15/07/2022
Precisamos falar sobre feedback.
O objetivo é sempre levar o interlocutor a entender mais sobre o seu comportamento dentro da empresa, mostrando como ele foi interpretado ou recebido pelo próximo.
E para tanto, requer habilidades técnicas e emocionais de quem aplica essa ferramenta tão importante para uma organização, e se utilizada de forma errada, pode causar inúmeos efeitos colaterais.
Portanto, o feedback é um meio de comunicação altamente eficaz, é uma forma de investir na relação entre empresa e colaborador para que haja o aprendizado constante e melhor desenvolvimento
profissional.
Sendo assim, receber um feedback quer dizer que a empresa se importa com o profissional o suficiente para auxilia-lo a sair de sua zona de conforto ou potencializar habilidades importantes, instruindo o profissional a crescer e desenvolver cada vez mais.
E ai, você sabe receber um feedback e está disponível a crescer com ele?
E você Líder? Tem aplicado essa ferramenta com à sua equipe?
