Dr. Renato Leandro

12/03/2026

https://www.youtube.com/live/9IOJxiF-1f8?si=klt0stTT5VAL_gnP

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18/03/2025

🚨 Como prevenir estresse, burnout e assédio no trabalho? 🚨
O ambiente corporativo deve ser seguro e saudável para todos os colaboradores. O estresse excessivo, o burnout e o assédio impactam diretamente a produtividade e o bem-estar da equipe. O que sua empresa pode fazer para prevenir esses problemas? 👇

✅ Medidas preventivas essenciais:
✔ Promova uma cultura de respeito: Estabeleça regras claras contra assédio moral e incentive um ambiente inclusivo.
✔ Monitore a carga de trabalho: Evite sobrecarga de funções e incentive o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
✔ Ofereça suporte psicológico: Disponibilize canais de escuta e assistência profissional para os colaboradores.
✔ Capacite lideranças: Treine gestores para identificar sinais de estresse e agir preventivamente.
✔ Incentive pausas e autocuidado: Estimule momentos de descanso e práticas de relaxamento como meditação e exercícios físicos.

💬 Sua empresa já adota essas medidas? Comente aqui e compartilhe essa informação!

17/03/2025

🚨 ATENÇÃO, EMPRESAS! Saúde mental agora faz parte da NR-1! 🚨

A partir de 26 de maio de 2025, todas as empresas brasileiras serão obrigadas a avaliar e gerenciar riscos psicossociais no ambiente de trabalho, conforme a atualização da NR-1 📑⚖.
🔎 O que muda?
✔ Empresas precisarão identificar e reduzir fatores que impactam a saúde mental dos colaboradores.
✔ Medidas preventivas contra estresse, burnout e assédio passam a ser exigidas.
✔ Relatórios de riscos ocupacionais devem incluir avaliação psicológica dos funcionários.

💡 O que sua empresa pode fazer?

✅ Criar programas de bem-estar e apoio psicológico.
✅ Implementar jornadas de trabalho mais flexíveis.
✅ Oferecer treinamentos sobre saúde mental no trabalho.
🗣 Empresas que não se adequarem podem sofrer penalidades. Sua empresa já está preparada? Comente aqui! 👇💬

25/12/2024

“Que o espírito do Natal encha cada coração de amor, esperança e alegria! 🎄✨ Da nossa família para a sua, desejamos um Natal repleto de momentos especiais e um Ano Novo cheio de realizações. ❤️🎅 Feliz Natal!”

28/10/2024

Direitos ao Ser Demitido Sem Justa Causa: O Que Você Precisa Saber

Ser demitido é desafiador, mas se isso ocorrer sem justa causa, a legislação brasileira protege o trabalhador com diversos direitos.

1. Aviso prévio: Você tem direito a 30 dias de aviso prévio, que pode ser trabalhado ou indenizado.

2. Saldo de salário: Receba o pagamento proporcional aos dias trabalhados no mês da demissão.

3. Férias proporcionais: Direito a férias proporcionais, mais 1/3 de abono.

4. 13º salário proporcional: Receba o 13º proporcional ao tempo trabalhado.

5. Multa do FGTS: O empregador deve pagar 40% sobre o total do FGTS acumulado durante o seu emprego.

6. Liberação do FGTS: Você pode sacar o saldo do FGTS após a demissão.

7. Seguro-desemprego: Se preencher os requisitos, você pode solicitar o seguro-desemprego.

8. Documentação: Garanta que todos os documentos necessários, como o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT), sejam entregues.

Após a demissão, é essencial ler todos os documentos, guardar cópias, e procurar orientação jurídica se sentir que algum direito foi desrespeitado. Conhecer seus direitos ajuda a enfrentar essa fase com mais segurança.

Se precisar de auxílio, não hesite em consultar um advogado especializado em direito trabalhista. Esteja sempre informado!

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14/08/2024

Sessão solene em homenagem ao Dia do Advogado realizada na , pelos serviços prestados ao estado de Goiás. Meu muito obrigado ao deputado pelo reconhecimento, foi uma honra estar entre os homenageados.