Enplooi

Website Contact opnemen met het bedrijf

Contactgegevens, kaart en routebeschrijving, contactformulier, openingstijden, diensten, beoordelingen, foto's, video's en aankondigingen van Enplooi, Werver, Diamantstraat 8, Herentals.

12/08/2026

𝟮𝟲 𝘀𝗼𝗹𝗹𝗶𝗰𝗶𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲𝗻, 𝟰 𝘄𝗲𝗸𝗲𝗻 𝘁𝗶𝗷𝗱, 𝗲𝗻 𝟭 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗲𝗸𝗲𝗿 aan boord bij D+H BeLux.

De vacature: iemand die zelfstandig instaat voor onderhoud en installatie van RWA-systemen in regio Hasselt/Leuven. Geen doelgroep die je met een standaardcampagne bereikt.

We stelden de targeting scherp en stuurden bij op basis van A/B-testing, tot de juiste kandidaten in beeld kwamen.

𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝘀𝗰𝗵 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗲𝗹, 𝗴𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗰𝗮𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲, 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗮𝘁.

Benieuwd wat dat voor jouw vacature doet? 👉 enplooi.be

30/06/2026

🌐 Vandaag is het 𝗪𝗼𝗿𝗹𝗱 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗠𝗲𝗱𝗶𝗮 𝗗𝗮𝘆

Sociale media zijn veel meer dan alleen een plek om te scrollen. Ze zijn een plek waar mensen merken ontdekken, inspiratie opdoen en hun volgende job vinden.

Daarom is 𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁𝗯𝗮𝗮𝗿 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿 𝗯𝗲𝗹𝗮𝗻𝗴𝗿𝗶𝗷𝗸𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻 𝗼𝗼𝗶𝘁. Veel kandidaten zijn niet actief op zoek naar een nieuwe job, tot ze jouw vacature in hun feed zien verschijnen.

En wanneer ze interesse hebben? Dan nemen ze vaak eerst een kijkje op je sociale media. Maar liefst 𝟳𝟵% 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗸𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗸𝗶𝗷𝗸𝘁 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗮 𝘃𝗮𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝘇𝗲 𝘀𝗼𝗹𝗹𝗶𝗰𝗶𝘁𝗲𝗿𝗲𝗻. Een sterke online aanwezigheid helpt dus niet alleen om op te vallen, maar ook om vertrouwen op te bouwen.

Bij enplooi zetten we 𝘀𝗹𝗶𝗺𝗺𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗺𝗲𝗱𝗶𝗮𝗰𝗮𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝘀 in die jouw vacatures zichtbaar maken, je employer brand versterken en de juiste kandidaten bereiken.

Om je alvast op weg te helpen, delen we graag drie tips om je vacatures meer te laten opvallen.

💭 Wij helpen je graag verder!

29/06/2026

De KMO Werkbarometer van Acerta toont het: 52,5% van de Belgische kmo's wil extra aanwervingen realiseren in 2026. Het hoogste cijfer sinds de start van de barometer in 2021.

Toch zegt 60,4% dat geschikte kandidaten vinden bijzonder moeilijk blijft... Herkenbaar?

👉 Precies daarom is het belangrijk hoe je als werkgever naar buiten komt. Een sterke employer branding en de juiste online kanalen maken het verschil tussen een vacature die wegzakt in de massa en eentje die de juiste mensen aantrekt en overtuigt om te solliciteren.

Wil jij ook jouw stilstaande vacatures boosten via sociale media? We denken graag met je mee. 🙌

17/03/2026

3 Technische profielen aangenomen in 3 weken, dat is wat er mogelijk is als de briefing klopt!

Begin dit jaar zocht Stroppa specialisten in COAX en fiber. Nicheprofielen die je niet vindt door simpelweg een vacature online te zetten en te hopen op het beste.

Hoe dan wel? Door te vertrekken vanuit een scherpe briefing en een grondige analyse van het profiel. Geen standaardverhaal, maar een gerichte strategie die we met AB-testen telkens hebben verfijnd.

Het resultaat: Drie nieuwe collega’s aan de slag, sneller dan gepland.

Soms is een frisse blik op je strategie alles wat je nodig hebt om die 'onvindbare' profielen over de streep te trekken.
Eens kijken naar jouw vacatures? ☕️

19/01/2026

In Vlaanderen staan er tienduizenden vacatures open en manieren om te rekruteren zijn er meer dan genoeg. Maar welke aanpak levert vandaag resultaat op?

Wij zetten de voor- en nadelen van rekruteren via sociale media voor je op een rij. 😉

04/12/2025

Voor Pglas gingen we op zoek naar een nieuwe Glasplaatser. In de huidige arbeidsmarkt geen evidentie, want vakmannen zijn goud waard.

Samen met Pglas kozen we voor:
✅ Authentiek beeldmateriaal: echte projecten, echte mensen.
✅ Diepgaande profilering: we onderzochten precies wie de ideale kandidaat is en waar ze zich bevindt.
✅ Gerichte campagne: een scherpe strategie op Facebook en Instagram.

Het resultaat? Binnen 3 weken vonden we de juiste match en heeft Pglas er een nieuwe collega bij. 🚀

28/08/2025

🏆 𝗦𝗧𝗘𝗠 𝗢𝗣 𝗢𝗡𝗦 𝗩𝗢𝗢𝗥 𝗗𝗘 𝗛𝗥𝘁𝗲𝗰𝗵 𝗦𝗧𝗔𝗥𝗧𝗨𝗣 𝗔𝗪𝗔𝗥𝗗! 🏆

𝗦𝘁𝗲𝗺 𝗵𝗶𝗲𝗿 👉 https://hrtech.be/awards/

⏳ Nog maar 3 dagen te gaan! Geloof jij in ons en onze aanpak? Stem op enplooi als Startup of the year (en nodig je hele netwerk uit)! 🙌

🚀 We combineren marketing power met HR-inzicht
🚀 We bouwen werkgeversmerken die langdurig talent aantrekken
🚀 Een AI dashboard dat HR-teams structuur en overzicht geeft

Dankjewel! 🧡
Team enplooi

04/08/2025

Voor Lidwina vzw was de uitdaging duidelijk: ze zochten iemand die anderen vooruithelpt en energie haalt uit buiten werken. Een coach die gelooft in mensen, hun talent ziet en ze dagelijks sterker maakt.

Samen met Lidwina vzw hebben we die zoektocht vertaald naar een vacaturecampagne die de juiste doelgroep raakt. Het resultaat? 43 kandidaten die zich aangesproken voelden en klaar staan om zich als Werkbegeleider Groen (Maatwerkcoach) in te zetten. 💪

04/07/2025

Q2 Recap! 📸

Het jaar is halfweg en we hebben al heel wat doelen kunnen afvinken!
🔸 86 vacaturecampagnes
🔸 36 employer branding trajecten
🔸 Opstart van ons Webinar Koffieklets
🔸 Leuke teambuildings en lunches
🔸 Geselecteerd voor de Startup Award van HRtech! (stem op ons)

Wij zijn klaar voor Q3! Jullie ook?

01/07/2025

Werven in een krappe markt? Zorg voor zichtbaarheid van jouw vacature bij het juiste publiek. 👀

Projectleiders kan je zowel op Facebook en Instagram, als op LinkedIn bereiken. Daarom gingen we aan de slag met een doelgroepspecifieke aanpak:

🎯 Een doordachte campagne op Facebook, Instagram en LinkedIn, afgestemd op het knelpuntberoep en het gedrag van de doelgroep. Dus pure copy paste, is not the way to go.
🧠 Advertentiebeelden die meteen aanspreken. Teksten die helder maken wat de job inhoudt en waarom je bij Electro Verbeke zou willen werken.
🤝 Nauw partnerschap met Electro Verbeke en snelle opvolging van de kandidaten.

👉 Lees het volledige succesverhaal via https://www.enplooi.be/case/electro-verbeke/

Adres

Diamantstraat 8
Herentals
2200

Website

http://www.enplooi.be/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Enplooi nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.