10/08/2026
A IA está mudando o mercado ou apenas a narrativa sobre as demissões?
No Impulso 2026, uma provocação chamou a atenção: muitas empresas são recompensadas quando atribuem cortes de pessoal à inteligência artificial, mas evitam admitir erros de planejamento ou de dimensionamento das equipes.
O risco dessa estratégia vai além da comunicação. Quando os cargos de entrada são eliminados, a empresa pode comprometer a formação dos futuros líderes — justamente aqueles que, no futuro, precisarão tomar decisões que nenhuma IA consegue substituir.
A questão não é apenas onde automatizar, mas como garantir que o talento humano continue sendo desenvolvido.
➡️ No LinkedIn, compartilho uma análise completa sobre esse tema, os sinais de alerta que Boards e lideranças devem observar e as perguntas estratégicas que precisam ser feitas antes de atribuir demissões à IA.
Mauro Marques
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