Enplooi Contactgegevens, kaart en routebeschrijving, contactformulier, openingstijden, diensten, beoordelingen, foto's, video's en aankondigingen van Enplooi, Werver, Diamantstraat 8, Herentals.

๐ŸŒ Vandaag is het ๐—ช๐—ผ๐—ฟ๐—น๐—ฑ ๐—ฆ๐—ผ๐—ฐ๐—ถ๐—ฎ๐—น ๐— ๐—ฒ๐—ฑ๐—ถ๐—ฎ ๐——๐—ฎ๐˜†Sociale media zijn veel meer dan alleen een plek om te scrollen. Ze zijn een plek...
30/06/2026

๐ŸŒ Vandaag is het ๐—ช๐—ผ๐—ฟ๐—น๐—ฑ ๐—ฆ๐—ผ๐—ฐ๐—ถ๐—ฎ๐—น ๐— ๐—ฒ๐—ฑ๐—ถ๐—ฎ ๐——๐—ฎ๐˜†

Sociale media zijn veel meer dan alleen een plek om te scrollen. Ze zijn een plek waar mensen merken ontdekken, inspiratie opdoen en hun volgende job vinden.

Daarom is ๐˜‡๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐˜๐—ฏ๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ ๐˜‡๐—ถ๐—ท๐—ป ๐—ฎ๐—น๐˜€ ๐˜„๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ด๐—ฒ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฏ๐—ฒ๐—น๐—ฎ๐—ป๐—ด๐—ฟ๐—ถ๐—ท๐—ธ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฑ๐—ฎ๐—ป ๐—ผ๐—ผ๐—ถ๐˜. Veel kandidaten zijn niet actief op zoek naar een nieuwe job, tot ze jouw vacature in hun feed zien verschijnen.

En wanneer ze interesse hebben? Dan nemen ze vaak eerst een kijkje op je sociale media. Maar liefst ๐Ÿณ๐Ÿต% ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ธ๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—ฑ๐—ฎ๐˜๐—ฒ๐—ป ๐—ฏ๐—ฒ๐—ธ๐—ถ๐—ท๐—ธ๐˜ ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜€๐—ผ๐—ฐ๐—ถ๐—ฎ๐—น๐—ฒ ๐—บ๐—ฒ๐—ฑ๐—ถ๐—ฎ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—ฏ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฟ๐—ถ๐—ท๐—ณ ๐˜ƒ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐˜‡๐—ฒ ๐˜€๐—ผ๐—น๐—น๐—ถ๐—ฐ๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป. Een sterke online aanwezigheid helpt dus niet alleen om op te vallen, maar ook om vertrouwen op te bouwen.

Bij enplooi zetten we ๐˜€๐—น๐—ถ๐—บ๐—บ๐—ฒ ๐˜€๐—ผ๐—ฐ๐—ถ๐—ฎ๐—น๐—บ๐—ฒ๐—ฑ๐—ถ๐—ฎ๐—ฐ๐—ฎ๐—บ๐—ฝ๐—ฎ๐—ด๐—ป๐—ฒ๐˜€ in die jouw vacatures zichtbaar maken, je employer brand versterken en de juiste kandidaten bereiken.

Om je alvast op weg te helpen, delen we graag drie tips om je vacatures meer te laten opvallen.

๐Ÿ’ญ Wij helpen je graag verder!

De KMO Werkbarometer van Acerta toont het: 52,5% van de Belgische kmo's wil extra aanwervingen realiseren in 2026. Het h...
29/06/2026

De KMO Werkbarometer van Acerta toont het: 52,5% van de Belgische kmo's wil extra aanwervingen realiseren in 2026. Het hoogste cijfer sinds de start van de barometer in 2021.

Toch zegt 60,4% dat geschikte kandidaten vinden bijzonder moeilijk blijft... Herkenbaar?

๐Ÿ‘‰ Precies daarom is het belangrijk hoe je als werkgever naar buiten komt. Een sterke employer branding en de juiste online kanalen maken het verschil tussen een vacature die wegzakt in de massa en eentje die de juiste mensen aantrekt en overtuigt om te solliciteren.

Wil jij ook jouw stilstaande vacatures boosten via sociale media? We denken graag met je mee. ๐Ÿ™Œ

3 Technische profielen aangenomen in 3 weken, dat is wat er mogelijk is als de briefing klopt!Begin dit jaar zocht Strop...
17/03/2026

3 Technische profielen aangenomen in 3 weken, dat is wat er mogelijk is als de briefing klopt!

Begin dit jaar zocht Stroppa specialisten in COAX en fiber. Nicheprofielen die je niet vindt door simpelweg een vacature online te zetten en te hopen op het beste.

Hoe dan wel? Door te vertrekken vanuit een scherpe briefing en een grondige analyse van het profiel. Geen standaardverhaal, maar een gerichte strategie die we met AB-testen telkens hebben verfijnd.

Het resultaat: Drie nieuwe collegaโ€™s aan de slag, sneller dan gepland.

Soms is een frisse blik op je strategie alles wat je nodig hebt om die 'onvindbare' profielen over de streep te trekken.
Eens kijken naar jouw vacatures? โ˜•๏ธ

In Vlaanderen staan er tienduizenden vacatures open en manieren om te rekruteren zijn er meer dan genoeg. Maar welke aan...
19/01/2026

In Vlaanderen staan er tienduizenden vacatures open en manieren om te rekruteren zijn er meer dan genoeg. Maar welke aanpak levert vandaag resultaat op?

Wij zetten de voor- en nadelen van rekruteren via sociale media voor je op een rij. ๐Ÿ˜‰

Voor Pglas gingen we op zoek naar een nieuwe Glasplaatser. In de huidige arbeidsmarkt geen evidentie, want vakmannen zij...
04/12/2025

Voor Pglas gingen we op zoek naar een nieuwe Glasplaatser. In de huidige arbeidsmarkt geen evidentie, want vakmannen zijn goud waard.

Samen met Pglas kozen we voor:
โœ… Authentiek beeldmateriaal: echte projecten, echte mensen.
โœ… Diepgaande profilering: we onderzochten precies wie de ideale kandidaat is en waar ze zich bevindt.
โœ… Gerichte campagne: een scherpe strategie op Facebook en Instagram.

Het resultaat? Binnen 3 weken vonden we de juiste match en heeft Pglas er een nieuwe collega bij. ๐Ÿš€

Adres

Diamantstraat 8
Herentals
2200

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Enplooi nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Enplooi:

Snelkoppelingen

Delen

Type