝐫𝐞 (𝐇/𝐅) – 𝟏 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞

📍 Lieu de travail : Alépé – Côte d'Ivoire

📄 Type de contrat : CDD

Dans le cadre du renforcement de son Département Finance, 𝐊𝐄𝐃𝐀 𝐂𝐨̂𝐭𝐞 𝐝'𝐈𝐯𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐂𝐞𝐫𝐚𝐦𝐢𝐜𝐬 recrute un(e) Assistant(e) Comptable Grand Livre pour contribuer à la fiabilité des opérations comptables et à la production des états financiers de l'entreprise.

Vos missions :

• Assurer la saisie et le suivi des écritures comptables dans le Grand Livre ;
• Participer aux clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
• Effectuer les rapprochements des comptes et analyser les écarts ;
• Contrôler la cohérence des écritures comptables et veiller au respect des procédures internes ;
• Participer à la préparation des états financiers et des rapports comptables ;
• Classer et archiver les pièces comptables ;
• Collaborer avec les autres services afin de garantir la fiabilité des informations financières ;
• Exécuter toute autre mission confiée par la hiérarchie.

𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ :

• Bac+2 à Bac+3 en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaine équivalent ;
• 2 à 3 années d'expérience en comptabilité générale ou en gestion du Grand Livre est un atout ;
• Bonne maîtrise des principes comptables et des normes en vigueur ;
• Bonne maîtrise de Microsoft Excel et des logiciels de comptabilité ;
• Être rigoureux(se), organisé(e) et avoir le sens de la confidentialité ;
• Capacité à travailler dans le respect des délais.

Qualités personnelles :

• Esprit d'analyse et sens du détail ;
• Rigueur et organisation ;
• Intégrité et discrétion professionnelle ;
• Esprit d'équipe ;
• Bonne capacité d'apprentissage et d'adaptation.

📩 Envoyez votre candidature avec pour objet :
ASSISTANT COMPTABLE

📧 [email protected]

⚠️ Les candidatures doivent être envoyées uniquement par e-mail.

⚠️ Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

18/07/2026

𝐊𝐄𝐃𝐀 𝐂𝐨̂𝐭𝐞 𝐝'𝐈𝐯𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐂𝐞𝐫𝐚𝐦𝐢𝐜𝐬 RECRUTE !

Poste : 𝐒𝐮𝐩𝐞𝐫𝐯𝐢𝐬𝐞𝐮𝐫 𝐑𝐇 – 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐏𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 & 𝐊𝐏𝐈 (𝐇/𝐅) – 𝟏 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞

📍 Lieu de travail : Alépé – Côte d'Ivoire

📄 Type de contrat : CDD

Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Ressources Humaines, 𝐊𝐄𝐃𝐀 𝐂𝐨̂𝐭𝐞 𝐝'𝐈𝐯𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐂𝐞𝐫𝐚𝐦𝐢𝐜𝐬 recrute un(e) Superviseur RH – Gestion de la Performance & KPI pour piloter le système de gestion de la performance, assurer le suivi des indicateurs RH et accompagner les managers dans l'amélioration de la performance organisationnelle.

𝐕𝐨𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 :

• Piloter le processus d'évaluation de la performance des collaborateurs ;
• Développer, suivre et analyser les indicateurs de performance RH (KPI) ;
• Élaborer des tableaux de bord RH et produire des rapports d'analyse pour la Direction ;
• Accompagner les managers dans la définition, le suivi et l'évaluation des objectifs de performance ;
• Identifier les écarts de performance et proposer des plans d'amélioration ;
• Participer à la mise en œuvre des politiques de gestion des talents, de développement des compétences et de mobilité interne ;
• Assurer la fiabilité des données RH et contribuer à l'amélioration continue des processus ;
• Réaliser toute autre mission confiée par la hiérarchie.

𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ :

• Bac+4 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Management, Statistiques, Contrôle de Gestion, Psychologie du Travail ou domaine équivalent ;
• Minimum 3 à 5 ans d'expérience en gestion de la performance, KPI RH, contrôle de gestion sociale ou développement RH ;
• Excellente maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées), PowerPoint et des outils d'analyse de données ;
• Bonne connaissance des systèmes d'évaluation de la performance et des indicateurs RH ;
• Une expérience en milieu industriel est un atout.

Qualités personnelles :

• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse ;
• Rigueur et sens de l'organisation ;
• Leadership et capacité à accompagner les managers ;
• Esprit d'initiative et orientation résultats ;
• Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe ;
• Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.

📩 Envoyez votre candidature avec pour objet :
SUPERVISEUR RH

📧 [email protected]

⚠️ Les candidatures doivent être envoyées uniquement par e-mail.

⚠️ Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

17/07/2026

KEDA Côte d'Ivoire Ceramics RECRUTE !

🛠️ Poste : Soudeurs Industriels (H) – 4 Postes

📍 Lieu de travail : Alépé – Côte d'Ivoire

📄 Type de contrat : CDD
⚡ Disponibilité : Immédiate

Dans le cadre du renforcement de son Département Électromécanique, KEDA Côte d'Ivoire Ceramics recrute quatre (04) Soudeurs Industriels maîtrisant le soudage au chalumeau et à l'arc.

Vos missions :

• Réaliser les travaux de soudure au chalumeau et à l'arc sur les équipements et structures métalliques ;
• Effectuer les opérations de fabrication, d'assemblage, de réparation et de maintenance ;
• Lire et interpréter les plans techniques ;
• Contrôler la qualité des soudures réalisées ;
• Veiller au bon état des équipements de soudage ;
• Respecter les consignes de sécurité, de qualité et les procédures de l'entreprise ;
• Exécuter toute autre mission confiée par la hiérarchie.

Profil recherché :

• BT en Soudure, Chaudronnerie, Construction métallique ou équivalent ;
• Bonne maîtrise du soudage au chalumeau et du soudage à l'arc ;
• Une expérience en milieu industriel constitue un atout ;
• Être rigoureux, précis et respecter les règles de sécurité ;
• Résider dans les environs de l'usine (Alépé et localités voisines) est fortement souhaité ;
• Disponibilité immédiate.

📂 Dossier de candidature :

• 1 copie de la CNI ;
• 1 copie du diplôme (BT) ;
• 1 extrait de naissance original ;
• 1 CV actualisé ;
• 1 Numéro de Compte Bancaire courant ( RIB)
• 1 certificat du récent poste occupé.

📩 Date limite de dépôt des candidatures : 20/07/2026

📍 Dépôt des dossiers :

Département RH – Service Recrutement
KEDA Côte d'Ivoire Ceramics
Alépé – Carrefour Monga 6

🕘 Heures de réception :

📅 Du lundi au vendredi

⏰ De 08h00 à 12h00 et de 13h30 à 15h00

🛠️ NB : Les candidats présélectionnés seront soumis à un test pratique de soudage au chalumeau et à l'arc afin de valider leurs compétences techniques avant toute sélection finale.

⚠️ Les candidatures envoyées par WhatsApp ou par e-mail ne seront pas prises en compte.

⚠️ Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.