Grands Talents

10/20/2026

Poste en vedette | Fiscaliste senior - Mirabel

Et si votre prochain défi vous permettait de bâtir plutôt que de simplement exécuter?

Notre client, Lévesque CPA, nous a confié le mandat de recruter un fiscaliste d'expérience prêt à jouer un rôle clé dans sa croissance.

Cette opportunité s'adresse à une personne qui souhaite avoir de l'impact : développer le département de fiscalité, contribuer aux orientations stratégiques du cabinet et devenir une référence au sein de l'équipe.

Vous recherchez plus d'autonomie, l'occasion d'influencer les décisions et de participer à la construction de quelque chose de durable? Ce poste pourrait vous intéresser.

📍 Mirabel
👉 Le poste : https://zurl.co/FICXX
👥 L'équipe : https://zurl.co/QNW5o

Vous êtes curieux sans être prêt à faire le saut? Discutons-en d'abord, en toute confidentialité et sans engagement.

10/19/2026

La Semaine des PME est l'occasion de célébrer les entrepreneurs qui osent voir grand, innover et créer de la valeur dans leurs communautés.

Chez Grands talents, nous croyons que la croissance durable d'une entreprise passe autant par ses stratégies que par les personnes qui les portent.

C'est pourquoi nous sommes heureux d'accompagner les PME d'ici dans leurs défis humains, organisationnels et stratégiques, et de contribuer à leur développement grâce au partage de notre expertise et à notre engagement dans le milieu des affaires de la grande région de Montréal.

Cette semaine, nous saluons toutes les PME qui bâtissent l'avenir avec courage, créativité et détermination.

10/16/2026

Communiquer efficacement est l'une des compétences les plus puissantes du gestionnaire moderne. Chaque conversation a le potentiel de renforcer la mobilisation... ou de la fragiliser.

Une bonne communication ne se résume pas à transmettre de l'information. Elle permet de mobiliser, de prévenir les malentendus, de bâtir la confiance et de faire avancer les équipes dans la même direction.

Et si vos conversations devenaient l'un de vos plus grands leviers de performance?

Le 27 octobre à Laval, venez échanger avec d'autres gestionnaires et repartir avec des outils concrets pour mieux communiquer, mobiliser et influencer positivement votre équipe.

👉 Formation interentreprises | 3 heures | En présentiel
https://zurl.co/niipT

10/16/2026

✏️ Ce n'est pas juste un crayon.

C'est d'abord un produit local et écoresponsable, parce que ça compte pour nous.

C'est aussi un outil qui continue d'accompagner nos idées, nos réflexions et nos projets, même dans un monde de plus en plus numérique.

Mais surtout, c'est un rappel qu'un simple mot peut faire toute la différence.

Aujourd'hui, l'équipe de Grands talents vous invite à prendre quelques secondes pour écrire merci à un collègue, à un employé ou à un partenaire. Parce que la reconnaissance n'a pas besoin d'être compliquée pour avoir de l'impact.

Et vous, avez-vous encore un crayon à portée de main?

10/07/2026

29 jours sur la route… avec un copilote un peu particulier 😉

Et si l’IA devenait votre copilote, même loin du bureau? Lors d’un road trip de 29 jours dans l'Ouest américain, une expérience bien concrète a permis à notre patronne Cynthia de découvrir comment mieux lui parler, s’adapter plus rapidement et gagner du temps — sans jamais mettre de côté le jugement humain.

Découvrez les apprentissages tirés de cette aventure.
👉 Lire le blogue de Cynthia : https://zurl.co/jrw8k

10/06/2026

Notre équipe en mode réseautage :
Tu participes toi aussi à cet événement?
Écris-nous pour qu'on puisse s'y rencontrer!

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Marie-Julie et Sophie seront à le 20 octobre, une "non conférence" basée sur l’idée des ‘Barcamp’ et du co-développement, qui permet aux experts en acquisition de talent, sourcing, marque employeur, etc. de se réunir et d’échanger sur leurs bonnes pratiques.

Trois grands principes : pas de conférencier, pas de présentation Powerpoint, pas de badge. C'est l’opposé d’une conférence traditionnelle: liberté, plaisir et échange de connaissances, un vrai cerveau collectif!

La journée est organisée autour de groupes de discussions. Tout le monde participe, échange, écoute, intervient, guidé par un animateur expert du sujet qui lance le débat et recentre éventuellement la conversation.

Note : Les inscriptions sont complètes depuis plusieurs semaines déjà!

10/05/2026

☕ Lundi matin. Ordinateur ouvert, café en main… et notre habituel meeting de planning pour prendre le pouls et jaser de notre week-end.

Chez Grands talents, tous les membres de l'équipe sont en télétravail.

Nous avons donc adopté ce réflexe simple qui nous aide à rester connectés, à identifier les besoins et à bien commencer la semaine, ensemble.

Astuce des expertes : nous utilisons l'outil "Baromètre 3E" pour mesurer notre énergie, notre engagement et notre efficacité. Ça commence toujours bien la journée.

Bonne semaine à tous!

10/02/2026

Grands talents est fière de s'associer au comité RFA (Repreneuriat et Réseau Famille en Affaires) de HEC Montréal pour soutenir l'apprentissage de la relève en affaires.

Le 6 octobre prochain, vous êtes invités à une conférence ayant pour but de démystifier le repreneuriat, mettant en vedette plusieurs panélistes d'expérience. L'événement se tiendra à l'édifice Hélène-Desmarais, au centre-ville de Montréal, et est ouvert à tous.

Cette conférence sera suivie d'une session de réseautage où les étudiants pourront discuter avec différents partenaires, incluant nos expertes dans le volet humain du repreneuriat de Grands talents.

Que vous soyez déjà familier avec le repreneuriat ou que vous souhaitiez simplement en apprendre davantage, il nous fera plaisir de vous accueillir et d'échanger avec vous.

🎟️ Cliquez sur le lien suivant pour en savoir plus et acheter vos billets :
https://zurl.co/AfGez

Au plaisir de vous y croiser!

Le comité RFA vous propose une conférence ayant pour but de démystifier le repreneuriat, avec plusieurs panélistes ayant de l'expérience dans le domaine.…

10/01/2026

Jeudi dernier, notre collègue Léane Pilote, CRHA, a animé un webinaire présenté par TechnoCompétences sur un enjeu bien actuel :

Comment gérer la performance à distance sans tomber dans le contrôle.

Pendant cette heure, elle a partagé plusieurs outils et pistes concrètes autour de la clarté des attentes, de l’autonomie, de l’imputabilité, de la reconnaissance et de la mobilisation à distance.

Un message clé à retenir : présence, visibilité et performance ne sont pas synonymes.

À distance, le rôle du gestionnaire n’est pas de tout voir. Il est plutôt de développer une visibilité utile autour de trois dimensions :

1) Le résultat
Qu’est-ce qui compte vraiment? Clarifier ce qui est attendu et rendre le résultat visible.
2) La progression
Sommes-nous en train d’avancer? Voir ce qui progresse, ce qui bloque et où un soutien ou une décision est nécessaire.
3) L’humain
Comment va la personne derrière le résultat? Prendre le pouls, observer les changements, maintenir la connexion et reconnaître les contributions.

C’est cette combinaison qui permet de donner plus d’autonomie sans perdre le lien.
Moins de contrôle.
Plus de clarté.
Plus de confiance.
Plus de connexion.

Au fond, gérer à distance, ce n’est pas voir moins.
C’est apprendre à voir autrement.

Merci à TechnoCompétences pour l’invitation.

Si le sujet vous interpelle, écrivez-nous.
Il nous fera plaisir de vous transmettre la rediffusion du webinaire (gratuit).

Photo d'une employée en télétravail avec son "chat-ssistant" trouvée sur Internet grâce à l'IA.