SMART STRATEGIES Ltd. е консултантска фирма, която има различен подход и иновативно отношение към хората в организацията, в семейството и личните взаимоотношения. Убедени сме, че хората могат да вярват и да се чувстват вдъхновени от работата си – и тогава са много по-креативни и продуктивни. Знаем, че всеки човек активно търси смисъл на всичко, иска да разбере кой е и как може да повиши личната си
ефективност и благополучие. Намирайки отговорите, тогава той насочва емоционалната си сила, мисловния капацитет и съзидателната енергия в посока на постоянна положителна промяна в личния, семейния и професионалния живот.
Като Ваш доверен корпоративен партньор предлагаме смарт стратегии за организационно развитие, корпоративна и лична ефективност и активното им взаимодействие. А като Ваш личен консултант в областта на психологията, психотерапията и правните процедури, ще Ви помогнем да преодолеете трудностите в живота си и използвате ценностите си и личния стил на поведение, за да бъдете по-гъвкави и адаптивни на работното място, в семейството и сред приятелите си.
Ние не използваме универсални стратегии за всички организации и хора, а ги адаптираме към индивидуалните Ви потребности. Затова Ви предлагаме иновативни, аутсорсинг психологични услуги и стратегии, от които можете да се възползвате чрез индивидуална заявка или чрез абонамент.
Екипът на "Smart strategies" може дългосрочно да подпомага развитието и повишаването на ефективността на вашата организация при процеси като:
диагностика на организационно развитие или нагласи към организационна промяна;
изграждане или мониторинг на системи за възнаграждение;
въвеждане на иновативен модел на кариерно развитие;
въвеждане на разнообразни форми на обучение и идентифициране на алтернативни форми на учене;
развитие и одит на организационен морал и отговорност;
управление на конфликти;
идентифициране и преодоляване на ролева неяснота на различни йерархични нива;
въвеждане или развитие на иновативна система на мениджърски респект;
запазване на ключови служители чрез ревизиране на системата за организационна привързаност на служителите;
мониторинг или въвеждане на системи за мотивиране на персонала;
оценка на компетентностите на персонала на различни йерархични нива чрез стандартизирани и адаптирани за България тестови инструментариум и др. Outside Resource Using е концепция за осъществяване на дейности на дадена компания чрез предоставянето им за изпълнение от външна компания. Има много причини широко да се практикува аутсорсинг услугите, защото така се използват външни независими консултанти с високо професионални компетентности. Аутсорсинг услугите предлагат обективност при анализи и диагностика, обективни оценъчни процедури. Атрактивни са защото спестяват финансови средства на компаниите, допринасят за повишаване на компетентността на служителите, повишават ефективността и качеството в дейността, и най-вече освобождава се ресурси на компанията за осъществяване на основните ѝ дейности.
