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31/08/2022

Gostou? 🥰 Envie seu currículo para [email protected] 🚨 Vaga disponível por tempo determinado.

01/10/2021

🚀 A velocidade em seu diagnóstico pode definir sua porcentagem de cura e a intensidade do seu tratamento. Quanto mais cedo o câncer de mama é detectado em seu corpo, maiores são suas chances de se livrar dele sem maiores complicações. É por isso que a campanha Outubro Rosa batalha todos os anos: cultivar o senso de autocuidado em nossa sociedade e orientar, principalmente mulheres, sobre a importância do autoexame e de frequentes observações quanto à saúde das mamas.

24/08/2021

👩‍💻De modo geral, a Reforma Trabalhista não alterou as regulamentações para o atestado médico. A única mudança é em relação às mulheres grávidas, que não podem mais trabalhar em locais com insalubridade (que fazem mal à saúde) de grau máximo.
Já em locais insalubres de, no máximo, grau médio, elas devem apresentar um atestado médico que as libere para trabalhar.
✅ A empresa pode recusar o ATESTADO.? Quando ele for válido, cumprindo todos os requisitos, a resposta é: não! Porém, há algumas situações em que o RH pode pedir que o funcionário peça um novo atestado ou, até mesmo, não aceitá-lo para abonar a falta.
Em situação grave, como a de um atestado falso, devidamente comprovado diretamente com o médico ou por junta médica, a empresa pode se recusar a aceitar o atestado. Nesse caso, o funcionário pode até ser demitido por justa causa, conforme prevê o art. 482, da CLT.
Já em casos em que o documento apresenta conteúdo incompleto, como citamos acima, o RH pode pedir que o funcionário consiga com seu médico um novo, constando todas as informações exigidas pela CFM. Se o funcionário não apresentá-lo, a empresa pode se recusar a abonar a falta.
O empregador pode também não aceitar o atestado, caso comprove por meio de junta médica que o empregado está apto ao trabalho.
🚨 O funcionário pode se ausentar do trabalho para levar o filho, de até 6 anos, ao médico, por um dia por ano, desde que apresente o atestado, de acordo com o inciso XI, do art. 473 da CLT.
É previsto por lei que o homem pode apresentar atestado para acompanhar sua mulher ou companheira grávida ao médico, por até 2 vezes, sem ter descontos no salário.
⌛ A contagem da duração do atestado médico é por dias corridos. Portanto, sábado e domingo contam como dias no atestado. Além disso, o atestado passa a contar a partir da sua data de emissão, mesmo que tenha sido após o horário de expediente.
Se o atestado for emitido em uma sexta-feira e tiver validade para três dias, o funcionário deve voltar a trabalhar já na segunda-feira
⁉️Comente e deixe suas dúvidas nos comentário 🤝

Fonte: Redação Coalize

24/08/2021

Faltou algum? Curti aqui se você gostou da dica e comente se faltou algum.

18/08/2021

A gota fura a pedra não pela sua força e sim pela sua constancia 🎯! Acredite sempre em você! 🤩 .rh

18/08/2021

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18/08/2021

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18/08/2021

Empresa de Higienização Corporativa CONTRATA:
Atividades: Prospecção de novos clientes e venda de serviços. Requisitos: Vivência em vendas; Estar habilitado (a) com transporte próprio; Autônomo; Possuir Cnpj; Carteira de Clientes ativos será um diferencial. Requisitos: Vivência em vendas; Estar habilitado (a) com transporte próprio; Possuir Cnpj; Carteira de Clientes ativos será um diferencial.
Regime de Contratação: Prestação de Serviços.
Envie seu curriculum para : [email protected]
Título do email: Representante Comercial

09/08/2021

Parabéns a todos os atletas e envolvidos na Olimpíadas Tóquio 2021.🥇Isaquias Queiroz dos Santos, foi de arrepiar sua prova. "Seja você quem for, seja qual for a posição social que você tenha na vida, a mais alta ou a mais baixa, tenha sempre como meta muita força, muita determinação e sempre faça tudo com muito amor e com muita fé em Deus, que um dia você chega lá. (Ayrton Senna)

31/07/2021

Olá empreendedor, se já sentiu algo assim? Então seja bem vindo (a) ao mundo dos negócios. Nós da .rh estamos aqui para selecionar o candidato ideal para que você e sua empresa esteja sempre no topo do sucesso.

20/07/2021