20/11/2025
MATINEE RH - ENA Congo
C'est quoi le contrat d’engagement à l’essai ?
Selon l'article 34- du code du travail congolais,
« Il y a engagement à l’essai lorsque l’employeur et le travailleur, en vue de conclure un contrat définitif verbal ou écrit, décident au préalable d’apprécier notamment, le premier, la qualité des services du travailleur et son rendement, le second, les conditions, chez l’employeur, de travail, de vie, de rémunération, d’hygiène et de sécurité ainsi que le climat social. »
Quelle est la durée d'un contrat d'engagement à l'essai :
Article 35 -
« (..) Dans tous les cas un contrat d'engagement à l'essai ne peut porter, renouvellement compris, que sur une période maximum de 6 mois. »
De la résiliation du contrat d'engagement à l'essai :
Art.38.-
« Sauf dispositions particulières expressément prévues au contrat, l’engagement à l’essai peut, à tout moment, cesser sans préavis par la volonté de l’une des parties. »
Toutefois, la partie qui prend l’initiative de la rupture du contrat de travail à l’essai doit rapporter la preuve ou le motif de sa non-satisfaction devant l’inspecteur du travail ou l’autorité compétente qui en apprécie l’authenticité.
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