Primeira Fila

21/10/2026

Como explico essa música na língua inglesa?

20/10/2026

Tens feito networking ou overcommunicating?

20/10/2026

Quem trabalha em projectos sociais sabe que grande parte do impacto acontece longe dos olhos das pessoas. Os programas, as parcerias e as comunidades que mudam ficam muitas vezes só nos relatórios.

O LinkedIn é um dos poucos sítios onde esse trabalho pode ser visto por quem decide, financia e cria oportunidades. Quando ninguém vê o que fazes, é como se não estivesse a acontecer.

Foi com isso em mente que trabalhámos o LinkedIn da Yolanda Miguel Monteiro com o nosso serviço de Gestão de LinkedIn. Em junho tinha 403 seguidores. Em setembro, 3.481. Mais de oito vezes mais.

Mais do que os números, o que mudou foi a visibilidade e o alcance do trabalho dela como gestora e coordenadora de projectos sociais. Hoje há muito mais pessoas a acompanhar o que ela faz e o impacto que gera.

Se queres que o teu trabalho seja visto por quem precisa de o ver, envia-nos uma mensagem ou fala connosco no WhatsApp 921 928 529.

Obrigada pela confiança, Yolanda.

20/10/2026

Simplesmente amo ler os relatórios da FIR do inquérito sobre emprego do INE.

19/10/2026

Quando percebes que a tua melhor amiga do trabalho tem o teu contacto guardado como "Nome + Empresa". 😅
Como tens os teus colegas guardados no telemóvel? Conta nos comentários!

19/10/2026

Prioridades 🤷🏽‍♀️😁

16/10/2026

16/10/2026

Muitas vezes passamos meses à procura de respostas de graça. Perguntamos nos comentários, mandamos mensagens a desconhecidos, vemos vídeo atrás de vídeo, e continuamos no mesmo sítio.

Não há nada de errado em aprender com o conteúdo gratuito. Eu própria partilho muito aqui. Mas há um limite para o que um post ou um vídeo te consegue dar.

Às vezes, o que tu estás a procurar está numa mentoria ou numa consultoria paga. Alguém que olha para o teu caso, para o teu contexto e para os teus objectivos, e te ajuda a decidir o próximo passo.

16/10/2026

1. Regista as tuas conquistas por escrito. Todas as semanas, anota o que entregaste, os problemas que resolveste e os elogios que recebeste. Na avaliação de desempenho ou na hora de pedir um aumento, tens factos na mão e não dependes da memória do chefe. Nos dias em que sentes que não estás a render, também te lembra do teu valor.

2. Confirma tudo por escrito. Depois de uma reunião ou de um pedido verbal, envia uma mensagem curta: "Para confirmar, entrego o relatório até sexta. Está correcto?" Evitas mal-entendidos e mudanças de última hora, e deixas de viver com a ansiedade de não saberes o que esperam de ti.

3. Constrói uma rede de apoio. Se puderes, procura um mentor com mais experiência que te ajude a decidir os próximos passos. Fora da empresa, mantém o contacto com amigos e colegas de outras áreas e cuida da tua rede no LinkedIn. Quando o trabalho aperta, ter com quem falar faz a diferença, e uma boa rede abre portas se um dia quiseres mudar.

Fala connosco: 921 928 529

15/10/2026

Falta-te tempo para o LinkedIn? 🤔

Delega o LinkedIn. Mantém a presença. Ganha tempo. ⏳
Gestão de LinkedIn, Primeira Fila.

Diz-nos nos comentários: o que é que te rouba mais tempo no dia-a-dia? 👇

Fala connosco: 921 928 529