Qual é o horário de funcionamento?

Segunda-feira 08:00 - 18:00 Terça-feira 08:00 - 18:00 Quarta-feira 08:00 - 18:00 Quinta-feira 08:00 - 18:00 Sexta-feira 08:00 - 18:00

Potency RH Empregos

Página Principal
Brasil
São Paulo, SP
Potency RH Empregos

Ligar Site

Vagas de empregos!!! Cadastre-se no site https://www.potencyrh.com.br

SERVIÇOS OFERECIDOS
- Recrutamento e Seleção de Pessoal
- Mão de Obra Temporária
- Tercerização de Serviços
- Efetivo
- Administração da Folha de Pagamento
- Recolhimento dos Encargos Sociais e Tributos
- Pagamento de Salários aos Funcionários
- Cumprimento das Obrigações Trabalhistas e Fiscais

Horário de funcionamento:
08:00hs às 18:00hs segunda à quinta-feira
08:00hs às 17:00hs sexta-feira

Contato: (11) 5523-2311
Rua Manuel Borba, 163. 1ºandar - Sala 16
Santo Amaro - São Paulo/SP
Cep 04743-010

26/10/2026

Receber um “vamos manter seu currículo no banco de talentos” pode gerar expectativa. Afinal, você chegou até ali e gostaria que aquela oportunidade se concretizasse.

Mas é importante entender: essa mensagem não significa necessariamente que você será chamado novamente.

Agradeça, mantenha as portas abertas e continue sua busca.

Você não precisa descartar aquela possibilidade, mas também não precisa pausar seus planos esperando por ela.

Sua carreira continua em movimento, mesmo quando uma oportunidade não avança. 💜

Você já recebeu essa resposta em um processo seletivo?

22/10/2026

Quando surge uma nova demanda, é natural pensar imediatamente em contratar alguém que já domine aquela atividade.
Mas será que essa é sempre a melhor decisão?
Em alguns casos, desenvolver alguém da própria equipe pode ser uma alternativa estratégica. O profissional já conhece a empresa, os processos e a dinâmica do negócio.
Em outros, contratar externamente é fundamental para trazer conhecimentos que ainda não existem na organização.
A decisão depende de fatores como:
Urgência: quanto tempo existe para desenvolver a competência?
Capacidade interna: alguém da equipe tem potencial e interesse em aprender?
Estratégia: a empresa precisa aprofundar uma habilidade existente ou incorporar um conhecimento novo?
Desenvolver talentos internos não elimina a necessidade de contratar. Da mesma forma, contratar alguém experiente não substitui o investimento contínuo nas pessoas.

O segredo está em entender qual solução atende melhor à necessidade do negócio.
Na sua empresa, existe espaço para desenvolver talentos antes de buscar novas contratações?

21/10/2026

Reter bons profissionais não depende apenas de oferecer um bom salário.
A relação com a liderança influencia diretamente a experiência de quem está na equipe.
Falta de autonomia, ausência de reconhecimento e expectativas mal alinhadas podem desgastar até profissionais altamente capacitados.

Uma boa liderança não elimina todos os problemas. Mas sabe como conduzir as pessoas diante deles.

16/10/2026

Falar sobre salário é importante. Mas saber o seu valor profissional vai muito além de olhar para o número que aparece no holerite.
Sua experiência acumulada, os problemas que você sabe resolver, as responsabilidades que já assumiu e os resultados que entregou também fazem parte do seu posicionamento no mercado.

Por isso, antes de negociar uma oportunidade, conheça a sua trajetória.

Você sabe explicar por que o seu trabalho vale o que você está pedindo?
Essa resposta pode fazer toda a diferença.

14/10/2026

Nem todo problema de desempenho significa que o profissional não é bom.

Às vezes, existe um desalinhamento entre as competências da pessoa, as exigências da função e o que ela esperava encontrar naquela posição.

Por isso, uma contratação assertiva precisa olhar além do currículo.

É preciso entender a função, o contexto da empresa e o perfil necessário para aquela realidade.

Pessoa certa + função certa = muito mais chance de uma contratação dar certo.

12/10/2026

Mudar de carreira pode parecer assustador, principalmente quando surge a sensação de que será preciso começar tudo novamente.
Mas você não está começando do zero.
Sua experiência profissional desenvolveu conhecimentos, habilidades e comportamentos que podem ser aproveitados em uma nova área.
Antes de dar esse passo, procure entender o que você já tem, o que precisa desenvolver e como sua experiência pode jogar a seu favor.

Uma mudança bem planejada pode ser muito mais estratégica do que simplesmente recomeçar.

07/10/2026

Quando falamos em feedback, é comum pensar naquela conversa que acontece porque alguma coisa precisa ser corrigida.
Mas feedback também serve para reconhecer comportamentos, entregas e resultados positivos.
Um profissional que recebe clareza sobre aquilo que está fazendo bem entende melhor o que deve continuar fazendo, e isso também contribui para o desenvolvimento.

Feedback não precisa acontecer apenas quando existe um problema.
Ele pode ser uma ferramenta de reconhecimento, alinhamento e crescimento.

Na sua empresa, o feedback acontece só quando algo dá errado?

06/10/2026

Ter muitos anos de experiência não garante, sozinho, que uma candidatura vai chamar atenção.

O que faz diferença é conseguir mostrar como sua experiência pode contribuir para aquela oportunidade.

Em vez de apenas listar cargos e responsabilidades, procure apresentar projetos, resultados, conhecimentos e situações que você soube resolver.

Sua trajetória tem valor. Aprenda a comunicá-la.

30/09/2026

Uma equipe sobrecarregada nem sempre precisa imediatamente de uma nova pessoa.
Às vezes, o problema está no processo, na distribuição das atividades ou na falta de prioridades claras.
Mas quando a demanda cresce de forma consistente e a estrutura já não consegue acompanhar, a contratação pode ser necessária para preservar produtividade e qualidade.

Antes de abrir uma vaga, entenda o que realmente está acontecendo.

28/09/2026

Nem toda oportunidade precisa ser apenas um jeito de sair do desemprego ou mudar de empresa.
Ela também pode ser um passo em direção ao profissional que você quer se tornar.
Antes de aceitar uma vaga, vale pensar:
→ Essa experiência acrescenta algo à minha trajetória?
→ Vou aprender ou desenvolver novas habilidades?
→ Existe espaço para crescimento?
→ Essa função combina com o caminho que quero construir?

Emprego resolve o presente. Carreira olha para o caminho.

E você, está pensando apenas na próxima vaga ou também nos próximos passos da sua carreira?

Endereço

Rua Manuel Borba, 163. 1ºandar, Sala 16/Santo Amaro
São Paulo, SP
04743-010

Horário de Funcionamento

Segunda-feira	08:00 - 18:00
Terça-feira	08:00 - 18:00
Quarta-feira	08:00 - 18:00
Quinta-feira	08:00 - 18:00
Sexta-feira	08:00 - 18:00

Telefone

(11) 5523-2311

Site

http://www.potencyrh.com.br/

Notificações

Seja o primeiro a saber: enviaremos um e-mail para você quando Potency RH Empregos publicar novidades e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado para nenhum outro fim, e você pode cancelar a inscrição a qualquer momento.