StratRH

StratRH A StratRH Consultoria atua com foco em projetos de RH, Remuneração, Benefícios e Recrutamento.

Se você tivesse a oportunidade de tornar o RH mais eficiente, orientado por dados e com decisões mais assertivas… você a...
28/04/2026

Se você tivesse a oportunidade de tornar o RH mais eficiente, orientado por dados e com decisões mais assertivas… você aproveitaria?

Essa oportunidade pode estar passando no seu feed agora.

É exatamente aqui que entra o PayHub.

Na prática, o PayHub ajuda o RH a sair do operacional e assumir o papel que o negócio espera: tomada de decisão com base em dados.

Muitas empresas já entenderam:
antes de falar em IA, precisam arrumar a casa.

E o PayHub é esse primeiro passo - estruturado, aplicável e com impacto real.

A pergunta é simples:
👉 você vai deixar essa oportunidade passar?

O relatório "2026 CHRO Priorities da Gartner" é claro: a Inteligência Artificial é a prioridade número um. Mas aqui está...
13/04/2026

O relatório "2026 CHRO Priorities da Gartner" é claro: a Inteligência Artificial é a prioridade número um. Mas aqui está a provocação que poucos fazem: Como aplicar IA em um ecossistema de dados sem integração e fragmentado?

O problema atual das empresas não é a escassez de dados. Pelo contrário. É o excesso de planilhas isoladas, sistemas que não se conversam e métricas de remuneração que nascem e morrem em silos.

É aqui que a consultoria se une à tecnologia. O foco deve ser transformar o caos informacional em uma estrutura de Compensation Intelligence que seja:

✅ Centralizada: Uma única fonte da verdade para cargos e salários.
✅ Objetiva: Critérios de mérito baseados em dados, não em percepções.
✅ Auditável: Transparência que gera sentimento legítimo de justiça na organização.

Na StratRH People Intelligence, acreditamos que a tecnologia deve servir à estratégia. Por isso, desenvolvemos o PayHub, uma plataforma desenhada para consolidar essa fundação e elevar o nível de maturidade do seu RH, permitindo que a inteligência de dados preceda (e sustente) qualquer automação futura.

A IA só é inteligente se os seus dados forem integrados. Sua empresa está pronta para o passo anterior ao hype?

👇 Agende uma breve conversa pelo link nos comentários.

Na StratRH People Intelligence, temos atuado como especialistas em integração de dados de RH, ajudando empresas a transf...
02/04/2026

Na StratRH People Intelligence, temos atuado como especialistas em integração de dados de RH, ajudando empresas a transformar volume de dados em inteligência prática - com o PayHub.

Na prática, isso significa:
✔ Economia real de tempo (chegando a dezenas de horas/mês)
✔ Dados integrados e confiáveis em tempo real
✔ Redução de retrabalho operacional
✔ Mais foco em estratégia, não em consolidação
✔ Decisões mais rápidas e embasadas

O investimento de uma assinatura como essa, na maioria das vezes, é menor do que o custo mensal (homem/hora + encargos...) dedicado para consolidar dados.

Mas com uma diferença importante:
Você não ganha apenas capacidade operacional…
Você ganha insights, simulações e agilidade na tomada de decisão.

E isso muda o nível das conversas dentro da empresa.

A pergunta é direta:
Seu RH está operando… ou está influenciando decisões estratégicas?

Se fizer sentido evoluir essa discussão, chama no direct que mostramos, de forma prática, como a StratRH pode apoiar a transformação do seu RH com dados integrados.

Algumas de nossas avaliações no Google.✅ “Consultoria pautada pela ética e seriedade, com escuta qualificada e suporte d...
31/03/2026

Algumas de nossas avaliações no Google.

✅ “Consultoria pautada pela ética e seriedade, com escuta qualificada e suporte de excelência na implementação do projeto de estrutura e política de remuneração. Reforçou ainda mais a certeza de que escolhemos a consultoria certa para nos apoiar nesse tema. Parabéns por toda a entrega - que venham muitos outros projetos!”

✅ "Excelente empresa. Desde o primeiro contato sempre muito profissionais e empáticos, foram a principal ponte para o emprego ao qual estou hoje. Parabéns para o William e equipe!”

✅ “A StratRH tem total conhecimento e bagagem prática que precisamos desenvolver na empresa. Consegui absorver muito conhecimento e atualizações para os assuntos pertinentes a área.”

Essas 5 estrelas não são apenas um número; são a prova de que reputação não se constrói do dia para a noite, e o reflexo de projetos que transformaram a carreira de muitas pessoas e a cultura de dezenas de empresas.

A tecnologia de 2026 nos dá velocidade, mas é a experiência de 20+ anos que dá a direção correta para seguirmos em frente.

Então me conta, na sua empresa o RH é estratégico? Se você busca transformar dados em People Intelligence, o caminho começa por uma conversa, vamos agendar?

👉 Confira nossos cases e agende uma conversa no link da bio.

Estamos com essa vaga para um grande cliente no setor de alimentos:PROGRAMADOR SÊNIOR - PROTHEUSExperiência comprovada e...
24/03/2026

Estamos com essa vaga para um grande cliente no setor de alimentos:

PROGRAMADOR SÊNIOR - PROTHEUS

Experiência comprovada em ADVPL/TLPP.

Desejável que tenha experiência em integrações.

Valor hora de R$ 85,00 com 160h mensais.

Agenda hibrida de 3x por semana presencial (próximo da Ponte Piqueri, São Paulo - SP) e 2 remotas.

Caso tenha interesse ou indicações, enviar CV atualizado + GitHub para:
[email protected]

tecnologia

Sua empresa está crescendo, mas o RH ainda não acompanha a estratégia do negócio?Eu ajudo empresas a estruturar o RH de ...
24/03/2026

Sua empresa está crescendo, mas o RH ainda não acompanha a estratégia do negócio?

Eu ajudo empresas a estruturar o RH de forma estratégica, combinando visão de mercado, estratégia de negócios, Total Rewards e indicadores de RH para transformar a gestão de pessoas em uma verdadeira vantagem competitiva.

Com mais de 25 anos de experiência em Recursos Humanos, atuei em empresas globais e ambientes LATAM, liderando projetos de estruturação de RH, implantação de modelos de Business Partner, políticas corporativas e sistemas como SAP-HCM.

Hoje, como consultor na StratRH People Intelligence, apoio empresas a organizarem seu RH para crescer com consistência, melhorar performance organizacional e alinhar pessoas à estratégia do negócio.

Minhas experiências
✅ Estruturação completa do RH (do zero ou reestruturação)
✅ Diagnóstico de maturidade de RH
✅ Alinhamento do RH com a estratégia do negócio
✅ Implementação de modelo de RH estratégico (Business Partner)
✅ Definição de estratégia de Total Rewards (remuneração e benefícios)
✅ Estruturação de indicadores de RH (KPIs e dashboards)
✅ Apoio a empresas estrangeiras iniciando operações no Brasil
✅ Implantação de sistema ERP (SAP-HCM)

A eMentor é uma plataforma de mentoria individual, onde você pode encontrar especialistas de diversas áreas para te ajudar a resolver um desafio da sua empresa ou na sua carreira.

Agende uma sessão e saia com um plano claro, estratégico e aplicável para transformar o RH em uma vantagem competitiva real.

➡️ Veja meu perfil e agende uma sessão comigo. Link na bio.

Hoje vocês tomam decisões de remuneração mais baseados em planilhas ou já têm visão integrada de headcount + folha + imp...
19/03/2026

Hoje vocês tomam decisões de remuneração mais baseados em planilhas ou já têm visão integrada de headcount + folha + impacto financeiro?

Estamos ajudando empresas a sair de planilhas e estruturar decisões de remuneração com dados (headcount, folha, mérito, bônus, etc.).

Temos visto muitas empresas travadas nesse ponto, a maioria das empresas ainda decide remuneração sem visibilidade real do impacto na folha e na margem.

Isso gera distorções e decisões pouco estratégicas.

Foi pensando nisso que criamos o PayHub, exatamente para resolver esse gap.

Vale visitar a página (2 min) link na bio - e se fizer sentido, mostramos rapidamente como aplicar na prática.

Só chamar.

A gestão de remuneração ainda é feita em planilhas na sua empresa?Se sim, você não está sozinho.Uma pesquisa da Gartner ...
17/03/2026

A gestão de remuneração ainda é feita em planilhas na sua empresa?

Se sim, você não está sozinho.

Uma pesquisa da Gartner mostrou que apenas 24% das áreas de RH conseguem extrair o máximo valor das tecnologias de RH disponíveis - e apenas 35% dos líderes acreditam que suas soluções atuais realmente ajudam a atingir objetivos de negócio.

Ao mesmo tempo, estudos indicam que organizações que usam People Analytics e dados de força de trabalho conseguem:

• melhorar a produtividade organizacional
• reduzir turnover
• tomar decisões de remuneração com mais precisão

Foi exatamente para resolver esse desafio que criamos o PayHub - uma plataforma de Compensation Intelligence que conecta em um único ambiente:

• estrutura salarial
• headcount
• evolução da folha
• meritocracia
• bônus, PLR e comissões
• indicadores de RH e dados financeiros

Menos planilhas.
Mais inteligência para decisões executivas.

Como sua empresa toma decisões de remuneração hoje?

Como as decisões de aumento salarial, promoções e ajustes de estrutura ainda são feitas na sua empresa?A) Planilhas cons...
10/03/2026

Como as decisões de aumento salarial, promoções e ajustes de estrutura ainda são feitas na sua empresa?

A) Planilhas consolidadas manualmente
B) Relatórios do ERP / folha
C) Benchmarking de mercado + análises internas
D) Plataforma de analytics de remuneração

Foi exatamente para resolver esse desafio que criamos o PayHub:
Uma plataforma que conecta estrutura salarial, indicadores de RH, dados financeiros e simulações de remuneração em um único ambiente de decisão.

Qual dessas opções representa melhor a realidade da sua empresa hoje?
A / B / C / D

Se quiser conhecer o PayHub, entre em contato para uma demonstração da plataforma.

🚨 SAVE THE DATE | Webinar [PayHub] Compensation Intelligence: como transformar remuneração em vantagem competitiva.A for...
02/03/2026

🚨 SAVE THE DATE | Webinar [PayHub] Compensation Intelligence: como transformar remuneração em vantagem competitiva.

A forma como as empresas tomam decisões sobre remuneração está mudando.
Hoje, não basta apenas olhar salários.

As organizações mais competitivas já estão conectando:

✔ estrutura salarial
✔ indicadores de RH
✔ impacto financeiro
✔ dados preditivos
✔ decisões estratégicas do negócio

A pergunta deixou de ser “quanto pagar?” e passou a ser:
👉 como transformar remuneração em vantagem competitiva?

No dia 04 de março, vamos compartilhar na prática como Compensation Intelligence e People Analytics estão mudando a forma como líderes tomam decisões sobre pessoas e performance.

Será uma conversa direta, executiva e aplicada à realidade das empresas.

📅 04/03 (quarta-feira)
⏰ 14h (horário de Brasília)
💻 Online | gratuito

Se você atua em RH, estratégia, finanças ou liderança de negócios, este encontro foi pensado para você.

Para participar, faça seu registro no link da bio.

Nos vemos lá.

E se o RH conseguisse enxergar, em tempo real:* Workforce planning, evolução do headcount e turnover* Eficiência da estr...
28/02/2026

E se o RH conseguisse enxergar, em tempo real:

* Workforce planning, evolução do headcount e turnover
* Eficiência da estrutura organizacional e impacto na remuneração.
* Distorções internas e competitividade de mercado - retention risk
* Simulação de cenários de ajuste salarial e impacto financeiro... e muito mais.

Sem planilhas paralelas. Sem retrabalho. Sem decisões no “feeling”.

E mais: Sem precisar dedicar dias (ou até uma semana inteira) consolidando dados espalhados em múltiplas planilhas e sistemas.

Uma plataforma SaaS da StratRH People Intelligence by Soul People Analytics criada para transformar dados de pessoas em decisões estratégicas - com agilidade, precisão e muito menos esforço operacional.

📅 No dia 04/03 (quarta-feira), às 14h, faremos um webinar exclusivo para apresentar como o PayHub funciona na prática.

Para participar, faça seu registro através do link na bio.

Endereço

São Paulo, SP

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 08:00 - 18:00
Terça-feira 08:00 - 18:00
Quarta-feira 08:00 - 18:00
Quinta-feira 08:00 - 18:00
Sexta-feira 08:00 - 18:00

Telefone

+5511996011159

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