ForGood

11/03/2026

Buscamos um(a) Gerente Geral para liderar a operação de uma vinícola boutique em fase de desenvolvimento, localizada no interior de São Paulo. O projeto combina produção de vinhos de alta qualidade com a construção de um conceito de agriturismo, conectando visitantes à experiência do vinho, da gastronomia e do território.
A posição é presencial, com atuação no interior de São Paulo.
O principal desafio da cadeira será assumir a gestão geral da vinícola e liderar a transformação do projeto em um negócio integrado de produção boutique de vinhos e experiências de visitação. O profissional será responsável por estruturar as operações do dia a dia da propriedade, apoiar o desenvolvimento comercial dos vinhos na região e contribuir para a criação de iniciativas de turismo e hospitalidade.
No dia a dia, essa pessoa irá coordenar as atividades operacionais do vinhedo e da fazenda, incluindo manutenção da propriedade, compras e organização da equipe local. Também atuará próximo aos parceiros técnicos responsáveis pela vinificação, apoiando a estratégia de produção e garantindo a organização da operação. Além disso, terá papel relevante no desenvolvimento de ações comerciais e de marketing local, criando relacionamento com restaurantes, lojas e parceiros gastronômicos, bem como estruturando experiências de visitação, degustação e eventos na propriedade.
Buscamos profissionais com experiência em gestão de operações ou negócios, preferencialmente em projetos empreendedores ou empresas de menor porte, com capacidade de atuar de forma multifuncional entre operações, vendas, marketing e relacionamento com clientes. Familiaridade com setores como agronegócio, alimentos e bebidas, hospitalidade, turismo rural ou gastronomia será considerada um diferencial. Perfil empreendedor, senso de dono, boa capacidade de execução e interesse genuíno por vinhos, gastronomia e experiências ligadas à natureza são fundamentais para o sucesso na posição.
A remuneração fixa está entre R$ 12.000 a R$15.000 PJ x 12 + comissões mensais sobre vendas e demais KPIs (ex: visitas)
Interessados, aplicar-se pelo link nos comentários.

25/03/2025

11/02/2025

Até 2030, o mercado de trabalho será outro e algumas habilidades já se destacam entre as mais valorizadas.

Segundo o Econômico Mundial, com a tecnologia mudando o jogo, 59% dos trabalhadores precisarão de requalificação.

E o maior desafio não é só aprender novas ferramentas, mas desenvolver um equilíbrio entre habilidades técnicas e humanas.

A instituição listou as mais disputadas:

**IA e Big Data**

A inteligência artificial segue impulsionando mudanças. Quem souber usá-la estrategicamente vai sair na frente.

**Redes e segurança cibernética**

A crescente digitalização exige profissionais preparados para proteger dados e infraestruturas.

**Alfabetização tecnológica**

Hoje, não saber o básico do ChatGPT pode não ser um problema, mas daqui a cinco anos pode custar a sua empregabilidade.

**Criatividade e pensamento analítico**

A IA pode analisar padrões, mas inovar e conectar ideias fora da caixa ainda são vantagens humanas.

**Resiliência, Flexibilidade e Aprendizado Contínuo**

Adaptar-se rapidamente deixa de ser opcional. Ser resiliente e manter o desejo de aprender continuamente serão diferenciais.

Como você está se preparando para esse novo cenário? Quais dessas habilidades já fazem parte do seu repertório?

Comentários são sempre bem-vindos.

Vamos seguindo firme e adiante.

31/10/2024

Fala, turma! 👋

Trazendo atualizações para vocês!!!

Gostaríamos de agradecer o reconhecimento do mercado, este ano tivemos a honra de fazer parte mais uma vez da seleta lista de consultorias rankeadas da Leaders League Brasil.

Ano passado estreamos em 2 rankings, este ano fomos listados em 3 rankings.

📌 Melhores Consultorias de Headhunting em Contabilidade e Finanças (Altamente Recomendada)
📌 Melhores Consultorias em Recursos Humanos (Altamente Recomendada)
📌 Melhores Headhunters: Engenharia (Mapeada)

Além disso, nosso sócio Rui Furtado é constantemente reconhecido como referência no mercado de Executive Search, destacando-se pela maneira como conduz seus processos e pela estruturação da ForGood.

Continuaremos dedicando nossos melhores esforços para inovar e trazer uma nova perspectiva ao mercado de busca de executivos. Agradecemos profundamente a toda a nossa rede de apoio. Sem vocês, nada disso seria possível.

Vamos todos juntos e pisando firme.

21/10/2024

Oportunidade profissional: HR Head em Fintech em Crescimento

Estamos em busca de um(a) HR Head para uma fintech inovadora no setor de distribuição de crédito e produtos financeiros. Com apenas um ano de operação, a empresa já alcançou o “breakeven” e apresenta originação significativa, além de estar expandindo suas linhas de negócio de forma robusta. A fintech receberá investimento de um dos principais fundos de venture capital do Brasil, o que promete impulsionar ainda mais seu crescimento.

Fundada por empreendedores com experiência no ecossistema de fintechs e um histórico de grandes saídas, esta é uma oportunidade única para liderar a construção da área de Recursos Humanos do zero. O(a) profissional selecionado(a) reportará diretamente à CEO e será fundamental na estruturação do planejamento estratégico, definição da cultura organizacional e desenvolvimento das estratégias de RH.

Buscamos candidatos com experiência mínima em posição de Gerência Sênior, HR Heads ou CHROs que tenham um forte apetite por construção e inovação. É essencial que os candidatos possuam experiência no setor financeiro, com alta capacidade de execução e uma visão estratégica aguçada. Dada a atual ausência de profissionais na área, um perfil “hands-on” é imprescindível. Nossa meta é ser uma empresa enxuta e rentável, com foco em inovação, segurança e uma cultura organizacional sólida.

Condições de Trabalho:
Modelo híbrido (4x1), sendo essencial que o(a) novo(a) colaborador(a) esteja presente na operação no início, para ajudar na formação da cultura da empresa.

Remuneração PJ de R$ 20.000,00 a R$ 30.000,00 (máximo) x 12, sem benefícios, acompanhada de um pacote agressivo de stock options e possível bônus (quanto maior o salário menor será o plano de options)

Nosso sócio Rui Furtado está conduzindo a seleção pessoalmente. Caso tenham o WhatsApp, fique à vontade para me enviar uma mensagem. Se não tiver, por favor, entre em contato via inbox. Avaliaremos 100% das candidaturas e retornaremos somente aos pré-selecionados até 25/10/2024.

Venha fazer parte de uma jornada empolgante e contribuir para o crescimento de uma fintech promissora!

01/10/2024

Olá pessoal!
Mais um artigo interessante para reflexão sobre o tema mulheres, preparado por nossa equipe e divulgado por nossa socia Vanessa Aguiar: Vida pessoal e profissional: por que é um desafio equilibrar?

Uma pesquisa recente realizada pela Todas Group, aceleradora de carreiras, com mais de 3 mil profissionais mulheres mostra uma realidade preocupante: só 21% conseguem conciliar as responsabilidades no trabalho e em casa.

Ao mesmo tempo, a ambição e o desejo de crescimento profissional seguem firmes:

- 87% delas querem crescer em suas carreiras.
- 78% se sentem confiantes para enfrentar novos desafios.
- 82% enxergam suas empresas como bons lugares para se desenvolver.
- 81% sentem que têm o apoio necessário de seus gestores.

Ou seja, mulheres cheias de potencial, mas ainda sobrecarregadas: isso mostra que ainda há um longo caminho para se construir um ambiente corporativo sustentável para que se desenvolvam.

E o que as empresas estão fazendo para transformar esse quadro?

A McKinsey & Company levantou algumas dessas ações-chave no relatório “Women in The Workplace 2024”. Confira!

Boa semana galera!
Bora!

10/09/2024

Que habilidades os líderes precisam desenvolver melhor para lidar com seus times?

Comunicação e transparência são considerados os maiores pontos de fragilidade da liderança atualmente, segundo pesquisa divulgada pelo Valor Econômico com 97 executivos de RH de grandes empresas.

O feedback veio em segundo lugar. Na opinião dos consultados, a prática precisa ser aprimorada se os gestores desejam uma equipe produzindo resultados.

O levantamento foi conduzido pela AL+ People & Performance Solutions. Adriano Lima, fundador da empresa de soluções de RH, disse ao Valor que as transformações dos últimos anos no ambiente de negócios têm desafiado os gestores a lidar com uma complexidade maior em suas funções.

Quais são os maiores desafios, segundo a pesquisa?

Comunicação e transparência: 82,61%

Feedback: 49,8%

Alinhamento de objetivos: 34,7%

Engajamento das equipes: 34,7%

Praticar o que se fala: 26%

Reconhecimento: 26%

Criação de espírito de equipe: 21,7%

Capacitação dos times: 13%

Preservação de um ambiente saudável: 13%

De acordo com Adriano, a falta de comunicação, muitas vezes, não está relacionada ao líder não saber como fazer ou não querer fazer. Pode ser que ele não esteja conseguindo.

Para ajudar líderes e futuros líderes que me leem aqui, separei no carrossel umas dicas da coach de comunicação e escritora Stacey Hanke.

Ela é autora do livro “Influence Redefined… Be the Leader You Were Meant to Be, Monday to Monday” (“Influência Redefinida... Seja o Líder que Você Foi Destinado a Ser, de Segunda a Segunda”).

Espero que o conteúdo agregue. Comentários são sempre bem-vindos.

Vamos pisando firme e adiante!

13/08/2024

Fala galera, como vocês estão?

Viemos compartilhar com vocês como foi a 3ª edição da Copa Startups, um evento incrível do qual tivemos a honra de ser os únicos patrocinadores. Organizado pela equipe da MeshMe.

A intenção desse tipo de campeonato é incentivar a troca de experiências, fortalecer o espírito esportivo, promover a saúde e o bem-estar, e unir todos os participantes sendo ou não da mesma empresa. Intenção na qual está alinhada com os valores da ForGood - Recrutamento de Executivos.

Estamos comprometidos em promover mais ações como essa, que criam sinergia entre pessoas e empresas. Acreditamos que o esporte é uma fonte de saúde, determinação e trabalho em equipe. Alcançamos todos os nossos objetivos com esse evento.

Gostariamos de deixar um agradecimento especial a todas as empresas que fizeram esse evento possível. Rei do Pitaco Medway | Educação Médica Flash NG.CASH TotalPass Brasil GetNinjas QuintoAndar iFood Buser Brasil Pinheiro Neto Advogados Caveo Zig. The Global Funtech isaac

Vamos todos juntos, adiante e pisando firme

09/08/2024

Conhece o CAIO? É o profissional mais disputado do momento.

CAIO ou Chief AI Officer é a figura responsável por conduzir a estratégia de inteligência artificial nas empresas, buscando mantê-las competitivas.

A função é tão recente que ainda não existe um escopo 100% claro das atividades e habilidades exigidas para o posto.

Mesmo assim, montei um escopo básico só para termos uma ideia do que vem sendo requisitado pelo mercado.

Usei como base de pesquisa publicações como Forbes e CIO Online, além de estudos da Skillsoft e a opinião de especialistas como o futurista Bernard Marr e Andrew Ng, cofundador do Coursera e professor da Universidade de Stanford.

O que vocês acham desse perfil, ainda em descoberta, para o CAIO?

Como não existe nada definido, contribuições nos ajudam a ganhar mais visão!

Espero que o conteúdo seja útil. Comentários são sempre bem-vindos.

Vamos pisando firme e adiante!

08/08/2024

Será que você tem perfil para trabalhar em uma startup?

Toda uma nova geração de profissionais sonha em trabalhar em startups, atraída pelo interesse em inovação e pelo dinamismo dessas empresas.

Embora a proposta seja intrigante, não é adequada para todos. Envolve uma série de exigências e habilidades que podem não se encaixar em todos os perfis.

O que é uma startup?

Segundo a Associação Brasileira de Startups:

“É uma empresa que nasce a partir de um modelo de negócio ágil e enxuto, capaz de gerar valor para seu cliente resolvendo um problema do mundo real. Oferece uma solução escalável para o mercado e, para isso, usa tecnologia como ferramenta principal.”

Vantagens e desafios

Trabalhar em uma startup oferece várias vantagens, desde horários flexíveis até a oportunidade de aprender os detalhes de uma empresa em crescimento. No entanto, também apresenta complexidades significativas.

Você está preparado?

Confira no carrossel os prós e os desafios do trabalho em startups - baseado em informações da plataforma Indeed, considerado o maior buscador de empregos do mundo.

Espero que o conteúdo seja útil.

Comentários são sempre bem-vindos. Vamos pisando firme e adiante!

24/07/2024

Olá, pessoal! Tudo bem com vocês?

Pedimos licença para compartilhar uma alegria, divulgar nossa iniciativa e compartilhar nossos valores.

Na ForGood - Recrutamento de Executivos, somos apaixonados por esportes. Acreditamos que o esporte é uma fonte de saúde, determinação e trabalho em equipe. Nossa equipe é composta por atletas de diversas modalidades, como handebol, tênis, judô e futebol.

Com o objetivo de promover as relações entre pessoas e empresas, decidimos patrocinar a 3ª edição da Copa Startups, realizada pela MeshMe.
O evento ocorrerá nos dias 27 e 28 de julho com participação de 16 startups e com uma estimada para mais de 200 pessoas. Os times já estão formados e as startups estão prontas para competir. É ótimo poder promover uma ação que tem tanta sinergia com nossos valores.

Fiquem atentos para mais informações sobre esse evento!