01/10/2026
⏰ Travailler plus à certaines périodes… pour travailler moins à d’autres ?
C’est l’une des pistes actuellement portées par le gouvernement fédéral belge.
Le principe : permettre davantage d’annualiser le temps de travail.
Concrètement, un travailleur pourrait, avec l’accord de son employeur, travailler davantage durant certaines périodes de l’année et moins durant d’autres, tout en conservant sur l’année sa durée moyenne de travail habituelle.
Par exemple :
👩👧 travailler davantage au printemps pour disposer de plus de temps pendant les vacances scolaires ;
🍫 travailler davantage lors des périodes de forte activité dans une entreprise et réduire son horaire lorsque l’activité ralentit.
Le ministre de l’Emploi présente notamment le dispositif comme une manière de faciliter l’articulation entre vie professionnelle et vie privée, sans perte de revenus dans les exemples avancés par le gouvernement.
⚠️ À ce stade, il ne s’agit toutefois pas encore d’une nouvelle règle déjà applicable partout. Il s’agit d’un avant-projet de loi approuvé par le Conseil des ministres et transmis pour avis au Conseil d’État et au Conseil national du Travail.
💬 Et vous, que penseriez-vous de cette possibilité ?
Une vraie avancée pour mieux adapter son travail à sa vie personnelle ?
Ou une flexibilité qui pourrait aussi devenir plus difficile à gérer pour les travailleurs ?