Fonds 323 fr

01/04/2026

🏬💼 Cinq ans après le Covid : le bureau réinventé

La pandémie a complètement bouleversé le marché des bureaux - et cinq ans plus t**d, ses effets se font encore sentir. Moins de transactions, de nouvelles attentes, et un vrai changement dans la manière (et les raisons) de venir au bureau.

Aujourd’hui, le bureau se concentre sur la qualité : des bâtiments plus durables, mieux situés et avec des espaces favorisant les rencontres. Pour l’expert immobilier Pierre-Paul Verelst, cela reflète l’ambition des entreprises : faire revenir leurs collaborateurs au bureau tout en conservant la flexibilité du télétravail.

Chez CBRE Belgium, on observe le même phénomène. Friedel Laperre explique que le bureau devient de plus en plus un lieu de rencontre, tandis qu’Isabelle Vandeur insiste sur l’importance croissante des espaces sociaux et des postes de travail modulables.

Le résultat ? Des bureaux plus intelligents, plus conviviaux et parfaitement adaptés au travail hybride. Le bureau classique laisse place à une nouvelle ère.

👉 À lire dans notre dernier magazine ou découvrez l’article en ligne : https://issuu.com/orisnv/docs/sf_323_67_2026_fr_web

27/03/2026

🏗️ Un chantier en copropriété : chaos ou maîtrise ?

Toiture qui fuit, façade vieillissante ou mauvaise isolation… Les copropriétaires constatent le problème, mais qui prend l’initiative ? Trop souvent, on attend que les coûts augmentent et que les frustrations s’accumulent.

Selon l’expert Laurent Sersté, le piège est évident : les copropriétaires entretiennent correctement leur partie privative, mais oublient le bâtiment dans son ensemble. Alors que les conséquences concernent tout le monde.

⚠️ Entretien reporté = factures plus élevées
⚠️ Mauvaise préparation = conflits sur le chantier
⚠️ Rôles peu clairs = chaos

La clé ? Anticiper.
Des accords clairs, un syndic bien préparé et une vision à long terme font toute la différence entre un projet maîtrisé… et un cauchemar.

👉 À lire dans notre dernier magazine ou découvrez l’article en ligne : https://issuu.com/orisnv/docs/sf_323_67_2026_fr_web

22/03/2026

Louise jongle avec chiffres 🔢, dossiers 📁, et relations humaines 🤝. Polyvalence et efficacité ... le quotidien d'un syndic 🏢. Et si c'était vous ? ✨

👉 https://votre-syndic.be/votre-syndic

20/03/2026

🔎 Recruter dans l’immobilier à Bruxelles devient un casse-tête ?

Le 2 avril 2026, Actiris - au cœur de l'emploi organise un webinaire concret pour vous aider à recruter plus facilement et plus efficacement.
Avec Federia, CIB et Fonds 323, les acteurs clés du secteur sont réunis pour vous accompagner.

🎯 Au programme :
• Présentation des services des 4 organisations
• Les aides à l’emploi disponibles à Bruxelles
• Comment former des talents tout en optimisant vos coûts salariaux
• Des solutions concrètes pour faciliter vos recrutements

💡 Si vous êtes employeur, RH ou recruteur dans l’immobilier à Bruxelles, ce webinaire est fait pour vous !

👉 Inscrivez-vous ici :
https://www.actiris.brussels/fr/employeurs/event/?reference=152903

17/03/2026

🎓 Envie de découvrir les métiers de l’immobilier ?

Les Salons SIEP (Salon des Études et Professions) sont LE rendez-vous incontournable en Belgique francophone pour s’informer sur les études, les formations et les perspectives professionnelles. 🎯

En 2026, le Fonds 323 et l’IPI Institut professionnel des Agents immobiliers seront à nouveau présents pour vous faire découvrir les nombreuses opportunités du secteur immobilier : formations, débouchés et parcours possibles, comme indépendant(e), salarié(e) ou en reconversion professionnelle.

👉 Étudiant(e), en réflexion sur votre orientation ou en reconversion ? Venez échanger avec nous sur notre stand !

📍 20–21 mars 2026 – Liège Expo
📍 27–28 mars 2026 – Lotto Mons Expo

🚀 avec SIEP Namur

12/03/2026

Le nouveau magazine est arrivé !

Découvrez dans cette nouvelle édition les principales actualités, analyses et tendances du secteur immobilier belge.

Dans cette édition :
✅ Comment gérer des travaux en copropriété
✅ Le marché des bureaux, 5 ans après le Covid
✅ Plan de formation: personnalisé et adapté pour un meilleur résultat
✅ Le nouvel accord sectoriel dans les grandes lignes
✅ Infos pratiques, nouvelles formations et bien plus encore !

Vous n’avez pas encore feuilleté la version papier ?
Découvrez-la dès maintenant en ligne !
👉 https://issuu.com/orisnv/docs/sf_323_67_2026_fr_web

08/03/2026

Nous mettons aujourd’hui à l’honneur les femmes qui non seulement façonnent des carrières, mais aussi gèrent des équipes et ouvrent des opportunités dans le secteur immobilier. 🏗️

Saviez-vous qu'environ 60 % des salariés du secteur immobilier belge sont des femmes? Les femmes âgées de 25 à 49 ans sont particulièrement bien représentées dans notre secteur.

Pourtant, bien qu'elles soient majoritaires en termes d'emploi, elles restent sous-représentées dans les niveaux de revenus les plus élevés. En d'autres termes : plus le salaire augmente, plus la proportion de femmes diminue , tandis que celle des hommes augmente. C'est dans la tranche salariale la plus élevée que l'écart est le plus marqué.

De plus, les femmes optent plus fréquemment pour la flexibilité (temps partiel), ce qui influence leurs perspectives de carrière ultérieures.

Derrière ces chiffres se trouvent des professionnelles talentueuses qui font la différence au quotidien. L'égalité des chances n'est donc pas un objectif symbolique, mais une nécessité stratégique.

C'est une raison de plus pour continuer, en 2026, à investir dans des lieux de travail inclusifs où le talent – quel que soit le genre – peut pleinement s’épanouir !💪

06/03/2026

Inclusivité & diversité : le Fonds 323 s’engage ❤️

Plus qu’une tendance, l’EDI (Équité, Diversité, Inclusion) est un levier essentiel pour un secteur immobilier plus juste, plus fort et plus responsable.

Lors du congrès Federia, nous avons organisé un atelier interactif inédit en Belgique francophone, qui a rassemblé 200 étudiants et apprenants autour des enjeux de la diversité. 🎭

Improvisation, cartons rouges et verts, mises en situation concrètes… Un format participatif pour apprendre à identifier les zones grises et à réagir de manière adéquate dans la pratique professionnelle.

Former aujourd’hui les professionnels de demain, c’est agir concrètement pour un secteur plus inclusif.

Envie d’en savoir plus ?
Découvrez l’article complet dans notre magazine ou en version électronique 👉 https://fonds323.be/media/1167da9b-7322-4b5c-8efb-586ce198d6e6/magazine-decembre-2025

04/03/2026

🚀 Un président avec une ambition claire.

9 ans comme salarié, 17 ans comme employeur, 15 ans comme formateur: Tom Van Campenhout connaît le secteur immobilier comme sa poche. Il y a quelques mois, il a pris les rênes du Fonds 323 avec une seule boussole: améliorer la faisabilité du travail.

Pour Tom, les intérêts des employeurs et des travailleurs de notre secteur convergent plus qu’on ne le croit. Mais la vraie faisabilité, elle se construit dans la culture d’entreprise: des finances saines, une vision claire et une éthique au quotidien. Aux côtés de la Commission Paritaire 323, Institut professionnel des Agents immobiliers, CIB et Federia, il œuvre pour faire de l’immobilier un secteur fort et tourné vers l’avenir. Et surtout, un secteur indispensable. Parce que se loger reste un besoin fondamental. 🏠

👉 Envie de découvrir sa vision et ses ambitions? Lisez son interview dans notre magazine: https://fonds323.be/media/1167da9b-7322-4b5c-8efb-586ce198d6e6/magazine-decembre-2025

27/02/2026

L'immobilier social qui fait la différence

Notre conseiller sectoriel Benjamin Banda s'est récemment rendu à Verviers pour une rencontre inspirante avec -Benoît Mutsers d' Habitat Invesdre et Adelin Smeets du projet Mix’cité.

Que font-ils? Ils achètent et rénovent des bâtiments pour en faire des logements durables et abordables destinés à des publics fragilisés. Avec Mix’cité, ils construisent des lieux combinant logement, vie associative et espaces partagés afin de renforcer le lien social.

Ce type d'initiatives prouve à quel point l'immobilier peut aussi être un puissant levier social. 💡

👉 Une affaire à suivre, sans aucun doute… Peut-être bientôt dans notre magazine. 😉

25/02/2026

📬 Février: c’est le moment de penser à votre prime syndicale!

Si vous travaillez dans le secteur immobilier (CP 323) et que vous êtes affilié(e) à un syndicat, vous avez droit à une prime syndicale de 145 euros par an.

Ce mois-ci, votre attestation vous sera envoyée par la poste. Remplissez-la et transmettez-la à votre syndicat qui se chargera du paiement. Cela fait toujours plaisir, pas vrai?

💚 Les attestations sont imprimées et expédiées avec soin par notre partenaire Mirto, une entreprise de travail adapté qui fait primer la qualité et la collaboration entre les personnes. Une valeur sûre pour le Fonds 323 depuis des années, et nous en sommes très fiers!

This is "Mirto - un partenariat de longue date" by Fonds 323 on Vimeo, the home for high quality videos and the people who love them.