Académie GRH - Gestion, Ressources Humaines et mieux-être

09/08/2026

PLUSIEURS POSTES À COMBLER? ON PEUT PRENDRE LE RELAIS.
Un besoin de recrutement important, ça demande plus que de publier des offres d’emploi.

Les recruteurs et recruteuses d’Académie GRH possèdent une expertise en recrutement de masse et peuvent vous accompagner lorsque le volume de postes à combler devient un défi pour votre équipe.

✓ Campagnes de recrutement à haut volume
✓ Présélection et qualification des candidatures
✓ Entrevues téléphoniques et virtuelles
✓ Coordination du processus de recrutement
✓ Soutien temporaire ou prise en charge complète
✓ Approche adaptée à votre réalité et à vos échéanciers

10, 20, 50 postes à combler ou plus?
Ajoutez de la capacité à votre équipe RH, au moment où vous en avez besoin.

Académie GRH, votre équipe RH, en impartition.

[email protected]
514.953.9198

09/07/2026

Ce n’est pas parce qu’on aime travailler qu’il faut travailler tout le temps! 😉
On vous souhaite un beau lundi férié de la fête du Travail!

09/04/2026

Vous avez un poste à combler et vous cherchez une ressource pour vous assister tout contrôlant votre budget?

Chez Académie GRH, notre service de recrutement est facturé à l’heure, et non selon un pourcentage du salaire du candidat.

Vous gardez ainsi le contrôle :
✓ Nous adaptons notre accompagnement à vos besoins
✓ Nous respectons le budget établi avec vous
✓ Vous payez uniquement pour le travail réellement effectué
✓ Vous pouvez nous confier l’ensemble du recrutement ou seulement certaines étapes

Affichage, présélection, entrevues, vérifications ou accompagnement dans la décision : notre équipe devient votre partenaire de recrutement, selon la formule qui vous convient.

Un recrutement professionnel, flexible et adapté à la réalité de votre organisation.

Écrivez-nous à [email protected] pour discuter de votre prochain recrutement ou appelez au 514.536.0191.

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09/02/2026

Le manuel de l’employé devient rapidement la référence commune de votre organisation. Il clarifie les règles, les politiques et les attentes, tout en facilitant l’accueil des nouvelles personnes. Notre modèle complet et personnalisable vous aide à uniformiser vos communications et vos pratiques de gestion.

Découvrez l’outil : https://www.academiegrh.com/produit/manuel-de-lemploye/

09/01/2026

Nous avons grandi avec un cycle scolaire qui faisait de chaque mois de septembre le début d’une nouvelle année. 📚🎒🏫

Pendant une dizaine d’années, voire plus, chaque mois de septembre a marqué :
✅un nouveau départ;
✅de nouveaux cahiers;
✅une nouvelle routine;
✅de nouveaux objectifs.

Ce conditionnement reste souvent présent à l'âge adulte. Septembre donne naturellement l'impression d'un nouveau chapitre. Et la bonne nouvelle, c’est qu’on a souvent plus d’énergie en septembre qu’en janvier! 😉

Est-ce que vous sentez aussi ce renouveau de septembre?

Vous avez besoin de recruter? Faites confiance à nos professionnels!
https://www.academiegrh.com/nous-joindre/

08/27/2026

𝗡𝗢𝗨𝗩𝗘𝗟 𝗔𝗥𝗧𝗜𝗖𝗟𝗘 𝗗𝗘 𝗕𝗟𝗢𝗚𝗨𝗘! 🤓💻
Inspiré par la rentrée scolaire! 🎒📚

« On vit dans un monde qui évolue à vitesse grand V. Les nouvelles technologies, les nouvelles méthodes de travail, les nouvelles études sur des sujets aussi vastes que le monde. Comment, dans un monde du travail en constante mutation, un professionnel peut-il demeurer pleinement compétent et s’adapter aux nouvelles exigences du marché sans la formation continue? »

Pour lire la suite👇

Découvrez les conseils, tendances et bonnes pratiques en ressources humaines. Nos consultants RH et en management partagent leur expertise sur le recrutement, le leadership, la gestion, la mobilisation et le développement organisationnel.

08/26/2026

Vous avez des questions RH, mais pas besoin d’un service interne à temps plein? La Technicienne RH virtuelle vous donne accès chaque mois à une ressource humaine fiable, appuyée par des conseillères membres de l’Ordre des CRHA, ainsi qu’à l’ensemble des outils pratiques de notre boutique.

Découvrez l’outil : https://www.academiegrh.com/produit/technicien-rh-virtuel/

08/26/2026

Le 26 août, c’est la Journée de la charte de la langue française! On vous rappelle que vous avez plusieurs obligations en lien avec la Loi sur la langue officielle et commune du Québec, le français en tant qu’organisation.

Notre technicienne RH en a relevé quelques-unes qui sont étroitement liées aux ressources humaines:

👉Les travailleurs ont le droit d'exercer leurs activités en français.
👉Toutes les offres d'emploi, de mutation ou de promotion et affichages publics doivent être diffusés en français.
👉Les entreprises doivent communiquer à l'interne et à l'externe en français sauf si le récepteur en donne son accord.
👉Tous les documents rédigés dans une autre langue doivent proposer une version française dont l'accessibilité doit être autant favorable, et ce, à l'interne et à l'externe.
👉Les conventions collectives doivent être rédigées en français.
👉Un employeur ne peut pas exiger un niveau de connaissance autre que le français sauf si les activités du poste l'exigent. Ce dernier doit expliquer les motifs lors de l'affichage de poste.
👉Tout système d'exploitation ou logiciel doit être en français sauf s'il n'existe pas de version dans la langue officielle ou qu'il y a moins de caractéristiques techniques.
👉Toute entreprise employant 100 personnes ou plus dont 25 ou plus dans une période de 6 mois doit informer l'Office sur les employés et sa structure juridique. Par la suite, un comité de francisation, composé à moitié de travailleurs choisis et d'administrateurs dont le représentant à l'Office, doit être créé.
👉Si l'Office trouve que l'utilisation du français n'est pas généralisée à tous les niveaux (peu importe la taille de l'entreprise), elle peut exiger la création d'un comité de francisation de 4 ou 6 membres pour construire un programme de francisation.
👉Une entreprise doit mettre à disposition des travailleurs ne parlant pas français des services d'apprentissage réalisés par Francisation Québec.

Pour en savoir plus sur les lois en vigueur, on vous invite à visiter le site de l’OQLF : https://www.oqlf.gouv.qc.ca/francisation/entreprises/

N’hésitez pas à communiquer avec nous au [email protected] en cas de besoin. Nos consultants ont déjà accompagné des entreprises dans leur conformité à ces obligations!

08/25/2026

Vous gérez les RH… sans vraiment avoir le temps de les gérer?

Recrutement, performance, relations de travail, SST, mobilisation, politiques, coaching des gestionnaires : les enjeux s’accumulent rapidement.

Avec Académie GRH, vous n’avez pas besoin d’embaucher une ressource RH à temps plein pour être bien accompagné.

Vous profitez de l’expertise de toute une équipe, avec un seul point de contact qui apprend à connaître votre organisation et s’adapte à votre réalité.

✓ Soutien ponctuel ou régulier
✓ Services adaptés à vos besoins
✓ Accompagnement à distance ou dans vos locaux
✓ Expertise accessible partout au Québec

Parlons de votre réalité lors d’une consultation gratuite de 30 minutes.

👉

Nos consultants RH apportent expertise et conseils. Découvrez comment ils peuvent renforcer votre stratégie de gestion des talents.

08/25/2026

La fin du mois d’août marque souvent la reprise d’un rythme de travail plus soutenu : recrutement d’automne, nouveaux objectifs, motivation des équipes et mise en branle de la dernière ligne droite avant la fin de l’année.

On vous souhaite un bon succès dans tout ce que vous entreprenez en ce mois d’août! 🚀