Magali - Recruter Différemment

10/11/2026

☕ C’est dimanche matin…

Encore en mou, un petit café à la main, tu fais défiler les publications sur ton téléphone? 📱

Et si ton prochain emploi se trouvait entre deux gorgées de café? 😉

Prends quelques minutes pour consulter nos offres d’emploi régulières et les postes disponibles dans le cadre de nos salons virtuels de l’emploi :

📅 22 octobre 2026 — Montérégie et Centre-du-Québec
📅 12 novembre 2026 — Saguenay–Lac-Saint-Jean

👉 Consulte les offres : magalirecruterdifferemment.ca

📩 Un poste au salon t’intéresse? Inscris-toi à [email protected], en indiquant le poste pour lequel tu souhaites postuler.

⚠️ L’inscription est obligatoire pour accéder aux salles Zoom. Aucun accès ne sera accordé sans inscription.

Bon café et bonne découverte! ☕😊

10/11/2026

10/11/2026

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10/11/2026

With Lussier Chevrolet Buick GMC – I just got recognized as one of their top fans! 🎉

10/10/2026

👋 Mais oui, chers employeurs, cette page est aussi pour vous!

Vous connaissez peut-être la page Facebook Magali – Recruter Différemment grâce aux offres d’emploi que j’y publie.

Mais saviez-vous que j’y partage également une foule de contenus destinés aux employeurs?

J’y aborde notamment :

➡️ La motivation au travail
➡️ La fidélisation et la rétention du personnel
➡️ Les différentes façons de garder une équipe engagée
➡️ Des conseils pour améliorer vos entrevues
➡️ Le recrutement et la recherche de candidats
➡️ Des trucs et astuces en gestion des ressources humaines
➡️ Différentes situations vécues quotidiennement par les employeurs

Bref, ce n’est pas uniquement une page sur laquelle je publie les postes de mes clients.

C’est aussi une page remplie d’informations, de réflexions, de conseils et de partages pouvant vous être utiles comme employeur.

Et il y a un autre petit avantage à vous y abonner. 😉

Lorsque vous confierez un affichage de poste à Magali – Recruter Différemment, vous pourrez le repérer rapidement, le partager facilement avec votre réseau et suivre sa diffusion, tout en profitant de mes autres contenus.

Alors, chers employeurs, ne laissez pas cette page uniquement aux chercheurs d’emploi!

👉 Abonnez-vous à la page Magali – Recruter Différemment.

Vous pourriez y trouver quelques idées utiles pour votre recrutement… et pour votre équipe! 😊

10/09/2026

📣 Ce poste est disponible au Salon virtuel de l’emploi du 22 octobre 2026!

✅ L’inscription est obligatoire pour participer.
Aucun accès à la plateforme ne sera accordé aux personnes non inscrites.

📧 Pour vous inscrire : [email protected]

Veuillez préciser dans votre courriel le poste pour lequel vous souhaitez postuler.

Lussier Chevrolet Buick GMC

10/09/2026

Pourquoi demander de l’aide avant d’être à bout de solutions?

La fameuse réponse : « Nous sommes capables de recruter nous-mêmes! »

Je l’ai entendue souvent.

Et vous savez quoi? C’est probablement vrai. Plusieurs entreprises possèdent les ressources nécessaires pour publier leurs offres et gérer leur recrutement à l’interne.

Mais lorsqu’un même poste est réaffiché tous les deux ou trois mois, les candidats finissent par le remarquer. Même si ce n’est pas nécessairement le cas, certains peuvent y voir un signe de roulement de personnel ou se demander pourquoi le poste demeure constamment vacant.

Pendant ce temps :

Les employés en poste se partagent les tâches;
Leur charge de travail augmente;
Les heures supplémentaires s’accumulent;
Les gestionnaires consacrent encore du temps au recrutement;
Les coûts liés au poste vacant continuent d’augmenter;
Le risque d’épuisement professionnel au sein de l’équipe devient plus important.

Bien sûr, il est tout à fait normal qu’une entreprise commence par recruter elle-même.

Mais après deux tentatives infructueuses, pourquoi recommencer exactement de la même façon en espérant un résultat différent?

Demander de l’aide ne signifie pas que vous êtes incapable de recruter. Cela signifie simplement que vous choisissez d’ajouter de nouvelles ressources, une visibilité différente et une approche supplémentaire à vos démarches.

Pourquoi attendre d’être à bout de solutions avant de demander de l’aide?

Plus vous intervenez rapidement, plus vous réduisez les conséquences du poste vacant sur votre équipe et votre entreprise.

📧 [email protected]
🌐 magalirecruterdifferemment.ca

10/09/2026

Salon virtuel de l'emploi - 22 Octobre 2026

Dans le cadre du salon virtuel de l'emploi du 22 octobre 2026, Lussier Buick cherche à combler le poste suivant : Commis comptable

Pour participer au salon virtuel de l'emploi du 22 octobre 2026, vous devez vous inscrire et nous faire parvenir votre CV à l'adresse courriel suivante : [email protected]